最近、IT系の求人の募集には、その業界でキャリアに誇りを持っての転職ばかりかと思っていると、全くこの業界で活きたことのない人が応募して採用されると言うことも増えているようです。
即戦力がどれだけあるかで、企業の土台のしっかりども決まってきますから、転職は職歴のある人ほど有利かと思えるのですが、視点を変えてみる企業も多くなってきています。
つまり、他業種での体験を活かして、企業の発展に尽くせる物を持っている人を捜しているということです。
例えば役員経験のある人の人を束ねる力は、専門的技術を持っていなくても貢献でします。
前職での営業体験が、顧客と技術職とのパイプになる力を発揮できるという期待もあれば、ジム体験は、優れた電話対応で顧客を得る可能性もあります。
IT系の求人において、前職や自分の持ち前の特性や人間性を活かして就職できるところは、自分では分析しかねるところがありますから、求人情報を持っている情報提供サイトなどで、エージェントに相談をするというのが、一番確実性の高いIT系での採用を得られる求人を教えてもらえるでしょう。
自分の将来性が安定するためにも、具体的な条件や希望の詳細を知り、応募できるところを絞りましょう。
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