ゴエゴエコーチのお志事情報感

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ハッピーを咲かせよう!

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~ゴエゴエコーチのHP~
お志事情報感

あなたが
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コーチングサポートオフィス
coach UP GARDEN@ehime

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コーチングとは

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☆コーチングとは☆
コーチングを一言で言うと「自発的行動を促すコミュニケーションスキル」です。


もっとわかりやすく言うと、会話というコミュニケーションを通じて、
潜在能力を最大限に高め、やる気を引き出し、
目標に向かって行動することを促すこと
です。


コーチングは「あなたの潜在能力を目覚めさせる手法」としても効果があります。
あなたがあなたらしく生き生きとした人生を歩めるように
サポートすることができる技術です。


そして、近年ではやる気を高めたいビジネスマンや
改革を推進している企業が、より一層活性化するための新しい時代のマネジメント手法として
ビジネス界で大変注目を集めています。


コーチングは、コーチ(聴き手)とクライアント(話し手)の
二者から成り立っています。


コーチはクライアントにスポットライトを当てて聴くことに集中します。


クライアントの話を100%受け入れ
クライアントの潜在意識に問いかけをするのが役割です。


一方、クライアントはコーチの質問を受けて考え、
自己対話をしながら答えを探します。


コーチのつぼを押さえた効果的な質問と、
コーチとクライアントの相互の信頼関係があって初めて
“コーチング”は機能するのです。




☆コーチとは☆
もともとコーチとは“馬車”という意味があって、
そこから大切な人を目的地まで送り届けることを意味します。


身近なところで“コーチ”と聞いて連想するのがスポーツのコーチだと思います。スポーツの世界でのコーチの役割は、
「勝利」という目的に向かって選手を送り届けることですね。
送り届ける、すなわち目標や目的に向かって努力することを継続してサポートすることが
コーチの役目なのです。


コーチはクライアント(コーチングを受ける側)のパフォーマンスをあげることを
目的として最大の愛情をもってコミュニケーションを交わします。
コーチはクライアントの「より速く、より高く、より遠くへ」を実現するためにいるのです。


コーチの基本原則
☆コーチはクライアントの100%味方である
☆全ての答えはクライアントの中にある
☆効果的な質問で答えと能力を引き出す

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☆コーチングのテーマ例☆

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☆コーチングのテーマ例☆


■ ライフスタイル
ライフプラン  ライフワークや生きがいを見つける  子育て  子供の受験
家庭内コミュニケーションの改善  整理整頓  安産  他


■ ビジネス
転職  就職  起業  マネジメントスキル向上  リーダーシップの発揮
キャリアアップ 業績アップ  タイムマネジメント  プロジェクト運営 他


■ ヘルスケア
ストレスマネジメント  健康増進  ダイエット 他


■ スキルアップ
資格取得  コミュニケーションスキルの向上  語学学習  リーダーシップ  他

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パーソナルコーチング編

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パーソナルコーチング編



◇ポジティブになれました
いつも私の周りでは悪いことばかりが起こっていました。
「私はツイてない人間なんだ」と思っていました。
しかしコーチングをうけ、自分の考え方を見ていくうちに、
物事の捉え方が変ってきたのです。
お陰さまで楽しい毎日を送っています。(30代 女性)



◇夫婦関係がよくなりました
夫との会話も少なくなり、口を開けば喧嘩ばかり。
まずコーチはじっくり私のグチを聴いてくれました。
溜め込んでいた不満が一気に噴出しました。
今まで誰にも言えなくてつらかったのです。
じっくり聴いてもらえただけで気持ちに変化が起こっているのがわかりました。
それだけで夫への態度も変化してきました。
気持ちが変れば行動も変るのですね。
信頼できるコーチに出会え、幸せです。(40代 女性)



◇子育てに自信がもてるようになりました
ただの悩み相談だろうと軽い気持ちで始まったコーチングセッション。
ところがコーチのコミュニケーションの取り方に衝撃を受けました。
わたしのすべてを包み込んでくれます。
心にゆとりを持てるようになると、子どもへの接し方も変りました。
今、コーチの私への接し方を見習って子どものコーチとなり、
子どもの能力を引き出しています。(30代 女性)



◇ステキな結婚ができました
年齢的に結婚に焦っていましたが、コーチに結婚の本質を棚卸していただき、
焦ることなく自分の人生設計をすることができました。
すると不思議とステキな男性が現れたのです。
身近なところで!
焦っていると大事なものを見逃しちゃいますね。笑 (30代 女性)



◇安産で生む事ができました
初めての妊娠でわけもなく不安な毎日。
まずはコーチに頭と心の整理をしてもらいました。
そして出産までの行動計画を立てました。
途中でめげることもなく出産まで行動できたのはコーチの励ましのお陰です。
妊娠中自分も子どもも大事にできたから、子育も楽しい!(20代 女性)



◇国家試験に合格しました
私にはなりたい職業があり、そのための国家試験にチャレンジしていました。
試験勉強がマンネリになっている頃コーチングを知りました。
もう一度夢の本質を見直し、これからの行動計画を立てました。
つねにモチベーションを保ち続ける事ができたのは
コーチの応援と本質を突く質問のお陰です。
無事一発合格する事ができ、夢の実現を達成しました(20代 男性)
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ビジネスコーチング編

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ビジネスコーチング編


◇起業できました
自分の趣味を活かし起業したいと思っていたのでコーチングを申し込みました。
単に起業までの行動計画を立てるだけでなく、ビジョン作りをしたり、
起業した後の自分像を描いてみたり。
するとミッションが明確になったのです。
本当のミッションに気付いた私はぶれることなく
躍進し続けています(40代 女性)



◇部下との関係改善
ヤル気のない部下ばかりでイライラする毎日。
当然業績も上がりません。
コーチに部下とのコミュニケーションの取り方を見直していただき
ハッとしました。
やる気を失わせていたのは自分の接し方に問題があることを自覚したのです。
接し方を変えてみると少しずつ状態も改善し、
私自身仕事が楽しくなってきました。もちろん業績も上がっています。
(50代 男性)

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ビジネスコーチング研修編

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ビジネスコーチング研修編



社員のモチベーションを高めることで、業績アップに結びついた事例として、
日産自動車 社長兼最高経営責任者であるカルロス・ゴーン氏の
改革が挙げられます。

周知の通り、ゴーン氏は、1999年6月にCOOに就任、
わずか4カ月で再建計画(日産リバイバルプラン)をまとめ、
従業員の削減、工場の閉鎖、購買コストの削減などの改革を実行、
2001年3月期には、日産自動車は、前期の6844億円の最終連結赤字から3311億円の
黒字に転換しました。

ゴーン氏は「日産自動車復活の最大の成功要因は、
モチベーションの回復である。」
「私は日産のコーチである。日産にいい試合をして勝ってもらう。
従業員にはモチベーションを持たせたい。」
「経営の仕事はただ判断するだけでなく、コーチングも必要だ。」
と語っています。

ゴーン氏は、従業員のモチベーションを高めるために、
あらゆる組織の社員と積極的にコミュニケーションをとることを実践しました。
社員の意見やアイデアを聞き、受け入れ、議論をすることで、
社員のモチベーションを高めていったのです。


◇コーチング研修を導入している企業
ヤマト運輸、富士ゼロックス、JR東日本

◇警視庁でも導入されています
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プロフィール

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☆プロフィール☆


coach UP GARDEN @ehime 
代表 中越 こずえ(なかごえこずえ) 
1976年生まれ


“何となく”過ごす毎日に悶々としていたが、
コーチングに出会ったことで“自分らしく輝く”ためにはどうすればよいかという
思考の習慣と行動力が身に付く。
鋭い直観力でクライアント自身が気づいていない強みを引き出し、
その人らしく輝くサポートを得意とする。
本当の価値を見出し、行動のその先にある本質を追求するコーチングがモットー。
自身にもコーチを常に付け、自己成長と自己開発に惜しみない努力を注ぐ。


好きな言葉
よろこべば よろこびごとが よろこんで  よろこび集めて よろこびにくる


<資格>
(財)生涯学習開発財団認定コーチ  
日本コーチ協会正会員  
日本コーチ協会四国チャプター副代表
コーチ21クラスコーチ(コーチングトレーナー) 
ハピネスサポート研究所マザーズコーチ


<現在までの実績>
パーソナルコーチング50名超(契約・トライアル含む)  
企業研修(大手清掃資材レンタル会社) 
四国初でただ一人のコーチ21クラスコーチ(コーチングトレーナー)就任
コーチングセミナー(毎月開催)
コーチングセミナー(愛媛大学にて開催)
マタニティーコーチング講座(東温市主催)
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