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この春に入社した新入社員も半年がたち、だいぶ仕事に慣れてきたころ。でも、まだまだ悩みは多いようです。たとえば、ある新人女性社員は「職場での挨拶」について悩んでいます。日本最大級のQ&Aサイト教えて！gooにこんな質問を投げかけました。「職場で挨拶されるのは、どのくらいからうざったいですか？」
■積極的に挨拶していたら「うざい」と言われた
彼女（aiko_freshさん）は職場の先輩たちと良好な関係を築くために、できるだけ挨拶するように心がけていました。
「通り道の席にいる人に『おはようございます』『お疲れ様でした』昼食をご一緒している先輩方に『こんにちは』『お先に失礼します』の挨拶を毎日しています。・・・課長（作業日報提出ついで）、同じ課で近くの席の先輩、課や部が違っても帰り道で席の横を通る人に声をかけています」
できるだけ多くの人に積極的に挨拶をしていたわけです。ところが、別の課の先輩に、
「昼食に混ざる時に挨拶しなくていいし、全体的に挨拶が過剰」
と言われてしまったのです。さらに、「帰るときの『お疲れ様でした』も人によってはうざいだろう」 という指摘も受けました。こんな言葉を突きつけられたら、どんな新人だってヘコみます。自信をなくした彼女はネットのQ&Aサイトで、次のような相談をしてみることにしたのです。
「職場での挨拶はどの程度からうざったく感じますか？ 特に帰り際の『お疲れ様です』についてどうでしょうか」
■「両隣の席の人に挨拶すれば十分」
この質問に対する、ネット上の「先輩たち」の回答はいろいろでした。ある人は
「挨拶が悪いとは少しも思いませんが、いつでもどこでも誰にでも、きっちり挨拶する人って少し『？』かもしれません。外部の業者さんなら分かりますが・・・」
とかなりシビアな回答。そして、
「ある程度の人数が居る会社ならデスク周りのグループの人くらいにしか、挨拶しないです」と、「社会の現実」を伝えます」（Julliet7さん）
また、別の人（aki1012さん）は
「先輩は、質問者さんが挨拶をすると、自分達もしなきゃいけなくなるのが面倒だと思っているのかもしれませんね」
と、新入社員さんの先輩の気持ちを推測しながら、「自分の両隣の席の人とか、それくらいでいいんじゃないでしょうか」と提案しました。
■「うざいなら、耳栓でもすれば？」
一方、新入社員さんに共感する回答もあります。
「全体的に挨拶が過剰・・・言われると悲しいですね。でも、これって、いけないことなのでしょうか・・・」
と新入社員さんと同じような疑問を示したうえで、
「小さい頃からそのようにしてきたのであれば、変える必要はないのではないでしょうか。注意された人にだけ、少し控えめにして、変える必要はないと思いますよ」
とエールを送っています（heidenkeiさん）。さらに強気な人もいます。
「私は全くうざくないです。私は新卒時代、営業事務所にいたので。言わない奴は解雇でしょう、みたいな。『うざいなら、耳栓でもすれば？』と思います。というか、親から挨拶の躾を受けてないのかなあ・・・と思います」（sinjouさん）
「挨拶」という基本的なマナーひとつを取っても、人それぞれ。あなたは、人の挨拶をうざいと思ったことがありますか？
提供：J-CAST 会社ウォッチ →記事一覧
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やっぱ空気読んで、ちょい多いくらいがいいんでしょうね。言葉では説明できませんね。
（難しい人には会釈だけでも）
全く挨拶しないヒトと、やたら挨拶するヒト。
同じ担当で、お二人は斜め背向かいに座ってるので対照的すぎる感じですが、
なぜか今の担当ではどちらも自然と受け入れられてます。
ま、それは置いといて、、、
同じ会社でも部署によって受け入れられるタイプは違います。
営業系とか対外的な業務が多いと挨拶は過剰に、
内に篭る業務が多いと挨拶が減る傾向ですね。
同じ社内ですらそういう「空気」の違いがあるので
一般的な正解はないと思います。
無理せず「空気」を読んで合わせとけばいいのでは？
あとは自分がどう見られたいかポリシーをもって、
挨拶して元気に見られたい！ならそうすればいいし
気付かれずに定時で帰りたい！なら大人しくしてりゃーいいんでは。
同じ行動をしても大丈夫な人と、うざい人いますよね。
･･･て言われても･･･となりますが、
皆さんとうまくやっていきたいというやさしい方なら
大変ですが、一度自分と回りの行動を客観的にをよく観察し、削除したり取入れたりすると自分にとってプラスになると思います。
どんどん他の人を観察して自分を磨きましょうね。
解決策は、空気感というか臨機応変でしょうかね。
そんなおばちゃん社員がいたんですよ。挨拶過剰で大声で、挨拶返さないと「小学校で習わなかったのかしら」って小声で文句たれてるつもりがオフィスじゅうに聞こえてて、会社じゅうで嫌われて、貰い手が無いので異動も出来ない人が。
すれ違う人や島に挨拶するのは別にいいとして、注意を引きすぎる大きな声はウザいと言う人がいても当然、学校だったら時間になったら一斉ですけど、会社でみんな一斉に帰るとかないでしょ。得意先と込み入った電話してる人や、集中仕事してる人もいるわけで、もちろん挨拶は人として必要ですが「元気な挨拶」にこだわるのは自己中心＝ウザいのです。学校とは同じじゃないところがあるということを考えましょう。
空気というのも曖昧ですから、相手を気遣うという風に捉えたらいいのでは。
忙しければ、気の無い返事になる場合もありますし、佳境なら返事できないほど集中している場合もあります。返事しないことで、変な誤解を生むのでは？とか、いろいろと受け手も発し手も気を遣うものです。
確かにうちの職場にも挨拶を極端にする人、しない人いるんですよね…。
間違ってはいないんですが、あまりに杓子定規なんです。
・忘れ物を取りに戻った時も、昼休みにお弁当を買って帰っても、必ず「お帰りなさい」を言う。
・耳の遠い高齢の方に対しても、早口なので伝わってない。
仕事上でもマニュアルがないと動かないし、常に指示待ち。
要するに、自分で考えて失敗もして、仕事を覚えていってほしいのに、なかなか伝わらないので、そのうち挨拶にすらケチつけたくなってしまう、ダメな先輩なのでした。
でも「ウザイ」と口に出したりはしてないです。
そんなことしたら、若い女性をイジめるお局様になってしまうので(笑)
以前の職場で仕事ができない同僚が挨拶もしないので
上司からものすごく怒られてましたが、かといって「挨拶さえしてれば人間関係大丈夫」とばかりな態度だとかえって不愉快。バカのひとつ憶えだ。
なんにしろ大声はやめて欲しい。
皆の注目を浴びたいのなら他所でやってよ。
それすらもできない人が沢山いる。 幼稚園でならわなかったのか？
日々不思議です。
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