労働組合はどこへ行くのか
グローバル化が進み、企業の海外移転、リストラ、パート化などが日常化している今日の働く世界で、侵蝕される一方の労働者の立場を擁護してきたのが労働組合であった。しかし、その基盤は急速にもろくなっている。リストラ旋風が吹きすさんだ日本の９０年代後半、しかし、反対する争議もほとんど起こらなかった。７０年代には、８０００件を越えたこともあった争議件数だが、２００３年には全国で８７２件、そのほとんどは、争議行為も伴っていない。争議をすることが良いといっているのではない。働く人たちの権利は、正当に守られているのかということが問題である。
分裂不可避なAFL-CIO
アメリカでAFL-CIO(米労働総同盟産別会議)の年次大会がシカゴで開かれている。１９５５年にAFL（労働総同盟）とCIO（産業別組織会議）が合併して発足したアメリカ最大の労働組合の全国組織である。組合員数は１３００万人を越える。５８にわたる産業別組織をひとつの傘の下に擁してきた。アメリカの政治においても、一大勢力であった。
AFL・CIOは「ビッグ・ビジネス」の国アメリカにおいて、一時は「ビッグ・レイバー」と呼ばれ、巨大企業を相手に労働者の労働条件改善に多大な政治的・経済的力をふるった。ワシントンD.C.のホワイトハウスの前に本部があり、一時は新大統領が就任すると、すぐに挨拶に出向いたというほどの力を持っていた。
民主党の付属物？
１０年前の１９９５年、AFL-CIOの新委員長に選出されたジョン・スィーニ委員長は「われわれは民主党のラバースタンプ（深く考えずに承認する）ではない」と宣言したが、いまや事態は逆に近く、民主党の付属物のようになっている。昨年のケリー大統領候補の擁立過程でも、形通り民主党側に立ち、動員をしてきた。
しかし、その組織率（労働者全体に占める組合員数）は、過去１０年間で１５．５％から１２．５％へと低下、民間企業部門だけみると８％になってしまった。１９５０年代は、全米労働者の３分の１以上を組織化していたのだが。衰退の原因はひとつではない。これまで組合員の多かった製造業が地盤沈下に、組合側の対応は遅れた。政治に資金を使いすぎたとの批判もある。
離反する加盟組合
さらに、今回の年次大会で、サービス従業員労組（SEIU）、トラック運輸労組、食品・商業労組、縫製・繊維労組など４つの産別労組が欠席し、AFL-CIOからの離脱を図っている。内部対立の原因のひとつは、スィーニー委員長が今年５月、組合員の獲得のために年２２５０万ドルを使うという予算案を公表したことにある。 他方、今回欠席したSEIUのスターン委員長は「組合員獲得には年６千万ドルを投じ、このうち２５００万ドルを巨大企業の組織化に集中投入すべきだ」と主張、対立が激化した。
対立の具体的焦点のひとつは、小売り最大大手のウォールマート・ストアーズの組織化である。同社は全米最大の小売業で１７０万人の従業員を抱えるが、労組がない。そのため、低賃金で医療費福利厚生が不十分と指摘されてきた。同社が進出してくると、地域の賃金率が下降するともいわれている。分裂はいまや不可避の段階に来ているが、別の背景として、産別労組の連合体というAFL-CIOの組織自体が行き詰まったという指摘もある。
変化に対応できない組合
インターネット技術の進歩で、夜間は仕事をアメリカからインドへ送って委託生産させるという「２４時間企業」まで現れる時代となった。「仕事の世界」は激変の途上にある。かつては労働者の力強い味方であり、民主勢力の基盤の一角を構成したAFL-CIOだが、時代の動きについていけないという感じもする。
経営側は、（たとえば、組合の扇動家になりそうな人物を雇用しない、職場の人員配置をティーム制にして不満を表面化させないなど）労働者に組合を必要と感じさせないような対応を巧みにとっている。かつて１９７０―８０年代には、アメリカ労使関係の調査のために何回も訪れ、強大な力に圧倒される思いもしたAFL-CIOだが、いまや老大国と化したのだろうか。１９５５年、AFLとCIOの統合の時からの推移を見つめてきた者の一人として、多くのことを考えさせられる。このまま分裂が進んでも、労働者を支える基盤は脆弱化するばかりでグローバル化の進行の前に見通しは暗い。「仕事の世界」が大きく変わっていることへの認識と新しい労働運動のヴィジョンが必要な時である。日本の組合にとっても、「対岸の火事」ではない（２００５年７月２６日記）。
*この記事を投稿してまもなく、AFL-CIO参加のサービス従業員労働組合（SEIU)とトラック運輸労組が、AFL-CIOからの脱退を表明した。このふたつの組合の組合員数は３２０万人と、AFL-CIO全体の２５％に達する。さらに、他の産別組合が同調し、脱退する可能性がある。しかし、残存側と脱退側の組合の間には、労働組合運動についての基本的なヴィジョンや方針に大きな差はなく、労働運動全体の一段の地盤沈下は不可避である（７月２７日記）。
自分は、時事問題や趣味に関する意見を、肩書きも何もないので世に影響力はありませんがその分、気楽にブログで違憲を書いてるだけの一般人です。
ここには検索で偶然たどり着きました。
最近、時事問題として経済に関心がでてきて、アメリカの労働組合に関して調べています。
と言っても「アメリカの労働組合」というレイ・マーシャルの書いた古い本を図書館で借りて読んでみただけです。
その本では、ティームスターは1957年にAFL-CIO倫理慣行委員会により除名された（68ページ）と書いてあります。
しかし、桑原さんもこの記事でお書きのように2005年にAFL-CIOから独立したCTWにティームスターも入ってると労働政策研修機構の古いニュース記事に検索でたどり着いて、混乱しています。
無学なので、どういう経緯であるのかよくわからず、上記の本以降のことを簡単にまとめてある書籍があれば読んでみたいと考えています。
80年代以降のアメリカの労働事情を自分のような素人が簡単に読める書籍があれば是非ご紹介ください。
この記事から、アメリカの労働の分野に大変詳しい方であるとお見受けしましたので、ぶしつけですが、せっかくコメント欄もあることなのでと当たって砕けろ精神でのお願いです。
御迷惑になるようでしたら、ご遠慮なく削除してください。
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ティムスターズ（正式英語名：International Brotherhood of Teamsters, Chauffeurs, Warehousemen and Helpers of America）は1903年設立以来、アメリカ労働運動史上、さまざまな話題を生んできた労働組合ですが、1957年にAFL-CIOから除名されました。その後、独立系組合として活動を続け、1985年にAFL-CIOに再加盟を認められました。しかし、2005年には再びAFL-CIOから離脱し、独立系のChange to Win Federation という名の連携グループを作っています。
＞80年代以降のアメリカの労働事情を自分のような素人が簡単に読める書籍があれば是非ご紹介ください。
英文での文献は山ほどあるのですが、労働組合の衰退などを反映してか、日本語文献はきわめて限られています。下記文献などをご参照ください。なお、英語文献は両書末尾に多数掲載されています。
ポール・オスターマン、マイケル・J・ピオリ、トーマス・A・コーカン（伊藤・中川訳）『ワーキング・イン・アメリカ』（ミネルヴァ書房、2004年）
桑原靖夫、グレッグ・バンバー、ラッセル・ランズベリー編著『先進諸国の雇用・労使関係』（日本労働機構、平成12年）所収の「アメリカ合衆国の雇用関係」