以前 "フィリピン人モデル" の記事中で "最も注目して戴きたいことは、「我々ZENONは日本国内におけるモデルエージェントではなく、フィリピン現地サイドで人材発掘・養成・マネージメントを行なう “モデル送出側の立場” である」という点である。単にフィリピン人モデルを日本へ紹介するだけではなく、フィリピン現地のモデルの為に日本のマーケットを開拓する立場として活動している" と書いたが、これは我々の得意分野であり力を注いでいる "アーティスト" についても同じである。今回は、当Blogの "アーティスト" カテゴリにある過去記事 "フィリピンクラブオーナーの皆様へ" "日本のフィリピンクラブの業態変換とフィリピン現地での店舗展開" で触れた内容に関して、フィリピンサイドにおける我々のアーティスト育成ネットワークについてご紹介してみることにしよう。
冒頭でも述べたように、フィリピン人アーティストの日本への招聘に関しての我々の立場はフィリピンサイドにある。つまり、フィリピン現地においてアーティストとしての才能を有した人材を発掘・育成し、その活躍の部隊を用意すべく海外へ紹介することをコンセプトとして活動している。
よってそのクオリティの高さには自負するところがあるし、また受入側の立場ではなく "先に人材ありき" であるため、出演先の観点から見ても充分に納得・安心して戴ける所以でもある。
とはいえ、一体どのような体制でアーティストの育成を行っているのかを知って戴かないことには、そのクオリティについてご納得戴けないであろうし、アーティストの招聘をご検討されている関係業界の諸氏としても不安であろう。そこで、今回を皮切りにアーティスト育成のための弊社のネットワークを順にご紹介していくことにする。筆頭として弊社オリジナルのトレーニングセンターで、Sex Bomb Dancersの初代メンバーであるJanineが代表として取り仕切っている "LJ JAME DANE WORKSHOP" というDancerのTraining Centerがあり、また余談ではあるが彼女の弟Jun Ramosが弊社の現地法人責任者として日々活躍してくれているのだが、その辺りについてはまた改めてご紹介するとして、まずは直轄のグループ以外の独占提携ブレーンからご紹介していくことにする。
"Center For Pop Music Philippines" という、1984年創立の国内に19のブランチを有するアーティストの総合養成機関がある。 Sarah Geronimo 、 Nina 、 Eric Santos 、 Dessa 、 Josh Santana 、 Nyoy Volante 、 Roselle Nava 、 Heart Evangelista など国内芸能界で華々しく活躍中の人気スターを輩出している養成学校といえばお分かり戴けるであろう。この学校の創立者で社長兼最高経営責任者のButch Albarracin(左写真)が、あるパーティで偶々カラオケがメインイベントとなった際に、巧く歌える者もいたが、殆んどが内気な性格やあがり症によりStage Fright（＝大勢の観客の前で歌う恐怖）に負けて碌な歌も歌えなかったのを目にしたのをきっかけに、Voice Trainingという技術的な指導だけではなく同時にそういった性格的な負の材料を取り除くこともできるような育成をする学校を目指したのが、ガレージ一つから始まったこの学校の経緯である。
この学校の特徴は、Singer、Dancer、Band、Musician、Modelから大道具・小道具・照明など各種舞台演出技術者、イベント司会者やMC、そして制作監督まで、アートにおけるあらゆる範囲を網羅していることである。また、そういった各コースの卒業生を常に抱えており、各種イベントにおける外部一般からの人材要請に対して "Staging a show or booking your favorite singing stars has never been this easy. Imagine, all your event requirements under one roof." という言葉を掲げて、Singer・Dancer・Band・Model・Comedianなどのアーティストは勿論、ディレクター・音響・照明・脚本・振付・デザインなどのステージ作りの全スタッフ及び機材そのものまで、一式で対応できる部門まで有することにより、卒業生に対する活躍の場を用意するというシステムまで構築している。
こういったコンセプトとシステム及び実績を有するこのCPMP（Center For Pop Music Philippines）が、フィリピン国内における一流アーティスト育成に主眼を置いており、海外、特に日本に対して一切アーティストを送出した実績がない事実に着目した我々は、数年前に直接アクセスし我々のコンセプトを熱く語った。日本への人材送出という点で大変興味を持ったこの養成機関は、副社長 Gwen C. Albarracin氏の担当下で早速CPMPの育成アーティスト及びその卒業生の日本への送出について、我々ZENONが招聘の橋渡し業務を専任で行うという独占契約を我々と締結した。
ここに集約される我々の利点が大きく二つ挙げられる。一つは、このCPMPがフィリピンにおける数々の有名アーティストを輩出している育成機関であり、その知名度も相乗効果となり国内の凡ゆる地域から才能を有した原石達が集まり更に一流のアーティストが育成され続けているという事実、またもう一つは、Singer、Dancer、Bandだけの範囲に収まることなく "広義のアーティスト" を取り扱っているため、例えば昨今日本で密かな人気とブームを呼んでいる Magician などのアーティストや、前述のようなイベント実施に必要な制作側技術者・人材までもをカバーしているため、凡ゆる広範囲なニーズに対応できるという点である。
彼らCPMPにとっては、卒業生に対する活躍の舞台提供という部分において「日本」というのは大きなキーワードであり、その開拓とコーディネートを一手に引き受ける我々ZENONは面白い存在であるため、双方の目的が合致し、良きパートナーシップを構築するに至った訳である。
勿論、我々としては "一流アーティストの発掘・育成と日本への紹介及び活躍の舞台提供の橋渡し" が目的であるため、いくら国内有数の有名組織であるとはいえ、自社育成組織以外の外部提携は一社では事足りない。選択の分母は限りなく大きくなければクライアントのニーズに100％応えることはできないし、また数ある育成機関の中でもそれぞれの取扱分野・得意分野というものが必ず存在するため、CPMPのようなオールラウンドで大規模な組織以外にも多数のネットワークを持っておくことが肝要である。例えば、契約上の約束から名称は明かせないが、Bandを中心に海外各国に数々のプロアーティストを送出しているが日本に対する実績やルートを有していなかったあるプロダクションのオーナーとも弊社との専任契約を結び、弊社による日本へのアーティスト招聘業務を実際に昨年から稼動させている。このオーナー氏、Mr. Jackson Ganは海外でも知る人ぞ知る人物であり、アメリカのNewspaper、New York Timesでも彼の経歴や現状について特集記事として取り上げられたこともある。
その他、業務上何かと深く関わりをもつComposerやProducer、TV・Radioをはじめとする各種メディア関係者など、芸能界やマスメディア関係におけるコネクションやネットワークを構築し、常に拡充していくことが必要となる。
こういった❶自社育成システムの強化、❷外部育成機関との専任提携、❸関係各業界とのネットワーク、この３点が揃い、更に常時その質を向上させ続けることによって初めて求められるアーティストの供給に対し自信を持った対応ができるのである。
当然のことであるが、❷については「専任・独占」でなければ意味をなさない。どのような業界・業種においても云えることであるが、「情報」が命である。量・質・確実性・迅速性、どれが欠けても致命的であるが、専任契約でなく第三者機関にも当方と同様の情報が同時に配信されているようでは単なる「早い者勝ち」になってしまい、その結果クライアントに提供する情報すら不確実で安定性のないものとなってしまう。更に云うなら、育成機関側が当方を含む複数の相手先と人材提供契約を結んでいた場合、それぞれの契約先に配信される情報が異なったり振り分けられてしまうのは当然のことであり、手許に届く情報量や質の低下が否めず、致命的な結果が見えてくる。
我々が以前からフィリピン人アーティストの日本への招聘導入について確固たる自信を持っているのは、一つにはこういった育成機関やシステム・ネットワークを構築しているからである。また、最も大切な作業である「人材の発掘」、これについては上記のような提携機関にはその知名度もあって受動的に全国から将来を嘱望されるスキルを持った人材が集まってくるのも事実ではあるが、我々はそれに胡坐をかかず自らのポリシーである「能動的な人材発掘」活動を常時展開している。
今回はフィリピン人アーティストの育成について一部の外部提携機関との係わりをご紹介したが、次の機会には自社オリジナルのTraining Centerとその育成システム・考え方についてお話ししてみたいと思う。
最後に、従来のフィリピンクラブがその営業形態を真のエンターテイメントショークラブやショーシアターというショーを目的としたものに転換させようとされているオーナー諸氏に対するソリューションは勿論のこと、そういった概念から全く離れて、例えばホテルなどの各種イベントで必要とされるSinger、Dancer、Bandから話題性と顧客誘致のために力を発揮するであろうMagicianやComedianまで豊富な人材が揃っているし、単発・一定期間に拘らずイベントに必要な人材をワンパッケージで用意することにも対応できる。また、逆にイベントのコンセプトを提示して戴ければ、成功へ導くための人的構成についてのプランニングやソリューションを提供させて戴くことも可能である。
また、国籍を問わずこんな人材が欲しいのだが…というご要望があれば、是非ご一報戴きたい。フィリピンは勿論のこと、ブラジル・中国・インドネシア・ロシアなどの各国における人材招聘部門も有しており、必要とされる人材をきっとご提案させて戴けるであろう。
優秀な才能を持ったアーティスト達が必要とされる場所で活躍し、更にその知名度を上げて向上していく…そういった活躍の舞台を用意しコーディネートしていくのがこの分野での我々の仕事であり、また誇りでもある。
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