クレドミニ講座開催します

こんにちは！日本クレド佐飛です。

すっかり秋めいてまいりましたが、急な気温の変化に体調など
崩されていないでしょうか。

さて、毎年秋の気配を感じたころになると、お問い合わせが増えてまいります。

「クレドをつくりたい」
「今あるクレドの浸透施策を練り直したい」
「トップから変革を求められて…」

下期もはじまり、新たな施策を急務として動かれる経営企画部や
経営戦略部、人事部の方からです。

さて、そんな皆様のお声にお応えして、クレドミニ講座第２クールを開催
いたします。

弊社クライアントサポートの鈴木諭太加より、これまで弊社でサポート
させていただいた企業の事例を多く取り入れ、
クレドはどうすれば組織に浸透するのか、解説をしてまいります。

また、個別に相談をされたい企業様のために、講座の前後に個別相談の
お時間もございますので、ぜひお気軽にお越しください。


[東京]
　　・2011年11月09日（水）16:30-18:00[残席僅か]
　　・2011年11月15日（火）16:30-18:00
　　・2011年11月29日（火）16:30-18:00

[福岡]
　　・2011年11月24日（木）16:30-18:00

[料金]
　　　1社　3,000円（1社2名様までご参加いただけます）

詳細・お申し込みはコチラから↓
http://j-credo.com/seminar/index.html

西日本の皆様にもクレドを身近に…

こんにちは。日本クレド佐飛です。

日本クレド株式会社は、今年、設立6年目を迎えます。

よりいっそう、皆様にクレドを身近に感じていただきたい…と
福岡オフィスを構えました。

福岡オフィスアドレス

西日本の企業、経営者、人事担当者、また個人でクレドをお持ちの皆様の
お役に立てるようセミナーや勉強会なども積極的に実施して参ります。

ぜひお気軽にご参加をください。

当社主催の勉強会、セミナーのご案内は、当社ホームページやブログにて
告知させていただきますが、下記の無料ダウンロードを行っていただくと
ご登録いただいたメールアドレスにもご案内させていただきます。

「What'sクレド？」無料レポート
「マイクレドカード」無料テンプレート

商業界2011.10月号がクレド特集です

こんにちは。日本クレド佐飛です。

ブログでのご紹介が遅くなってしまったのですが、
商業界2011.10月号のご紹介をさせていただきます。

今月号は「実践特集　クレドで伸びる！」
日本クレドがご協力をさせていただき、19ページのクレド実践特集と
なっています。


■クレドの正しい理解と作り方
　　　　　日本クレド　代表取締役　吉田誠一郎

■実践事例１
　　　　　サンポーコーポレーション
　　　　　（岐阜・ファーストフード事業他）

■実践事例２
　　　　　ヌボー生花店
　　　　　（長野・生花販売事業）

■定着・継続と効果測定
　　　　　日本クレド　代表取締役　吉田誠一郎　


これからクレドを検討される企業はもとより、現在クレドを導入されて
いて、取り組みにマンネリを感じてしまっている組織や今後の取り組みを
検討中の企業様に参考にしていただける記事となっています。

実践はもちろん、その後の効果測定に関しても今回、弊社代表の吉田が
寄稿させていただいています。

実践事例でご協力いただいた両社は、地域密着型企業として
ステークホルダーをたいへん大事にされ、この時期においても
順調な業績を保たれている企業です。

店頭販売でも購入可能ですので、ぜひ一冊お手元において理念経営実践の
参考書としてお奨めの一冊です。

また、本記事に関するお問い合わせなどは弊社ホームページ
お問合せ画面よりご連絡ください。
http://j-credo.com/ask/ask.html?f=menu
月刊商業界ページはこちらから↓
http://www.shogyokai.co.jp/shogyokai/index.php#b

「ホスピタリティベーシック」が紹介されました

先日リリースされた
”１日３００円の人材研修「ホスピタリティベーシック」”が
下記の業界新聞で紹介されました。

「高齢者住宅新聞」2011年7月25日号
「国際ホテル旅館」2011年8月 5日号

ホテルや旅館、介護施設では、価格ではなく「人」で
他社との差別化をはかり、業績に繋げるところが増えています。

日本クレドでは、ホテル、介護施設などでの実績も基にして
ホスピタリティベーシックのサービスを展開しています。

ホスピタリティベーシック詳細はコチラから

夏季休暇のお知らせ

弊社では、本年度の夏季休暇を以下の日程で実施させていただきます。
大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

夏季休暇　2011年8月12日（金）〜16日（火）まで

　※ 2011年8月17日（水）より、通常業務を開始します。
　※ 休暇中のお問合せ、ご注文につきましては、8月17日(水)以降に対応させていただきます。

今年の夏季休暇は家族みんなで「ファミリークレド」

こんにちは。日本クレド佐飛です。

東京は、台風の影響で朝から雨、風が強くなってきました。
この時期ならではのジメジメ感も加わり、ちょっとウツウツ…。

しかし！学生の方々は、明日から「夏休み」という人が多いのでは。
ウツウツではなく、ウキウキですね！

社会人の方々も、今年は夏季休暇が長い方やサマータイム導入で
一日をいつもより長く過ごしているのではないでしょうか。

今年は、変化を求められる年だといわれています。

ただの変化ではなく、家族との絆を深めながら、が大事です。

家族の絆を明文化してみると、変化したときにも家族の気持ちが
ブレずに前に進んでいけるのではないでしょうか。

ここで明文化に「ファミリークレド」。

マイクレドの考え方、ステークホルダー視点を家族で共有しながら
言葉にしていきます。
家族みんなで持つ「ファミリークレドカード」。

今年の長いお休みに作られることをお勧めいたします。

作り方は…
マイクレドカード無料ダウンロード

ミニ講座開催のご案内

こんにちは！日本クレド佐飛です。

クレドミニ講座の7月、8月のご案内をしています。

テーマは、
第一部　クレド浸透のポイント
第二部　クレド浸透策「成功事例と、成功する施策」


実は、開催ご案内後、2日で7月開催は定員に達してしまいました。
ご検討されていた方には、大変申し訳ありません。

まだ、8月24日にお席がございます。
今後も定期的に開催していく予定ですので、ホームページや
日本クレドからのご案内で確認をしていただけましたら
幸いです。

ミニ講座のご案内：
http://j-credo.com/seminar/

『１日３００円研修』朝礼などの短い時間をホスピタリティ教育に活かす【ホスピタリティ ベーシック】

こんにちは！日本クレド佐飛です。

本日ご案内させていただくのは、ホスピタリティの浸透に特化した新しいサービス
「ホスピタリティ ベーシック」です。

サービスを提供する企業が力を入れている、従業員のホスピタリティ力。

・研修やセミナーだけでは、なかなか身につかない。
・シフトを考えると全員に教育するのは難しい。
・費用対効果がでているのか…。

といった不安を解消し、従業員のホスピタリティ力を強化します。

《サービス内容》

●毎日FAXで「デイリーホスピタリティ」を提供
　気づきを促し、日々の仕事に反映できるＡ４一枚の読み物です。
　
　掲示してもよし、朝礼の短い時間で「ケーススタディ」としても活用できます。

●リーダーシップ力を強化する「マネジメントメール」（週１回）で
　組織を強くするための活用方法を紹介します。
　
　人事担当者や組織のリーダーの方に気づきを与えます。

《　料　金　》

　月額　10,000円（消費税別）

詳細・お問い合わせはこちらから

ニュースリリースはこちら

新サービス近日リリース予定です

こんにちは！日本クレド佐飛です。

最近は、twitterでのつぶやきや、新サービスの準備、そしてそれ以外の
新たな展開に向けての準備でブログがおろそかになってしまいました。
すいません…。

でも、
twitterのつぶやきもぜひご覧くださいね！


そして「ホスピタリティを提供するすべての企業」に向けた
新たなサービスを準備しています。

近日リリース予定です。

これから、この新サービスについて少しづつブログで公開していきますので
チェック！していただけましたら幸いです。


そして、「もっと多くの企業の身近でクレドを提供できるように！」
動き出しました。こちらの情報もちょっとづつ発信していきます。


新しい日本クレドの展開にご期待ください！

なぜ強いのか！？クレド企業のリーダーシップ力 《事例に学ぶ》 クレド企業の人材育成と組織戦略

なぜ強いのか！？クレド企業のリーダーシップ力
《事例に学ぶ》　クレド企業の人材育成と組織戦略
　−　第32回クレド経営研究会オープン講座　−

◆セミナー概要
クレドが浸透している組織を見ると、一つのポイントに気づく。
それは、中堅社員のクレドリーダーシップがどれだけ機能しているかが、
浸透の強弱を決定しているということ。

彼らがクレドの推進役として、人材育成、教育、現場でのクレド組織戦略、
浸透施策の企画立案…などにリーダーシップを発揮することができれば、
浸透スピードと業績貢献度は格段に増強されます。

しかし、多くのクレド企業では、中堅社員へのクレド理解促進や教育が後手に
まわっています。現場第一線の若手社員はクレドにコミットしているが、
それを束ねる中堅社員がリーダーシップが発揮できていない。

これでは、クレドが表向きのメッセージだけに終わり、マネジメントに
変革を起こし「業績を高める組織をつくるための経営の武器」になりません。
今回の講座では、クレドを推進する責任者を対象に、クレドマネジメントに
おけるリーダーシップのあり方や施策を中心に他社の成功事例を交え
レクチャーいたします。

【開催日時】 2011/05/26（木） 14:00 〜 16:30（受付13:30〜）

【会　　場】 秋葉原UDXカンファレンス

【住　　所】 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXカンファレンス

【受 講 費】 10,500円

【支払方法】 お申し込み後、2営業日以内にご案内のメールをお送りいたします。
　　　　　　 受講料を銀行振込みにてご入金ください。

詳細　http://j-credo.com/seminar/110526/index.html