名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

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大学1~2年生に内定も ユニリーバが採用制度見直し

2017-06-19 | 労働ニュース
世界的な消費財メーカー、ユニリーバの日本法人ユニリーバ・ジャパン(東京)が、最速で大学卒業の2年前に内定を出す新卒採用制度を今月、導入した。19日に発表した。通年で応募でき、対象は従来の大学3年生中心から大学1年生にまで広げた。留学中でも応募しやすくするねらいだ。

 新制度ではエントリーシートを廃止。オンライン上で登録し、ゲームをしたり、質問に答えたりして適性を判断する。AIも活用していく。人事部門の面接や職場で・・・・続きはこちら
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