名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

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契約社員など「無期転換」ルールで「雇い止め」増加懸念…どう対応したらいい?

2017-03-21 | 労働ニュース
来年4月から、パートや契約社員など、契約期間が決まっている「有期雇用者」の大規模な「無期転換」が始まる。2013年4月に改正された労働契約法により、同じ会社で5年超働いている場合、本人の希望があれば、無期契約に転換しなければならないからだ。

そこで危惧されるのが、雇用責任が重くなるのを嫌い、企業による「雇い止め」が増えないかという問題だ。労働問題にくわしい弁護士によると、「・・・・続きはこちら
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