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みずほFG、パート社員を3年で無期雇用 時給も「正社員並み」に

2017-09-12 | 労働ニュース
みずほフィナンシャルグループ(FG)は、パート社員として3年以上働き、やる気も能力もある人を対象に、希望すれば無期雇用に転換する制度を2018年4月から導入する。

また、現行では1日単位でのみ取得できなかった休暇を、半日単位から取得できるようにするなど、福利厚生を充実。待遇をより正社員並みにする。

同一労働同一賃金を促進

パート社員の無期雇用への転換制度は、みずほFGと傘下のみずほ銀行、みずほ信託銀行で、まずは実施する。3年働いたパート社員の全員を無期雇用に転換するのではなく、あくまでも「やる気と能力があり、続きはコチラ・・・
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1 コメント

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実は (ミズホ)
2017-09-16 20:03:33
5年以上勤務の派遣もいますが、その人たちは派遣会社と相談してねと。。派遣切りなんですかねえ

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