ハロウィン「仮装出勤」が会社イベントに…嫌がる従業員にも強制したらパワハラ？

仮装出勤の強制は、パワハラになるのだろうか。

「厚生労働省の定義によれば、『パワーハラスメント』とは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為だとしています。

具体的には、殴る蹴るなどの身体的な攻撃や、暴言を浴びせるといった精神的な攻撃など、6つの類型があります。

この定義を元にすると、上司という優位な立場を利用して、嫌がる従業員にまで仮装やコスプレをして出勤するよう強いることは・・・・続きはこちら