「話が違う」求人トラブル対策が一歩前進。中途採用でも募集時に固定残業代と裁量労働制の明示へ

　今年（2017年）の３月31日に、求人トラブル対策として重要な内容を含む職業安定法が改正された（関連する省令・指針の制定は6月30日）（※１）。
　今回の職業安定法改正は、求人時の労働条件と実際の労働条件が違うという求人トラブル（いわゆる「求人詐欺」）への対策として重要な内容を含んでいる。
　森友問題や時間外労働の「100時間」上限規制問題の影に隠れ、当時の報道では残念ながら光が当たらなかったが、この記事では、下記の３点に焦点をあてて法改正の内容を紹介したい（※２）。 ・・・・続きはこちら