名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

職場のお困りごと、相談しませんか?
私たちは、共に学び行動する労働組合です。
ひとりじゃない、一緒に生きよう!

<雇い止め訴訟>異例の和解…東京地裁

2016-07-01 | 労働ニュース
派遣社員から契約社員となったあと一度も契約更新がなく雇い止めとなったのは長期雇用の期待権の侵害だとして元契約社員の男性がニコン(東京都港区・牛田一雄社長)を相手取り損害賠償を求めた裁判で、男性と同社が29日までに東京地裁で和解した。男性の弁護士によると非正規労働者が雇い止めの無効を訴え、和解したのは珍しいという。

 訴えていたのは浜谷和久さん(34)。和解はニコンが解決金を支払うなどの内容で金額は公にしない条件。訴状などによると、浜谷さんは2008年2月にニコンの孫会社からニコンの相模原工場に研究開発の仕事で派遣され、更新を重ねて働き、13年9月にニコンの直接雇用に

<雇い止め訴訟>異例の和解…東京地裁
コメント
  • Twitterでシェアする
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

勤務医の約6割が「過労死」の危機ーブラック化する医療現場ー

2016-07-01 | 労働ニュース
勤務医の約6割が「過労死」の危機ーブラック化する医療現場ー
コメント
  • Twitterでシェアする
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

運転手の男を書類送検へ=京王バス暴走、過労運転容疑―警視庁

2016-07-01 | 労働ニュース
 東京都小金井市本町で今年1月、京王バスの路線バスが暴走した事故で、警視庁が7月1日に道交法違反(過労運転等の禁止)容疑で、運転手の男(50)を書類送検することが30日、捜査関係者への取材で分かった。

 
 事故は1月7日午後3時45分ごろに発生。バスは反対車線の歩道に乗り上げ、信号機などをなぎ倒しながら約100メートルを暴走してアパートに突っ込んだ。バスは回送中で、けが人はいなかった。

 捜査関係者によると、複数の病院による検査で運転手の健康状態に異常は見られず、原因不

運転手の男を書類送検へ=京王バス暴走、過労運転容疑―警視庁
コメント
  • Twitterでシェアする
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

時間外手当を未払い 京都・綾部のNPO 労基署から是正勧告

2016-07-01 | 労働ニュース
不適切な経理で国や京都府から事業委託費の一部返還を求められた綾部市のNPO法人「まごころ」が、元従業員に時間外手当の未払いがあったとして、福知山労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが、29日までに分かった。就労支援を事業の柱とするNPO法人だが、「解決金」として約100万円を元従業員に支払った。
 関係者によると、元従業員の男性は2013年6月から15年7月まで勤務したが、退職後、時

時間外手当を未払い 京都・綾部のNPO 労基署から是正勧告
コメント
  • Twitterでシェアする
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

<介護職>労使が集団協定…職場のハラスメント防止

2016-07-01 | 労働ニュース
介護職員で作る労組「UAゼンセン日本介護クラフトユニオン」と、雇用主の「ケア21」(大阪市)など介護事業者41社が29日、職場での「ハラスメント防止に関する集団協定」を初めて締結した。介護職場は慢性的な人手不足などで、従業員がハラスメント被害に遭ったり精神疾患にかかったりする問題が深刻化し、労使双方で職場環境の改善を目指す。

 協定では職場のハラスメントを、セクハラ▽パワハラ▽妊娠した女性に退職を迫るなどする

<介護職>労使が集団協定…職場のハラスメント防止
コメント
  • Twitterでシェアする
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする