休日に上司から届く「LINE」メッセージ・・・やりすぎると「労働基準法」違反？

●指揮命令下にあれば「労働時間」とみなされる

「終業時刻後については、LINEを禁止したほうがいいと思う事例はありますね」

佐々木弁護士はこう指摘する。具体的にはどんな事例だろうか。

（中略）
しかし、労働法上、労働時間は厳しく制限されていることを忘れてはいけません。終業時刻後の労働者は、原則として、労働から解放されなければなりません。

実際問題としても、そうしないと休んだ気になりませんし、疲れも取れません。これではいい仕事はできないですよね。

弁護士ドットコム

休日に上司から届く「LINE」メッセージ・・・やりすぎると「労働基準法」違反？

パワハラで岡山大薬学部長が提訴 理事に１千万円請求

許理事は２人を叱責したり、「大学教員に対し嫌がらせをした」との身に覚えのない理由で懲戒処分にすると脅したりしたとしている。
共同通信
パワハラで岡山大薬学部長が提訴　理事に１千万円請求

【提訴】元社員「パナソニック関連会社が不当解雇」

男性（４８）は「パナソニックアドバンストテクノロジー」に勤務していた２００７年、上司からパワハラを受けて精神疾患となり、この時は会社と和解しました。しかしその後、パソコンの使用を禁止されるなど、事実上の「追い出し」を受け、去年１２月、会社を解雇されました。男性は解雇前に、別の上司からの暴行被害を警察に届け出ていて、「この届け出などを理由とする解雇は不当だ」と主張。
【提訴】元社員「パナソニック関連会社が不当解雇」

ブラック企業、寸劇通じ知る 岐阜で勉強会

架空の「ブラック企業」に入社したという設定の寸劇を通して労働基準法を学ぶ勉強会「へこんじゃいけないブラック企業二十四時」が二十六日、岐阜市橋本町のハートフルスクエアーＧであった
中日新聞
ブラック企業、寸劇通じ知る 岐阜で勉強会

昭和の頃より現在の方が労働時間が多い？

グラフを見ると、1日10時間以上働く人の割合が描かれていて、1976年は17.1%なのが2006年には42.7%に上昇している。フルタイムで働く男性のデータだという。出典は早稲田大学、黒田祥子准教授とある。
疑似科学ニュース
昭和の頃より現在の方が労働時間が多い？