名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

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銀行大リストラの時代。加えて士業のリストラも必要だ

2017-11-04 | 士業はビジネス
ペーパーワークに携わる多くの仕事に削減の余地は多いと思う。

例えば確定申告のやり方だ。情報技術と個人番号制度を組み合わせると確定申告は飛躍的に簡単になる。

北欧では「記入済申告制度」という確定申告制度が普及している。

これは国税当局が雇用主や利子・配当支払い者が提供する個人の所得データを個人番号を利用することで、個人毎の集計し、「記入済」の確定申告書(案)を個人に送ってくるというものだ。受け取った個人は修正箇所があれば修正し、修正箇所がなければそのまま確定申告するという仕組みだ。

確定申告だけはなく我々の周りには、お役所関係のペーパーワークが多い。

最近では見かけなくなったが、以前は自動車運転免許センターの近くに「代書屋」が店を連ね、タイプ打ちで免許書申請用紙を作成していた。手書きの申請で問題はないはずだが、人はタイプ打ちを有難がるためこのような商売が成り立っていたのだろう。

現在では自動車の名義変更や不動産抵当権の解除など簡単な行政手続・登記手続は行政書士や司法書士の力を借りなくても自分でできることが増えている。しかし多少面倒なので「士業」に頼る人がまだまだ多い。

私はこれらの申請もITの力や個人番号制度の利用でもっと簡単に誰でもできる時代が来ると確信している。

そうなると社会的に不必要になるのは、銀行員だけなく士業の連中も同じである。⇒続きはこちら・・・
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社労士が教える 労災認定の境界線

2017-08-03 | 士業はビジネス
~業務上外を分けたポイントは何か?~

 本書は、平成25年1月より、弊社発行「安全スタッフ」へSRアップ21の会員社労士が寄稿した原稿をもとに、労働災害の業務上外の認定基準について「何が業務上・業務外の判断を分けたのか?」について、具体的な77事例を解説したものです。
 書籍化にあたっては、日々の社労士業務の中で相談が多い事例や、実際の労災手続きの中・・・・続きはこちら
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能力不足社員の解雇

2017-06-25 | 士業はビジネス
能力不足社員の解雇
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「社労士が労災隠し助長」元ホテル社員、労働局に懲戒請求 滋賀

2017-05-26 | 士業はビジネス
滋賀県長浜市のホテルに勤めていた際に職場で同僚から暴行を受けた元社員の40代男性が26日、ホテル側の顧問の社会保険労務士が労災申請しないよう指示するなど違法行為をしていたとして、この社労士について滋賀労働局に懲戒請求した。
 請求書によると、平成26年12月に男性が同僚に殴られけがをした際、社労士は労災ではなく健康保険の傷病手当金を申請するようホテル側に指示。さらに・・・・続きはこちら
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