[AML 22335] またまたまた、また、NPOセンターで異常事態発生。KY労協暴走中。(AML)

http://list.jca.apc.org/public/aml/2008-December/021814.html
(AML)

[AML 22335] またまたまた、また、NPOセンターで異常事態発生。KY労協暴走中。

2008年 12月 3日 (水) 00:46:47 JST

NPO法人ワーカーズコープ(労協センター事業団)が指定管理者として運営す
る施設で、信じられない異常事態が進行しています。

今年の4月に指定管理者が変更となった、なごやボランティアNPOセンター。
直営←→民間の変更ではなく、民間から民間に指定管理者が変わるという、
全国的にも珍しい事例として注目を集めました。

そして、このセンターは、指定管理開始から1月しかたっていない5月、
「KY解雇事件」を起こして、別の意味で、全国的な注目を集めました。

その後、画期的な情報誌を発行して注目を集めたり、その後、東京本部より大
量の人員と所長が遅れこまれ、労組つぶしが行われたりした、なごやボランテ
ィアNPOセンターではいま、下記のような異常事態が、また、発生しています。

市民の税金で運営されている、市民のための公共サービスを担うべき場所で、
このような、わけのわからない事件、人権侵害事件、ネオリベNPOの暴走が発
生していることを、一人でも多くの人に知っていただきたく思います。

ぜひとも、各所に転載したり、話題にしたりしてください。


効率重視？指定管理者制度で「なごやボランティアNPOセンター」職員総入れ替え(JANJAN 2008/03/22)

http://www.news.janjan.jp/area/0803/0803203247/1.php

『KY解雇』が発生? 名古屋市の施設の指定管理者交代のその後(JANJAN 2008/06/15)
http://www.news.janjan.jp/area/0806/0806130507/1.php

「なごやボランティア・ＮＰＯセンター」依然、経営側の暴走続(JANJAN 2008/12/01)
http://www.news.janjan.jp/area/0812/0811292477/1.php


(転載歓迎)

■伏見ボランティアセンターで、また異常事態!?■
■　みなさまのご支援、ご協力をお願いします　■

非常勤の約束が、イキナリ給料半分に!!
非常勤(自給850円)切り捨てか!!

理事会決定の名のもとに暴走所長!!
労協の理念、労働者の権利、人間としての尊厳を、全て粉砕!!!

●非常勤イジメ？激減された勤務シフト

  5月に不当解雇事件が起きた「なごやボランティア・NPOセンター」
（NPO法人ワーカーズコープが指定管理者）で、またもや、無茶苦茶な問題が
起きている。前回の被害者Nさんは「態度が悪い」「組織に対して情熱が感じ
られない」などの、難癖としか言いようがない理由で、即日の不当解雇を言い
渡されたのですが、その事件の余韻も醒めやらず、真相も究明されていないに
も関わらず、今度は非常勤職員が勤務日数を激減されているのである。

●常勤になれるはずが…突然の月６日!?　給料は半分に！

  シフトを削減されているのはYさん。長く利用者としてセンターに関わって
きたが、５月以降スタッフとして勤務。センターの業務を充実させようと、
残業もいとわず常勤職員以上に奮闘してきた人物である。Yさんは、いずれは
常勤になることを検討する契約で雇用されており、８月３日に、NPO法人ワー
カーズコープ東海開発本部長・川辺晃司氏により
「８月１５日からは常勤でよろしく」と、同法人の専務理事・坂林哲雄氏、前
センター所長・中里喜好氏、現センター所長・松垣芳信氏も同席のうえで言い
渡され、正規雇用で働くことができると準備を進めていた。
　ところがその後、常勤の話は遅々として進まないばかりか、8月27日、
「来週から勤務は月６日になる」と言い渡される。
Ｙさんはもともとフリーのカメラマン。これまで自分の腕一本で生きてきた
のだが、労働者ひとり一人が出資し、対等な立場で経営に関わる「労働者協同
組合」＝ワーカズコープの理念に期待し、自身の仕事を整理して、常勤での勤
務に備えていた。　そこに待ちかねていたのが今回の事態である。
  8月までは月に20万ほどの給与があったYさん。その後、イキナリ労組が労使
交渉を行い、勤務日数は少し回復したもの、それでも給与は半分以下、手元に
残る金額は、生活保護の基準額よりもはるかに少ない。　
  黒猫1匹を養い、糖尿病を患いながら生活しなければならないＹさんは今、
生活保護申請をしなければならないのではないかと、真剣に頭を悩ませている。


●「経営問題」を持ち出して逃げる当局　―「労働者協同組合」の理念が泣いている―

  Yさんのシフトを削減する一方、経営者側が財政の見直しに取り組んだ形跡
は全く見られない。
  8月の終わりから、センターには東京から続々と人員が送り込まれてきた。
「本部から来た」という彼らは、何をするでもなく、センターの利用者用のフ
リースペースに居座り、昼寝にかまけていたかと思えば、職員に対して威圧的
に誓約書の提出を強要し、応じなければ自宅待機を命ずるといった不当労働行
為を行った。彼らの出張費用だけでも、十分にＹさんを常勤職員として雇える
はずである。Ｙさんに対する契約不履行は棚に上げ、自身の営業・経営の自由
を優先する経営者側の対応は、何より「労働者協同組合」の看板に自ら唾を吐
く行為と言わざるを得ない。


●一刻も速い「ボランティア・ＮＰＯセンター」の人間性回復を！

  Ｙさんの生活はすでに破綻している。家賃も滞納し、病院にも通えず、薬も
治療もなく、糖尿病も悪化しつつある。このような甚だしい人権侵害をそのま
まにして、どうやってボランティアやNPO活動の支援拠点をつくってゆくこと
ができるのか。ワーカズコープ代表理事、永戸祐三氏及び、センター所長松垣
芳伸氏は、Yさんの労働者としての権利と人間としての尊厳を尊重し、速やか
にＹさんを常勤職員にするべきである。

  私達自治労ワーカーズコープ職員ユニオンは、市民のセンターを正常な運営
に戻すべく、Ｙさんに対する契約の履行を求めて、あらゆる対抗手段を講じて
いくつもりである。全ての志ある人の協力と注目を願いたい。



■自治労ワーカーズコープ職員ユニオン(通称: イキナリ労組)■

456-0002 名古屋市熱田区金山町1-14-18 全労済金山会館内
PHS:070－5455－6323
TEL:052-678-3111 FAX:052-678-3123
E-mail：nagoyaikinari at yahoo.co.jp
blog：http://blogs.yahoo.co.jp/nagoyaikinari


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名古屋イキナリ労組、ふれあいユニオンに合流―柴田委員長への解雇攻撃を許すな！―(酒井徹の日々改
善 2008/08/26)
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労働者の味方の筈のワーカーズコープが組合つぶし？　なごやボランティア・NPOセンター(JANJAN 200
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KY解雇事件（永瀬ユキのブログ 2008/09/01)
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http://www.news.janjan.jp/area/0812/0811292477/1.php


KY解雇事件まとめ
http://laidlaw2000.wordpress.com/


事件現場:
なごやボランティア・NPOセンター
http://www.n-vnpo.city.nagoya.jp/


監督官庁:
名古屋市市民経済局地域振興部地域振興課市民活動係
460-8508 名古屋市中区三の丸三丁目1番1号（名古屋市役所本庁舎5階）
TEL 052-972-3120 FAX 052-953-4396
電子メールアドレス n-vnpo-navi at trad.ocn.ne.jp
http://www.city.nagoya.jp/shisei/organization/shiminkeizai/soshiki/chiikishinko/nagoya000461
22.html

(転載歓迎)