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lgbt celebrities

2017-05-17 12:55:34 | ニュース

LGBTに配慮、「同性パートナーにも福利厚生」を 経団連が提言
日本経済団体連合会は会員企業に対して、性的少数者、いわゆるLGBTの社員や顧客に対する差別の禁止や配慮を求める提言「ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて」を、2017年5月16日に公表した。 LGBTへの理解が国内外で進むなか、国内の企業でも (続きを読む)

九州唯一"LGBT最高評価"のユニークな職場
「PRIDE指標」をご存じだろうか。2016年、任意団体「work with Pride」が日本で初めて策定したもので、企業のLGBTなどの性的マイノリティ(以下、「LGBT」という)に関する取り組みの評価指標である。 指標は、1. Policy (行動宣言)、2. Representation (当事者コミュニティ)、3 (続きを読む)

東京新聞:企業に広がるLGBT配慮 通称名を容認/同性にも配偶者手当 ...
LGBT(性的少数者)の採用に積極的な中小企業が増えている。就業規則を変え、同性カップルに手当を認めるなど配慮。企業は「従業員の多様性を高めて誰もが働き (続きを読む)



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注意点はいずれにしても早めに申請を行うことです。


申請から審査を経て、

決定までに1ヶ月程度は見ておいた方が無難です。


介護サービスの利用をそろそろ考えようかと思ったときに、

あとでいいかと思わずに早め早めに申請を行うことで、

介護の負担が減少。


介護保険制度は細かい点も含めれば非常に難解なものです。


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