職場、時代の波に取り残されそうで、昨年より収益とか落ちているよう。
で、夏のボーナス少なくなるそうです。
個人経営のところで組合もないので、収益がどのくらいあって、役職レベルでは
どれくらい給与・賞与があって、一般スタッフはどれくらいで・・・などという
数字もまったく出てこず。
外勤の先生がぽろっと雑談のときに言ってました
「ここ、もうすぐ潰れちゃうんじゃないかな」
わたしもそうなってもおかしくないと思います。
坂道を転げ落ちるのは早いと思います。
こんなふうにやってみたらいいのにな~というアイディアはあります。
私にだってあるんだから、もっとちゃんと働いてる人たちはもっと
ちゃんとしたビジョンがあると思う。
5年後、10年後のことを考えて、どんな風になっていたいか。
それは一人ひとりが考えることですが、組織としてはどうなのと、
それも大事な視点ですよね。
そういうものが今のトップのひとたちからは全然伝わってこない。
下から伝えるルートもない。
こりゃダメだ・・・
×××
今日もV6に癒される。
今日のテーマ曲は♪Rock Your soul
で、夏のボーナス少なくなるそうです。
個人経営のところで組合もないので、収益がどのくらいあって、役職レベルでは
どれくらい給与・賞与があって、一般スタッフはどれくらいで・・・などという
数字もまったく出てこず。
外勤の先生がぽろっと雑談のときに言ってました
「ここ、もうすぐ潰れちゃうんじゃないかな」
わたしもそうなってもおかしくないと思います。
坂道を転げ落ちるのは早いと思います。
こんなふうにやってみたらいいのにな~というアイディアはあります。
私にだってあるんだから、もっとちゃんと働いてる人たちはもっと
ちゃんとしたビジョンがあると思う。
5年後、10年後のことを考えて、どんな風になっていたいか。
それは一人ひとりが考えることですが、組織としてはどうなのと、
それも大事な視点ですよね。
そういうものが今のトップのひとたちからは全然伝わってこない。
下から伝えるルートもない。
こりゃダメだ・・・
×××
今日もV6に癒される。
今日のテーマ曲は♪Rock Your soul