6/10 遅ればせながら佐川の週休３日の話
その３日ある休みにバイトも認めるってすごい人手不足が見える。
新人だけでなく、今までの社員にもできる限りこの週休三日制を取りいれてほしい
と書くと思いますか？
書かない、
確実に休めるなら週休２日（連続でね）で十分。
決められた労働時間・条件が厳守されるなら、大抵の日本人は文句は言わないだろう？
それより、日本の失業者はフランスなんかに比べるとそれほど多くない。
でも、しっかり１日９時間の拘束を守れるなら、
しっかり２交代、あるいは３交代で、
相当の量の仕事が受けられるはずなのだ。
ヤマトの問題は同じ人を長時間働かせたというところだ。
２交代制、３交代制に労働時間を守ってやれば、
再配達をやったところで、問題はなかったのだ。
佐川さん、この際、有給休暇もしっかりこなせるようにしてください。
先見の明のある御社のことだ、先だって有給休暇を使える手本を見せてください。
