いいもの発見部mihaの気まぐれ日記

☆伝えたいことを綴ります…私らしく☆

≪継続は力なり≫

仕事辞めたいって?

2016-06-30 | mihaのひとりごと

ボケちゃん(長女)からLINE


「もう仕事辞めたい」


「なんで?」


「怒られてばっかり〜」


「怒る男の人は嫌い!」という私の

こだわりのもとで育った娘たちだから

怒る人から距離を置きたいのは

当たり前で、自然のことだから

どうアドバイスしようか…


私なら、怒る人にこう聞く


「なんで怒るんですか?

失敗したことないですか?」


なぁなぁで仕事せずに

後輩には怒ることも必要!?って

言われたこともあるって?


上司?の方のその考え方も

わからないわけじゃない

けど、伝えられるなら…


会社で怒るような子に

育てていませんm(__)m



私は、こう思うんです


子どもでもそうでしょ?

お母さんに怒られたあと

お父さんでも兄弟姉妹でも

誰か慰め役がいないと、縮こまって

よいよへなちょこになってしまう…


会社でも同じで

叱り役がいれば、そこには必ず

慰め役とか褒め役がいた方がいい!


へんですか?


娘を叱り役にせず、慰め役に使ってください!

褒め役もできるし、

いい働きすると思います


誰に言うともなしに言う



怒られた時は誰でも凹むし、

ヘマした自分が情けないはずです。

 

「怒られてばっかり~」の言葉通り

上司の言葉を叱り言葉ではなく、

怒り言葉と感じているのが問題です。


仕事を辞めたいという気持ちになって

怒り言葉では何もいいことに繋がらりません。

 


ボケちゃんの場合に限って言えば、

第一子なので理論づけて

失敗したところを説明して、

「やればできる!がんばれ!期待してる!」

と言っておけばいい


誰に言うともなしに言う



上司の方に気づいてほしいことがあって

 


部下を「我が子」と思えませんか?


我が子なら小さいとき絶対に手を

離さないはずです。


でも、思春期にはけっこう好きに

させませんでしたか?


子育て中、怒ってばかりでしたか?

誰も慰めませんでしたか?


いてくれるだけで幸せ

思いませんでしたか?

 

上司にとって部下はライバルですか?

我が子とは何が違いますか?


怒ってばかりでいいんですか?

1怒ったら2褒めるとかしないんですか?


いなくなってもいい存在なんですか


部下って…

どういう存在なんでしょうか?

 

いろんなことをいっぱい教えてくれた

大切な我が子との日々

時々は思い出して


夫婦の場合もこう言えます


たまの『触れ合い』だけでは

長い結婚生活を保つのは無理です…。


愛が彷徨うのです!


一度離れてしまった心は、

果てしなく彷徨います…。


何が大切か?それは、

毎日のコミュニケーション!


コミュニケーションのない夫婦には

『情はあっても愛はない』


どこか間違っていますか?


たまの『飲み会』で絆が深まるでしょうか?


習慣とするなら、

『毎日のコミュニケーション』

それと、『つくり笑いでも、笑顔』

『栄養を摂ること』も忘れずに



ボケちゃんの後輩となる方に

伝えられるなら


ボケちゃんは会社に入って1年間

泣かない日はなかったくらいで、

だんだん顔つきも変わっていき…

笑顔もなくなってしまいました


2年が経ち、3年が経ち、

特に営業にかわってからは

ずいぶん明るくなりましたよ


『適材適所』であれば、輝けます


ボケちゃんはいっぱい努力したんですよ

そう見えないと思いますけどね


「3年は頑張り!」という私の教えを

守ってもう9年目…


何年勤めても、時々

「辞めたい」とグチっては頑張り、

グチっては頑張りの繰り返しです



私はこう思っています


仕事で一番大切なのは

『人』


人間関係のギクシャクしている職場では

いい仕事ができませんから

成績も伸びません。


どうせ働くなら、笑顔になれる職場で

そして、

『3年間はどんなことがあっても辞めないこと』

そう覚悟して働くことです。


仕事ができるようになれば

自信がつきます。

自信がつけば、自分が変わります。

 

とにかく、『自信をつけること』


あのボケちゃんができたのだから、

どなたにでもできるはずです



「何事も『継続は力なり』」


そう教えてあるので、

ボケちゃんは頑張って必ず

結果を出します


結果を出さずに辞表を出したら、

変わり者の母にご一報ください!


「先月、お披露目したのはなんだったん?」

と聞いてみます(笑)


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