近年、日本でも経済格差の広がりを指摘されることが
増えて来たように思います。
こうした指摘は企業内でも起きています。悪弊の最たる
ものは、成果主義だと思われます。
何が問題かを挙げてみましょう。
１）職務内容が個人レベルで不明確
２）評価の測定項目が不十分
３）測定の仕方が不正確
４）運用方法の不徹底
こうした問題点を抱えながらも査定は行なわれ、企業内
での格差は大きくなる一方です。
頑張れば報われる制度と言われながらも、実際に導入
して分かったことは、厚遇を受けるのは、上位層の二割
程度でしかなく、しかもその分は下位層からの供出で
あり、大多数の中間層に位置する人たちは変わらずの
状況にあります。
結局、全体のパイが大きくならない限り、頑張った人に
あまねく行き渡るということは理想的でしかないのです。
もしそうだとすれば、従前の職能資格制度の方が全体の
格差が小さかった分だけ、まだましだったような気が
します。
少しの努力の差（印象の差）が、大差となって跳ね返って
来るのが成果主義の特徴でもあります。
こうした結果を突きつけられて、どう対処するかが問題
になります。中堅以上になると出世競争に敗れ、コース
変更を余儀なくされる場合も出て来るでしょう。
そうなったらどうするか。敗者復活人事があれば、それ
に再挑戦することもできます。
しかし、そうした制度や慣行がなかったら。。。
コース変更をするときは、あくまで腐らず冷静に、そして
柔軟に別のコースを歩むことを考える必要があります。
容易に決心がつかなければ、焦らずにです。
キャリア論の大家、Ｅ・シャインは、三つの問いかけを
することを勧めています。
１）自分は何が得意か
２）自分は一体何がやりたいか
３）どのようなことをやっている自分なら、意味を感じ、
社会に役立っていると実感できるのか
この問いかけはシンプルだけど重要だと思います。
具体的な仕事の対象は、これまでの職務経験、保有資格、
上司や同僚との会話、そして友人・知人・家族からの
ヒント等を参考にしながら選び取って（絞り込んで）行く
作業になります。
リストラや人員削減も珍しいことではなくなりました。
また、派遣等で立場の弱い人もいると思います。
自分の思い通りにキャリアを描けなくても、最終的には
結果を受け容れて、新たな仕事でキャリアを作って行く
しかありません。人生最後まで何が起きるか分からない
ものです。諦めずに進んで行きましょう。
増えて来たように思います。
こうした指摘は企業内でも起きています。悪弊の最たる
ものは、成果主義だと思われます。
何が問題かを挙げてみましょう。
１）職務内容が個人レベルで不明確
２）評価の測定項目が不十分
３）測定の仕方が不正確
４）運用方法の不徹底
こうした問題点を抱えながらも査定は行なわれ、企業内
での格差は大きくなる一方です。
頑張れば報われる制度と言われながらも、実際に導入
して分かったことは、厚遇を受けるのは、上位層の二割
程度でしかなく、しかもその分は下位層からの供出で
あり、大多数の中間層に位置する人たちは変わらずの
状況にあります。
結局、全体のパイが大きくならない限り、頑張った人に
あまねく行き渡るということは理想的でしかないのです。
もしそうだとすれば、従前の職能資格制度の方が全体の
格差が小さかった分だけ、まだましだったような気が
します。
少しの努力の差（印象の差）が、大差となって跳ね返って
来るのが成果主義の特徴でもあります。
こうした結果を突きつけられて、どう対処するかが問題
になります。中堅以上になると出世競争に敗れ、コース
変更を余儀なくされる場合も出て来るでしょう。
そうなったらどうするか。敗者復活人事があれば、それ
に再挑戦することもできます。
しかし、そうした制度や慣行がなかったら。。。
コース変更をするときは、あくまで腐らず冷静に、そして
柔軟に別のコースを歩むことを考える必要があります。
容易に決心がつかなければ、焦らずにです。
キャリア論の大家、Ｅ・シャインは、三つの問いかけを
することを勧めています。
１）自分は何が得意か
２）自分は一体何がやりたいか
３）どのようなことをやっている自分なら、意味を感じ、
社会に役立っていると実感できるのか
この問いかけはシンプルだけど重要だと思います。
具体的な仕事の対象は、これまでの職務経験、保有資格、
上司や同僚との会話、そして友人・知人・家族からの
ヒント等を参考にしながら選び取って（絞り込んで）行く
作業になります。
リストラや人員削減も珍しいことではなくなりました。
また、派遣等で立場の弱い人もいると思います。
自分の思い通りにキャリアを描けなくても、最終的には
結果を受け容れて、新たな仕事でキャリアを作って行く
しかありません。人生最後まで何が起きるか分からない
ものです。諦めずに進んで行きましょう。
