明治乳業争議団(blog)

働くルールの確立で人間性の回復を!

「明治社長へのメッセージ」 =人道的にも明治牛乳(株)差別問題について早急に解決して頂きたい。

2017年06月02日 10時59分54秒 | お知らせ
明治【グループ理念】;私たちは、「お客様の気持ちに寄り添い、日々の「生活充実」に貢献すること。
明治【経営姿勢・5つの基本】;①「お客様起点」の発想と行動に徹する。とあります。

明治HD松尾正彦社長、株式会社明治川村和夫社長は、明治グループ理念体系に則していただきたい。


(神奈川県;男性) 人道的にも明治牛乳(株)差別問題について早急に解決して頂きたい。

(神奈川県;男性) 人権侵害や格差・差別を止め、「食の安全・安心」を最優先する経営に戻るべきです。争議解決の為の話し合いに応じてください。

(神奈川県;男性) (株)明治は、長期争議を一刻も早く解決し、労使関係の安定を図り、「食の安全」に全力を尽くせ!

(神奈川県;男性) 直ちに、解決のための交渉テーブルをつくって下さい。

(神奈川県;女性) 人(消費者・労働者)を大切にできない企業に、安全安心は期待できません。ぜひ、人を大切にできる企業へ大きな変換を望みます。

(神奈川県;男性) "明治CSRは、だれの為の責任なのか?「食の安全」をまもるというのは、働く労働者がいて成り立つものです。「バレなきゃいい」「バレたら謝罪」で済む問題ではありません。話し合い解決を強く望みます。"


続く〕
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