明治乳業争議団(blog)

働くルールの確立で人間性の回復を!

「明治社長へのメッセージ」=ブルガリア飲むヨーグルトを毎日飲んでいますが、差別争議を早期に解決する事働く人達を大切にしない企業の商品を利用する事はできません、良く考えて下さい。(石川県;男性)

2017年06月16日 14時08分56秒 | お知らせ
明治【グループ理念】; 私たちは、「お客様の気持ちに寄り添い、日々の「生活充実」に貢献すること。
明治【経営姿勢・5つの基本】 ①「お客様起点」の発想と行動に徹する。とあります。

【株式会社明治(明治乳業時代含む)の3つの異常】
 ①不祥事・不正35件
 ②労働争議1960年代から11件
 ③労働死亡災害7人

(千葉県;女性) 食の安全がおびやかされる昨今です。食品を扱う貴社だからこそ、長期争議を早く解決し、社をあげて安心な食品を消費者に提供して下さい。

(熊本県;男性) 職場差別や組合差別を行っているブラックな企業の製品は良い物(R-1等)があったとしても安心して購入できまえん。早く争議を解決して安全、安心な企業として社会的責任を果たして下さい。

(千葉県;女性) 製品事故、従業員の人権無視、”明治”のブランドが泣いている。許せない。早く解決せよ。

(東京都;男性) (株)明治と言えば一流メーカーと認識していた。ところが上記のような会社の状況では”ブラック企業化”にむかっているのかと疑念を持ちます。争議の解決を望みます。

(神奈川県;男性) 人間を人間として企業姿勢に強い憤りを禁じえない。長期差別を止め解決の席に出てこい。

(埼玉県;女性) 前近代的な労働争議は早く終結して下さい。食を扱う企業は消費者と国民の安全を守るのが義務です。利益のみを追求して食の安全を考えない企業はいずれ立ちゆかなくなると思います。私たちはそんな会社の食品は買いません。

【ご意見ある方は、明治「お客様相談センター」0120-370-369】

【続く】
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