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ノウゼンカズラ

2017-07-08 08:14:31 | Weblog

 ローソンは、2013年度から健康診断の
未受診者へのペナルティーとして、
翌年のボーナスを本人が15%、上司は
10%カットされる制度を取り入れています。
再検査の受診をサボると、さらに減額
されます。
 会社には健康診断を実施する義務があり、
従業員は受診する義務があります。未受診の
従業員に対して、就業規則違反で明確な
罰則規定を設けたことになります。
 次に考えられている健康経営は、メタボ
健診で引っかかった人です。翌年の体重が
増えると、罰則が適用されることになります。
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