敗者の錯覚

これも去年読んだ本です。
『あなたの努力が実らない４０の理由』という副題にひかれました。

部下に指示する際、『その仕事を完了させるべき期限』をきちんと設定する。
　→　設定してもやらない奴多いんだけどね。

平凡な経営者は期限ギリギリになって検討を開始し、期限ギリギリになって結論をだす。
　→　ついつい後回しにしてしまいますね。

あれもこれもやると何一つ達成できない。集中によるプラスの効果と分散によるマイナスの効果
　→　そうなのよ。旧日本陸軍になっちゃいますよってよく言うんだけど．．．

継続は力なりとは限らない。惰性による継続の怖さ
　→　何となく続けている無駄な作業ってありますね。で、それをやめる勇気がない。

上司を見てがっかりするポイント。決断力のなさ、安きに流れる、長いものに巻かれる、すぐ声を荒げる、自分に余裕がない時は話を聞こうとしない
　→　はいそうです。反省です。

ダントツ経営

これも去年読んだ本。
ブルドーザー屋？のコマツの会長が書いています。
コマツのブルドーザーにはＧＰＳやら何やら色々装備されていて、
どのブルドーザーがどれくらい稼働しているかとか全部把握できるそうです。
なので、『仕事がないのでローン待ってよ』と言われても『嘘つけ、こんなに稼働してるやないか』
と言えるし、督促しても支払ってもらえない時に、リモートで動かないようにもできるそうです。
また、各地の稼働状況から市場動向を読むんだそうです。

マネーボール

これも去年読んだ本。
ブラッド・ピット主演で映画化されたノンフィクション？
アスレチックスのＧＭ、ビリービーンがヤンキースの１／３の総年俸で互角に戦う。
データを駆使して、野球界の間違った常識を覆していく。
キラキラで紹介されていて読んで見ました。
面白いんだけど、楽しむための小説というより理論の解説をしている。
それとメジャーリーガーの先週の名前を、あまり知らないので、理解できない部分も多い。
映画ではたぶん、そういうくどい部分もカットだれているだろうし、もっと面白いんだろうね。

残念な人の仕事の中身

これも去年読んだ本です。
本人が思っている事とまわりから見ているのとでどう違うのかを対比させて
残念な仕事の仕方について解説しています。
事例がアメリカの事だからか、あまりしっくりこず。
残念な本でした。

ヤバい経済学

去年読んだ本の読後感。いまごろですが。
週刊ダイヤモンド、２００６年ベスト経済書１位とか。
アメリカで犯罪が減り始めたのは中絶が合法化されて何年か後だとか。
それは中絶できなくて不幸にして？生まれた子供が家庭環境などから犯罪に走る可能性が高いと。
こんな説を書いて大丈夫なの？と思えるような話も。
他にもいくつかそんな話が出てきますが、なんかクドイ。
そのせいか読んでいてつまらなく、結局途中でリタイヤしました。