プレミアムフライデー

・・・というのが導入され、２月２４日がその第１回であった。月末の金曜日は午後３時退社として、空いた時間を飲食や買い物、旅行に充ててもらって消費拡大につなげようという取り組みである。

ただ、制度として導入し、実施を公表したのは１３０社ほどに止まるという。私の勤務先企業もむろん対象外。まだ、現在ある長時間労働をどう解消しようか、ただ一方で顧客対応をどうするのかで頭を悩ませている段階である。世の中、そういう会社もまだまだ多いのではないだろうか。

この制度が長時間労働解消策というより、消費拡大、景気回復の面で導入されたというのも、定着に向けて今一つ盛り上がらない要因ではないかと思う。何だか「制度を入れてみました」ということが目的であるかのように映る。まあ、定着しないだろう。

せいぜい、「世間はプレミアムフライデーらしいから、今日は早めに家に帰ろうか」とか、「プレミアムフライデーには、発泡酒ではなくプレミアムモルツとフライもんで一杯やろうか」というくらいのものだろう・・・。