きめ細かい新卒採用活動

マイスターさんの記事にＴＢします。

＞＞最近、就職後３年以内に離職する人が３割を超える問題が指摘されている。
あわてて就職を決めた末のミスマッチは避けたい。
将来の戦力を獲得した企業も人材育成に全力をあげて定着率を高め、
会社の主柱に育てる必要がある。

本当によく聞く話だとは思いますが、
意外と採用担当者は重く受け止めていない方も多いようですね。

もっと誠実に07採用の状況をお伝えするようにしなければいけませんね。

組織分析や面接官研修など、コンテンツはいろいろあるのですからね。