週刊東洋経済「就職してはいけない会社」(2007年4/28・5/5号)で、上がった会社について、イメージと実態にギャップがある業界は、旅行代理店、マスコミ・・
JTBは、訳もなく人気が高い、というが、夢と思い出を売る商売が人気の秘密では?
渡邊正裕氏「TBSとかは本当にひどいですよ・・自分のことを棚に上げて、何か偉そうなことを言っているのが新聞とテレビ」
それで高給なら、就職してはいけない会社ではなくて、就職していい会社では。
では、就職していい会社は?
渡辺正裕氏は「野村證券みたいな軍隊会社を勧めます」。
別名、セブンイレブン、ノルマ証券が?
冗談でしょう。
渡邊正裕氏は「ANAで7年過ごしたら、転職はないですよ」と、また訳の分からないことを言う。
転職するために就職するの?
しがみついていれば、一生安泰では。
城繁幸氏は「トヨタ・・少なくともミドルクラスの中堅以降だと、あまり優秀な人はいないという気がします」。
失礼なことを言う。
トヨタは家族主義の会社。
社員を大事にしており、すぐれた日本的経営を具現化している。
それが社員のモチベーションの高さ、忠誠心の高さに現れている。
優秀な社員がいなくて、どうして世界一の販売台数を記録するのだろうか?
JTBは、訳もなく人気が高い、というが、夢と思い出を売る商売が人気の秘密では?
渡邊正裕氏「TBSとかは本当にひどいですよ・・自分のことを棚に上げて、何か偉そうなことを言っているのが新聞とテレビ」
それで高給なら、就職してはいけない会社ではなくて、就職していい会社では。
では、就職していい会社は?
渡辺正裕氏は「野村證券みたいな軍隊会社を勧めます」。
別名、セブンイレブン、ノルマ証券が?
冗談でしょう。
渡邊正裕氏は「ANAで7年過ごしたら、転職はないですよ」と、また訳の分からないことを言う。
転職するために就職するの?
しがみついていれば、一生安泰では。
城繁幸氏は「トヨタ・・少なくともミドルクラスの中堅以降だと、あまり優秀な人はいないという気がします」。
失礼なことを言う。
トヨタは家族主義の会社。
社員を大事にしており、すぐれた日本的経営を具現化している。
それが社員のモチベーションの高さ、忠誠心の高さに現れている。
優秀な社員がいなくて、どうして世界一の販売台数を記録するのだろうか?