新しい職場にて、利用者様のお迎えのために、ワゴン車を運転していますが、東京の路は狭いですね。
札幌から出てきた私には 歩行者や自転車も車をまったく怖がらないのがびっくりします。
一方通行も異常に多く、東京ではカーナビがないと怖くて運転できないです。
仕事は、はっきりいって楽なので、(楽にしているスタッフに問題あり)ですが、運転で事故を起こさないことが、仕事の大変さの9割をしめていますね、今の所。
先日、4月に元の会社に一緒に入社した、20名の社員との飲み会を企画しました。
この中は、私を含めて、既に、6人の社員が退職しているのですが、今でも交流があります。しかし、本社は辞めた社員と残った社員が交流するのが面白くないらしく、本社にいる1人の社員を通じて、中止しろとの連絡をいただきました。
プライベートの飲み会に干渉するなんてアホですか?
おそらく、8月からこっち、一ヶ月ちょっとで12人が退職しているので、辞めた社員が残った社員に会社の悪口を言って連鎖反応がでるのを恐れたんでしょうが、あきれた会社ですね。普通は辞めた社員が、「いや~辞めなければ良かった」って会話になるのが普通なのに・・・。
在籍時から、北朝鮮のように、部署で、誰と誰が仲がいいとか、悪いとか、誰が上の悪口言ってるとか、いちいち上司が上に報告しているみたいで、取締役も私と仲がいい人を知っていました。いつ誰と飲みに行ったとか・・・。暇なんですね(笑)
社員を異常に信頼していないっていうか、恐れている会社でしたね。
上司が辞める間際に、「皆を仲良くさせすぎたのが失敗だった。」といっていましたが、仕事を離れたプライベートで、誰と誰が飲みに行くとかまで管理できると本気で思っているんですかね?
まぁ~つぶれるでしょう(笑)上場に失敗したみたいだし・・・。
新しい職場に入社して一週間がたちました。
前職の時の様な将来に対しての不安はとりあえず無くなりました。2年後介護福祉士を取って、4年後にケアマネージャーを取るという明確な目標ができましたし・・・。
しかしどこの職場でも最初はそうなのかもしれませんが、深い孤独感があります。
北海道をでて初めての職場(有料老人ホーム)ではとにかくプレッシャーが有りました。
限られた時間の中で、人の生命に関わる業務をこなさなければならず、そこから来る職場の人間関係は、とにかく最悪でした。しかし職場は人数が多く楽しさもありました。
次の職場のリハビリ型デイサービスでは、人間関係が良くて仕事も楽しかったですが、鍼灸師として入った私が、4が月間で全く鍼をさわれないという不満だけがありました。
そして前職、新しい治療院のオープニングスタッフとして入社しましたが、会社の都合で入社5ヶ月たってもオープンせず、ついに営業にまわされました。
しかし同期の入社の鍼灸師と一緒の同じ価値観、同じ目標、同じ不安をかかえての日々は楽しかったです。
そして現在、会社の待遇はこの業界ではいいほうだし、鍼は打てないですが、仕事は楽しいのですが、職場に鍼灸師が居なくて、同じ目標、価値観での話しができないのが、大変寂しく、仕事が忙しいためあまり職場での会話が無く、そもそも職場の人数が5人しか居なくて深い孤独感を感じます。
今度会社が新しいデイサービスをもう一箇所出すそうですが、そことの人事交流を提案したいですね。