女優徐蕾、自己も、最近、職場の笑劇の "アイデア"を上演厳しく徐蕾、オンラインリクルート会社Zhaopinによる承認を発生させ、2010年上半期に "かき混ぜ" 。 7月23日Zhaopin派閥上級管理職チームが順番にお互いを追放したことを発表しました。違いとして知られている経営陣や投資家に関しては、取締役、全従業員の手紙に趙の元最高経営責任者（CEO）の理事会によって追放された昨日（7月26日）の午後は、恨みが原因で発生し、投資家に応答するように内紛は、 "干渉を引用3つのカウントに記載されている。 "毎日経済ニュース"のZhaopinステータスは、CTOおよびCFOとしてマッコーリー公認の演技最高経営責任者（CEO）のダン·フェイリーが会社に入った投資家にサービスを提供し続けることを知らされた。 つの電子メールの暴露執行内紛は、内部メールのZhaopin内紛部門を引き起こした。先週の金曜日（7月23日）の午後、会社のスタッフが同時に追放され、売上高はありますが、悪い行動のためにゆうトンの最高経営責任者（CEO）オフィス、CTO（最高技術責任者）からのメッセージが、会社の女性社員が即時追放を発表したことを知らされました張春の副社長兼テクニカルディレクターの羅一華、他の会社のCFO郭建民は、個人的な理由のために辞任した。社員が離れるために、4つの幹部がある突然のすべての時間がありませんでした "というメッセージが数時間後に回復し、内部メールの詳細気絶閉鎖を受けた。マッコーリーに代わって投資家から送信されると、前述の担当者を明確にするためのメッセージが彼の義務から解放し、まだオリジナルのポストを保持しますが、 "ボード、持ち上がること、最高経営責任者（CEO）趙レイWeiming、陳Xuは、ニッケルによって承認と宣言されていません即時の効果を持つ4つのすべての義務と労使関係 "の日向合計。ただしZhaopinスタッフと広報のスポークスマンは位置せずに、コールを転送していましたが、 "毎日経済ニュース"記者は、多くのZhaopinの従業員からのニュースを確認した。昨日、記者がZhaopin上海の会社に到着し、会社の従業員を見て、アウト、いつもの忙しいは、物質の効果を持たないように表示されます。スタッフは上海の会社が変更することがまだあると述べた。二人は精神的苦痛はほとんどが都市職場愛の陰謀小説の味で "扇動"という会社は電子メールもアイデアと思うだろうことZhaopin従業員を食べる。 投資家の矛盾を暴露部外者にエキサイティングな話、パーティのレトリックで内紛。午前9時00分昨日、Zhaopinスタッフが最高経営責任者（CEO）趙レイWeiming、陳Xuは、Niのヤン等しい人々 "という3つのカウントを、指示板から電子メールを受け取った：1妨げる会社のリストを防ぐために法的枠組みの調整、企業内、拡散噂、役員外の中傷ギャング、すべてのスタッフの団結を損なう、会社がスムーズに実行妨げる。ギャング自己利益を追求するすべての従業員の利益を犠牲にして会社の財産の職業にしようとする。もう一度 "というメッセージは、その職務の4として趙を交換し、労働関係を終了します。被告人のため、趙の元最高経営責任者（CEO）は、負けすることができます。午後3時、趙氏は長年にわたり、相違点の間で経営陣と投資が一部の管理のアイデアには存在しないし、取締役会に反論する "と述べ、全従業員に手紙をZhaopinするには"を公開個人的な利益のために、多分誰かがそうしていたが、私が行っていない;その費用を指し、オプションほとんどの幹部、最高経営責任者（CEO）の保有者として、会社の上場を妨げません "と言った噂 - 挑発中傷の問題は不当である"趙は通知され、いかなる法的効果を受けていないと言いました。その200倍の年間所得の累積成長率は、4つのZhaopinスタッフが合理的な判断を下すために幹部から追放された期待。しかし、幹部内紛のメディアのインタビューで、数日前に起こった、趙志を同じくするために "、"相互の信頼醸成 "、勝つ最終的な分析の人々に勝つ、ために会社を、"チームマネジメントについて話をしなければならなかったのみ動作するようですが、開いている何も言うことはありません、 "問題を複雑にするべきではありません。今日の状況は非常に劇的である、と思われる。どちらの派閥から生じるまだで認識され、取締役会のメールのため、または、最大の期待にパフォーマンスの7月26日Zhaopinの朝に、CFO郭建民とCTO（最高技術責任者）私はトンの義務と責任は変わりませんし、元のセールス担当副を強化社長羅一華上級副社長と同様に、同社のエグゼクティブ·ディレクターとしてダンフェイリー（DanielPhillips）の選任は、CEOの役割を果たした。ダン飛李マッコーリー直接投資の技術·ビジネス·チームの創設者兼ディレクターである、中国の責任あるビジネスの拡大に焦点を当て、2007年に上海に移した。米ナスダック1999年LookSmart社を含めあまりにも多くの中国と外国企業の投資に関与しており、2004年、オーストラリア証券取引所に上場してシークされています。 Zhaopinは、1997年に設立され、以前の1994年エグゼクティブ·サーチ会社のウェブサイトとして知られているプロフェッショナル人材サービスプロバイダーのネットワークを提供する最初の一つです。 Zhaopin初期の成長は、オーストラリア上場のオンライン採用会社で約2000万ドルの投資がシークZhaopin、2006年9月に創業者の劉とオーキッド·アジア·ホールディングスに依存2008年7月に、Zhaopinは再び1.1億ドルの投資の合計を求め、オーストラリアの投資銀行マッコーリー。伝えられるところではこれら二つの投資は、両社の筆頭株主になることをZhaopinの株式の約70％を制御します。 2009年8月、劉左、趙氏はCEO職を引き継いだ。 5年以上のZhaopinマーケティング製品部門、大規模な顧客営業、マーケティング、システムのサポートと他の部門、サービス後の趙。 Zhaopin Cengzaoyuguo操作の信頼の危機の終わりが、私はお金のZhaopin広告のスポークスマンの支出をたくさん見た、そのキャッシュフローの問題を疑問ではなく、企業 "を獲得することができます。趙Zhaopinによると、2010年第1四半期に開始するターンアラウンド、50以上万元、以上の億元の増加、 "までの期間の後、6月末に運送会社の対前年比純利益成長を達成12年間の連続的な損失の歴史 "インサイダーはZhaopinの内紛が原因のパフォーマンスの問題が引き起こされる可能性があると述べた。 "毎日経済ニュース"への業界観測筋は、不均一な分布の利益や権利は、会社の派閥闘争を引き起こす可能性があります。しかし、以下の激しい競合が投資家や幹部が、唯一のパフォーマンスが期待を満たしていないことができます。長年このような状況のZhaopin連続した損失と同様に、時間の短い期間は、投資家はそんなにお金を投票し改善することは困難であり、私は2つの側面がギャンブルに関する合意に署名し、現在、過去2年間の資金調達ができると推定していると、パフォーマンスは標準ではありません。それはまた可能があります。調??整を行うのが普通ですが、オリジナルのマッコーリーZhaopin投資が原因でその後、転換社債の形であるが、所定の要件はまた、これらの条件で発生する可能性が達成されていません。 "
[原稿]の宣言は、著作権は、禁止されています。
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