どっちが子供なのか

500円のはずれくじの景品で適当に選んだ、娘のコーンの模型（ままごと用）が
1本1000円近い値段で売られているのを見て、どん引きした主です。
他にも一緒にマッシュルーム(500円)と・・・失くしてしまったレタス？も
(560円）見つけ、まさかの値段にあんぐり口をあけてみてしまいました。
そんな値段なら、絶対買ってないぞ、あれ。
てか、いらん。

最近、ものすごい特殊な人が近くにおります。
どこにとも言えないけど。
仕事先　ばればれですか、そうですか。

社員に対しては、猫かぶりでハイハイ言ってるけども、
同じ派遣さん（というか、一番ペーペーなのがその人なんだが、年齢は
多分一番上だ）に対しては

罵倒する、という・・・・・。ひいいい。

罵倒ですよ、罵倒。
「言ったつもりで勝手に終わらせないでくれる？！」とか
「でたよ、いい加減！」とか
結構なボリュームで言う訳ですが、切れてる理由がまったくもって
『なぜそこまで切れないといけないのか』不明。

いい年した大人な（筈な）のに・・・。

そして、まったくもって自分が人に与えてるプレッシャーを感じていない模様。
そっとフォローをしてみたらば、
「子供すぎます！　できないからって勝手に投げっぱなしだし！」とか
もっともそうな話なんですが・・・彼女がやったことの確認をしてみたらば

1社10項目中、9項目が間違い。
その日中に8社終わらせないといけないのに、結局5社しか終わらない。

あまりにも間違いが多いので、
「まさかとは思うけど、私に計算させようとして、そもそもやってないとか
　そういう話じゃないよね？」とまじめに聞いてみたら
「あー！その手がありましたね！それいいですね。」と笑い話。

いやいや、そこ笑うとこじゃないだろ。
しまった。「やだな、そんなんじゃ仕事できない烙印押しちゃうぞ♪」とか
笑顔で返せばよかった。

でも、あれだけ豪快に間違えて、へとも思ってない奴初めて見た。
Excelなので、計算式のチェックとかはできるのだが、そもそも
間違えずがんばってやろう、って気持ちがないんだな、ありゃ。

そして、確認の途中で間違いが多いと指摘すると、引き継いだばかり
だからアピールなのか、「このファイルは誰が作ったんですか？
間違いが多くって」とか言って、道草を食い出す。
いや、さっさと取りかかってない他の会社をやれば？というと
「私1つのことしかできない訳じゃないので、複数を同時にしてるんです」と。
ほぉ。でも今やってるこれは今日までだし、そのもう一つの顧客情報の
うんぬんは、急ぎかもしれんが今日までじゃない筈。
しまった。「やだな、そんなんじゃ仕事できない烙印押しちゃうぞ♪」とか
笑顔で返せばよかった。（2回目）　

そして、時短をしている私はタイムアップ。　最後の数社までの確認は
できずに帰ることになったのだが。

「え、主さんが帰った後のチェックは誰に頼めばいいんですか？」と。
普通に派遣のリーダーさんにお願いするよういいかけると
「ダメダメダメダメダメ駄目！」と遮ってNO。
いやいや、あんたの間違え具合を超える人はまずいない。
「いや、本当に駄目です。私、間違えない人にチェックしてほしいんです」と。

久々にぷちって音が聞こえるんじゃないと思った。
半眼になりながら、
「ああ、そうね。私も間違えない人の方がいいと思うわ」と
若干ボリューム上げて返事してみた。
ちょっとだけおたついてたけど。
でも応えてないね、ありゃ。

私の中で、どうにも手出しができない奴ってのは
　　　「自己中心」で
　　　「自己満足」し
　　　「自己完結」する
　　　3ジーコ

久しぶりに出会いました。
お友達認定されない事を祈ります。

連携のない仕事ならいいんですよ！とかいうので、
周りもそれを望んでいるとはさすがに言えず。
てか、そんなにあなたお仕事できるのなら、お辞めになられて
違う会社様へお行きになるのはいかがでしょうか。

同僚として尊重すらできない奴は人としてどうかと思う。
あー、胎教にまったく良くないわ・・・(-_-;