おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2014年版ものづくり白書の196ージ「図 211-4 重要である知識・能力の変化」をみましたが、今日は196ージ「図 211-5 競争力をさらに高めるために強化すべきもの」をみます。
下図から事業環境が変化する中で、企業が自社の競争力をさらに高めるために強化すべきものをみると、「人材の能力・資質を高める育成体系」を挙げる割合が最も多くなっていることが分かります。
これについて白書は、企業内においても能力開発の重要性が認識されていることから、「成長分野に進出する際の人材確保・育成」及び「地域における連携を通じた成長戦略を支える人材育成」について、それぞれ現状を分析し、今後求められる施策について検討する、とあります。
明日から、みていきます！
昨日は2014年版ものづくり白書の196ージ「図 211-4 重要である知識・能力の変化」をみましたが、今日は196ージ「図 211-5 競争力をさらに高めるために強化すべきもの」をみます。
下図から事業環境が変化する中で、企業が自社の競争力をさらに高めるために強化すべきものをみると、「人材の能力・資質を高める育成体系」を挙げる割合が最も多くなっていることが分かります。
これについて白書は、企業内においても能力開発の重要性が認識されていることから、「成長分野に進出する際の人材確保・育成」及び「地域における連携を通じた成長戦略を支える人材育成」について、それぞれ現状を分析し、今後求められる施策について検討する、とあります。
明日から、みていきます！
