おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2014年版ものづくり白書の84ページ「図 122-42 影響の大きい海外現地の商習慣など」を見ましたが、今日は89ページ「図 122-48 起業家活動の国際比較」をみます。
下図は、アンケートを実施し、起業者・起業予定者であるとの回答を得た割合（起業活動指数）ですが、これを見ると、日本は4.0と最下位にあることが分かります。
この結果について白書は、そもそも起業に挑戦する人材が絶対的に少ない現状がある。
我が国においては、起業が職業の選択肢となっておらず、社会全体として、新しいことに挑戦する起業家精神が低調であると言われている。
さらに、新しい事業での成功者を正当に評価する意識も十分ではない。
また、リスクを適切に判断し、果敢に経営判断を行うための一定の基礎的素養や知識・経験を持つ人材の絶対量が不足している。
技術開発型ベンチャーでは、技術を理解した上で、ビジネスモデルを描き、事業化に持っていくプロジェクトマネージャーの不足も課題となっている、としています。
ベンチャー企業を創出・育成するためには「ヒト（人材）」が不足しているということが、ここのテーマですが、この原因を克服するためにはどのような環境整備が求められるのか、白書を読んでも残念ながら分かりませんね。
昨日は2014年版ものづくり白書の84ページ「図 122-42 影響の大きい海外現地の商習慣など」を見ましたが、今日は89ページ「図 122-48 起業家活動の国際比較」をみます。
下図は、アンケートを実施し、起業者・起業予定者であるとの回答を得た割合（起業活動指数）ですが、これを見ると、日本は4.0と最下位にあることが分かります。
この結果について白書は、そもそも起業に挑戦する人材が絶対的に少ない現状がある。
我が国においては、起業が職業の選択肢となっておらず、社会全体として、新しいことに挑戦する起業家精神が低調であると言われている。
さらに、新しい事業での成功者を正当に評価する意識も十分ではない。
また、リスクを適切に判断し、果敢に経営判断を行うための一定の基礎的素養や知識・経験を持つ人材の絶対量が不足している。
技術開発型ベンチャーでは、技術を理解した上で、ビジネスモデルを描き、事業化に持っていくプロジェクトマネージャーの不足も課題となっている、としています。
ベンチャー企業を創出・育成するためには「ヒト（人材）」が不足しているということが、ここのテーマですが、この原因を克服するためにはどのような環境整備が求められるのか、白書を読んでも残念ながら分かりませんね。
