上司になったら、自分の専門分野だけでなく、もう一つのプロフェッショナルになれ!
だれでも自分の専門となる分野を持ち、その勉強をするのは当たり前
全ての上司に共通するもう一つの専門分野とは何か?
答えは、「マネジメント」である。
上司とは、部下を扱う人であり、管理する人である。
人の管理は、マネジメントの神髄だ。
どれだけ部下の潜在的能力を引き出せるか。
どれだけ、部下の協力を仰げるか。
全ては上司次第である。
部下の生産性こそ、自分の生産性といっても過言ではない。
そのためには、マネジメントとは何か、そのプロになるつもりで勉強せよ!
だれでも自分の専門となる分野を持ち、その勉強をするのは当たり前
全ての上司に共通するもう一つの専門分野とは何か?
答えは、「マネジメント」である。
上司とは、部下を扱う人であり、管理する人である。
人の管理は、マネジメントの神髄だ。
どれだけ部下の潜在的能力を引き出せるか。
どれだけ、部下の協力を仰げるか。
全ては上司次第である。
部下の生産性こそ、自分の生産性といっても過言ではない。
そのためには、マネジメントとは何か、そのプロになるつもりで勉強せよ!