清治邦章の日記

産業医、訪問診療を行っている清治邦章の日記です。
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2017年6月1日の日記~会社が社員にしがみつく!?~

2017-06-02 06:11:33 | 日記

「会社が社員にしがみつく!?」

今日のNHK「クローズアップ現代」のテーマである。

最新の有効求人倍率はバブル期を上回る1.48倍、転職者の数も300万人を超え右肩上がり。

今の若い世代が最も重視することは「働く環境」だそうだ。

新入社員が3年以内に離職する割合は3割を超える。「人手不足倒産」なども起こるようだ。

確かに最近、産業医契約をしている事業所でも様々なことが変わりつつあるように感じる。

ストレスチェックの結果、高ストレスと判定された社員が面接指導を受けて、配置転換を求めると、思いの外すんなりと、配置転換が実現するようだ。

体調不良で休みがちな社員に対して、あまりきついことを言えない上司や人事担当者がいることも、「辞められたら困る」という意識が働いてのことなのかもしれない。

でも、このような流れの中で、気を付けなければならないことが2つある。

「根拠」と「平等」だ。

辞められたら困るからと言って、特別扱いはいけない。就業規則に則って対応することが重要であり、また他の社員のモチベーションが下がるようなことがあってもいけない。

 

「辞めてほしい人が辞めずに、辞めてほしくない人が辞めていく・・・」

以前、どこかの会社の人事担当者がこのように嘆いていたのを覚えている。

それぞれが互いに尊重し助け合いながら、モチベーションを保ちつつ、働き甲斐を持って仕事をする、そんな職場を目指して頂きたいと思う。

 

 

 

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