個人的なお話ですが、長いこと繁忙なweb業界で働いてきて、
業界を去る決心がついたタイミングで大学に入学しました。
辞めてからは、ブラインドタッチも出来ない年上や年下世代と会う機会が増え、
負い目を感じながら働いている年上世代(でもキーボード見ながらの入力は全然イケてる)や、
パソコンが出来ないから飲食業界を選ぶしか無いと話していた20代の若者など。。
私はweb業界の前は別の業界に居て、未経験からのスタートだったので、
バイト→派遣→契約社員→正社員とステップアップしながら働いてきました。
ただ、契約社員も正社員も、その企業への入り口は派遣社員としての就業だったので、
長いこと派遣会社には登録しています。
その間に、色々と決まり事が変化し変化し、
昔は派遣は35歳までだとか、即戦力が求められたりだとかの制約があったけど、
今は未経験者でも大丈夫ですし、50代の派遣さんも普通に居ます。
そして、派遣法の改正によって、派遣会社のキャリアアップ支援が義務付けられています。
なので、excelやwordなど一般企業で必要とされているOA研修やビジネスマナーが無料で受けられる。
以前からこの制度はあったけど、より強化されてる印象があります。
ちなみに私が登録している派遣会社の一つのサポート↓
https://www.r-staffing.co.jp/sol/cont/kensyu_support/
通信制の大学で勉強する方の中には、
金銭的な事情を抱えていたり、
就活問題を抱えていたり、
キャリア不足の問題を抱えている方もいらっしゃるかと思いますが、
そんな方には派遣登録をおすすめします
また、ご縁があって派遣社員からその企業へ直雇用となる場合も面接はありますが、
経験のあった2箇所とも形だけで簡単なものでしたし、
今の職場でも直雇用の打診を受けたくらい、
意外と、社員への道は広がってるんじゃないかと思います
しかも、現在通信制の大学で勉強していると言う、アピールポイントを持っているんだったら
なおさら今がチャンス
若者の企業離れの要因の一つは、
最初から求められるスキルの高さも有るんじゃないかと思う今日この頃。。
派遣会社に登録すれば、
派遣会社がある程度スキルや希望にあった仕事を紹介してくれるし、
面談には一緒に同行してくれるし、
何かと心強いもんです
そして何と言っても、バイトより給料が高い
(注:東京近郊の情報)
業界を去る決心がついたタイミングで大学に入学しました。
辞めてからは、ブラインドタッチも出来ない年上や年下世代と会う機会が増え、
負い目を感じながら働いている年上世代(でもキーボード見ながらの入力は全然イケてる)や、
パソコンが出来ないから飲食業界を選ぶしか無いと話していた20代の若者など。。
私はweb業界の前は別の業界に居て、未経験からのスタートだったので、
バイト→派遣→契約社員→正社員とステップアップしながら働いてきました。
ただ、契約社員も正社員も、その企業への入り口は派遣社員としての就業だったので、
長いこと派遣会社には登録しています。
その間に、色々と決まり事が変化し変化し、
昔は派遣は35歳までだとか、即戦力が求められたりだとかの制約があったけど、
今は未経験者でも大丈夫ですし、50代の派遣さんも普通に居ます。
そして、派遣法の改正によって、派遣会社のキャリアアップ支援が義務付けられています。
なので、excelやwordなど一般企業で必要とされているOA研修やビジネスマナーが無料で受けられる。
以前からこの制度はあったけど、より強化されてる印象があります。
ちなみに私が登録している派遣会社の一つのサポート↓
https://www.r-staffing.co.jp/sol/cont/kensyu_support/
通信制の大学で勉強する方の中には、
金銭的な事情を抱えていたり、
就活問題を抱えていたり、
キャリア不足の問題を抱えている方もいらっしゃるかと思いますが、
そんな方には派遣登録をおすすめします
また、ご縁があって派遣社員からその企業へ直雇用となる場合も面接はありますが、
経験のあった2箇所とも形だけで簡単なものでしたし、
今の職場でも直雇用の打診を受けたくらい、
意外と、社員への道は広がってるんじゃないかと思います
しかも、現在通信制の大学で勉強していると言う、アピールポイントを持っているんだったら
なおさら今がチャンス
若者の企業離れの要因の一つは、
最初から求められるスキルの高さも有るんじゃないかと思う今日この頃。。
派遣会社に登録すれば、
派遣会社がある程度スキルや希望にあった仕事を紹介してくれるし、
面談には一緒に同行してくれるし、
何かと心強いもんです
そして何と言っても、バイトより給料が高い
(注:東京近郊の情報)