モザンビークのガス田

三井物産が米資源大手のアナダルコなどと共同で
アフリカ南東部モザンビーク沖の大規模ガス田を
探査しています。

その埋蔵量が、単一鉱区として世界最大規模に
なることが１５日、分かったそうです。

確認埋蔵量は５０兆立方フィートにのぼり、
これまで最大だった東京ガスなどが参画する
豪ゴーゴンＬＮＧ（液化天然ガス）プロジェクト
（４０兆立方フィート）を抜く見通しのようです。

平成２５年の開発決定後、３０年をめどに
陸上にＬＮＧ基地を建設。

当初は年１千万トンを生産し、半分以上を
日本に輸入するそうです。

今回確認された埋蔵量から計算すると、
昨年１年間の全輸入量の約６割に当たる
年５千万トン規模が生産できる可能性があるようです。

これもいいことですが、日本近海のメタンハイドレードを
早く実用化してほしいですね。
そうすれば、わざわざ海外から購入しなくてすみます。

ウイグル会議

世界各国の亡命ウイグル人団体を束ねる
「世界ウイグル会議」（本部ドイツ・ミュンヘン）の
第4回代表大会が14日、東京都千代田区の
憲政記念館で開幕しました。

3年に一度の代表大会のアジア開催は
初めてだそうです。

同会議を「分裂主義組織」と非難する中国政府は、
日本政府に大会開催阻止を要求。

温家宝首相は13日、北京で野田佳彦首相と
会談した際、この問題で強く反発したそうです。

2004年に設立された世界ウイグル会議の議長は
ノーベル平和賞候補にもなった女性人権活動家の
ラビア・カーディル氏。

大会には125人程度のウイグル人団体代表が出席し、
今後3年間の運動方針を話し合うそうです。

開会式には、たちあがれ日本の平沼赳夫代表ら
日本の国会議員も出席しました。

中国のいつもの嫌がらせです。
それで、首脳会談をしないならやらなくてよいのですよ。

もう、中国より、東南アジアやインドにシフトした方が
よいと思います。

中国は、確かに人口が多いですが、２０１５年からは
生産人口が減り始めますから。
高齢者が増えてきます。

中国には毅然とした態度をとるべきです。
野田首相は、鳩山、管よりはずっといいですよ。

　

白鵬が３敗

白鵬が３敗しました。

満員の両国国技館に２日連続で
座布団が舞いました。

白鵬が、前日の金星配給に続く連敗です。
早くも優勝戦線から大きく後退しました。

かち上げ気味の立ち合いで豪栄道を押し込んだが、
土俵際で素早く体を入れ替えられると、もろ差しを
許して万事休す。

残す腰なく土俵を割りました。
支度部屋では「（動きに）ついていけなかったね」と
答えたきり、不振の要因を探るように目を閉じ口をつぐんだ。

今の、力士のレベルは、貴乃花や千代乃富士の時と
違います。
かなりレベルが落ちています。
この中で、いくら連勝してもあまり意味がありません。

これで、３連敗しました。
白鵬のレベルが落ちていると思います。
ここで、持ち直してほしいですが。

早く、日本人の横綱がほしいですが。

中日新聞の「南京事件」意見広告

名古屋市の河村たかし市長の「南京事件」
否定発言に対するバッシングに疑問を持った
有識者らが、東海地区で最大の発行部数を誇る
中日新聞（名古屋市）に、南京事件について
自由な議論を呼びかける意見広告を掲載しようとしました。

中日新聞から、「社論に合わない」と拒否されて
いたことが１１日、分かったそうです。

突然、中日新聞側から「掲載できない」と
通告されたということです。

おかしいですね。

中国からの嫌がらせを恐れているのか、
何かありますね。

問題を大きくしたくないのですね。

社論って何なのですかね。

毎日、朝日、日経新聞など、うそばっかり
記事にする新聞は、なくしてしまった方が
よいかも知れません。

南京事件だって、結局、朝日新聞が、でっち上げた
ことですよ。
日本人は事実を検証して、全世界に公表すべきなのです。
慰安婦問題も同じです。

中国からフィリピンへの旅行

中国は、フィリピンへの旅行を一時的に中止したようです。

中国国営メディアは１０日、同国の複数の
旅行会社がフィリピンへのツアー旅行を
一時停止したと伝えました。

報道によると、フィリピンへのツアーを
停止したのはCtrip.comや Beijing International
Travel Serviceなどです。

すでに申し込んでいる客には払い戻しを行うとし、
領有をめぐってフィリピンと争っている南シナ海に
おける状況が改善するまで予約は受け付けないと
いうことです。

フィリピンの首都マニラでは１１日に
反中デモが予定されており、在フィリピン中国大使館は
在住する中国人らに外出を控えるよう
呼び掛けているそうです。

中国が南シナ海の領有権を主張するから問題が
起こるのです。
中国が悪いのですが、認めませんね。

回りの国は、中国を嫌っています。
中国は、どんどん孤立してゆきますね。

団塊世代のためのビジネス

外食大手のワタミが昨年９月に相模原市中央区に
オープンした高齢者向けのデイケアセンター
「ハッピーデイズ」です。

「シェフ特製豆カレー」が人気のようです。

食堂は高級レストランの雰囲気が漂っています。
フランス料理のシェフが腕をふるうランチは、
前菜３種とデザートもついたフルコースです。

ワタミは平成１６年に介護事業に参入。

デイケアセンターのほか、介護付き有料老人ホームや
高齢者向け食事宅配サービスを手がけています。

平成２２年度のグループの売上高のうち
介護関連事業が占める割合は３０％を突破したそうです。

ワタミの真骨頂は、競争の激しい外食事業で培った
ノウハウを生かした「おいしい介護食」にあるそうです。

時代が変わっています。
介護食もおいしさですね。
ワタミは、売上げの３割が介護ですか。
大きいですね。

ビジネスとしての市場がどんどん大きくなって
います。

ハローワーク特区

ハローワーク特区ができたようです。

政府の地域主権戦略会議の作業チームが
国が所管するハローワーク業務を
地方自治体へ移管することについて議論しています。

初めて埼玉、佐賀両県に「ハローワーク特区」を
設置することを決めました。

同特区では、知事が業務内容を指示することができる。

厚生労働省と両県で具体的な取り組み内容を詰め、
１０月をメドに特区事業を開始する。

特区になるのはハローワーク浦和（さいたま市）と
ハローワーク佐賀（佐賀市）です。

ハローワークを指揮・監督する労働局長に対し、
知事が指示でき、具体的には、ハローワークに
寄せられた求人情報を検索するパソコンを県の
出先機関に設置したり、ハローワーク職員と
県職員の人事交流をしたりすることなどが
検討されるということです。

ハローワークと県の連携を強め、効果的な
雇用対策の実施を目指すそうです。

何のメリットがあるのでしょうかね。
県との連携で何ができるのでしょうかね。

民間に委託すればよいと思いますよ。
そのほうがメリットがあると思います。
リクルートとかにね。

大学生の仕送り

大学生の仕送りが減っています。

全国大学生活協同組合連合会が
2011年10月に「第47回学生の消費生活に
関する実態調査」行いました。

アルバイト代や仕送り、奨学金などを含む
下宿生の「収入」は4年連続で減り続けています。

1カ月平均11万8900円と1990年以降最低の
金額になったということです。

仕送り額が最も多かった96年に比べると
3万2460円のマイナスで、約3割も減少した
そうです。

その理由はやはり親の収入減です。

でも、「自分は楽なほう」だと思う割合が
前年の40.1％から43.8％に増加しているそうです。

これには物価の低下などさまざまな理由が
考えられるが、「子供が、がんばっている
親の姿を見ていること」があるそうです。

それはあるかもしれません。

人間は少ないなら少ないなりに頑張るのですよ。
我慢すれば学生生活が出来ますからね。
多く仕送りすることがよいことだとは
思いませんね。

NY株が続落

アメリカのNY株が続落です。乱高下ですね。

４日のニューヨーク株式市場で、ダウ平均株価（３０種）は
前日比１６８・３２ドル安の１万３０３８・２７ドルと
３日続落しまｈした。

下げ幅は今年３番目の大きさでした。

米労働省が発表した４月の雇用統計で、
非農業部門の就業者の増加数が市場予想を
大幅に下回ったようです。

雇用改善の遅れで、米景気の先行き不安が強まり、
幅広い銘柄が売られました。

６日に仏大統領選の決選投票やギリシャの総選挙を
控え、欧州の財政・金融危機への懸念が高まったことも、
相場を押し下げたようです。

アメリカの株価は、雇用に左右されますからね。
でも、先日はよくなったとか、今回は悪くなったとか、
どうなのでしょうかね。

入社式に親が参加

大学の入学式に親が出席するのは、当たり前です。

でも、会社の入社式に親が出席するように
なってきているようです。

今年から親を入社式に招待する企業も
あるようです。

佐賀県を中心に調剤薬局などを展開する
ミズグループ（本社・佐賀市）では、３２人の
新入社員に対し３９人の親が入社式に参加したそうです。

同社では、以前から初任給が出た日に
両親への手紙を直筆で書くようにするなど
新人研修では「親への感謝」を教えてきたそうです。

昨年の入社式では、事前に会社が
新入社員の家族などから手紙を預かり、
先輩社員が手紙を代読して新入社員に
伝えることを行ったそうです。

この企画が社員の心を打ち、今回からは感謝の
気持ちを直接、両親に伝えようと親を招待することを
決めたそうです。

親に感謝するのは、大事ですが、親離れするのも
大事です。
就職したら、会社と親は切り離すべきだと思いますよ。