今日は本気で頭に来た。
前回5月25日も確か前日突然だった気がするけど、一週間経ってないのに、また。
固定シフトだと、「面接の時にそんな事言われなかった。休むなら必ず代わりを見つけろとか酷い。」と言うから、態々其のスタッフ一人の為に希望休を訊いて(6月のシフトなら5月初旬から20日頃迄の三週間)シフト作ってんのに、其のシフトが完成してから前日12時半頃に「急ですが、明日17時じゃないと出勤出来ません。」とかメール送ってくるって何なの?仕事舐めてんの?辞めるの?^q^
今回の前日変更で少なくとも、私、サブ現場の契約の子、直接の上司、新入社員の子、に迷惑が掛かった。私の休憩、二回の内、一回削らないと回らないしね^q^
6月2日も13時〜lastのシフトなのに18時に上がらないと無理とか言うから、調整したけど、此れも上記四人と、今月半ばにサブ現場に入った新人バイトの子、今日サブ現場に出勤したスタッフ全員、に迷惑掛かった訳で。
前日でも言えば何とかなるって思ってんの?
どうせ調整出来ない事態になっても、13時に出勤出来ないなら今さっき「メール見てますか?」とか送ってくんなよ。
明日だって17時に出勤して「昨日は突然ですみません(てへぺろ)」みたいな感じにしか思ってないんだろ?
私が対応速い、ゆるい上司で良かったね、って言いたい。普通の会社ならクビですよ^q^
あ、でも上司にまるっと報告しちゃったもんね(・∀・)
こうやって私のストレスが増えていき、白髪になっていくΣ( ̄□ ̄;)
いーやーΩÅΩ;
明日は、とびっきりにこにこぉっと対応しちゃいますよ^q^