パンダは二匹かな〜、二頭かしら？？（新聞じゃ二頭だね）、 まあ、どうでもいいけど、結局「コキントー渋滞」なる連休最終日の東京大渋滞を起こしてまで来日、会談の結果出てきたのはパンダだけですか・・・しかもお借りするそうです・・・・萎えますな〜・・・せっかくですけどもう結構です、って断れないのかね・・・・ぶつぶつ・・・・
ということで復帰第一線はこれ。 本石町さん、お題をお借りしまっせ。
要するに金融士、または金融サービス士なるものを導入するべし、というお達し。
http//www.fsa.go.jp/news/19/sonota/20080430.pdf
突っ込みどころは本石町さんの言うとおり。
「金融機関の多くは、高度な金融商品・サービスの提供という点で外資系金融機関の後塵を拝しており、（←まじかよ、おい！！）また、金融商品取引法施行時の混乱に見られたように、金融監督当局と金融機関、事業会社等の現場との間で、必ずしもコンプライアンス意識の共有が図られていない状態にある」
そして
「国際金融センターにふさわしい金融の専門知識やスキルを持った人材の厚みを増していくこと、当局と（！！！）現場との間で共通のコンプライアンス意識を有する人材を確保していくことが、金融・資本市場の競争力強化にとって最も重要な課題の一つ」
要するに今、日本の金融機関に勤めている連中がばかだから外資系金融機関との競争に負けるのだ、ということ。これが結論にしか見えん・・・
この話、本当に太平洋戦争を思い出すわけですよ。物量に物を言わせたアメリカ軍（モルスタ、ゴールドマン）に対して、ゼロ戦すら飛ばす燃料もない日本軍が立ち向かう（野村證券、みずほ銀行など）。そのために物量差（膨大な金融市場のデータを集積分析するための設備投資）及び効率的なマネージメントの存在を無視し、兵隊の鍛え方が足らんから負けるんだ、というあほさ加減。
金融庁の方もたくさんごらんになっているからあえて言うけど、日本の金融機関に勤める中間管理職は極めて優秀であります（わかってるくせに・・・爆）。ろくな設備投資予算も無い中で強引な合併が引き起こした（これ、マネージメントイッシュー）決済機能などの統合に徹夜で取り組むＩＴ関連社員。（アメリカではそもそもシステムの統合にどれくらいかかるかは合併時の重大イッシューで１００％外注です）
金融市場に直接携わっている社員も、経費節減とかで少なくさせられた情報端末を補う為に（クイックしか見られなくてどーするつもりなの！！）自腹を切って日経金融とかヴェリタスとったり（だから内容がひどいと頭にくるんです！！）、ろくなシステム投資の無い中で自分でＶＡＲのカルキュレーションモデルを自分のパソコンにいち早く入れたり・・・
アメリカでは考えられない現場の叡智でここまでしのいできたのに、そいつらがばかだ・・・というのは有り得んんでしょ？ 性能の劣るゼロ戦でパイロットの腕だけではるかに性能のいいグラマンを落とせって、おなじ話でしょ、これは。
要するに本当の問題はマネージメントにあり。アメリカの金融機関と比べて一番見劣りするのがこのマネージメントだということは何度も書きましたね。
だいたいＶＡＲの計算も理解できない奴が資金証券担当役員なんてやばくないですか？
金利が１％動くと銀行全体のポートがどのくらい動くか、コンベクシティーも含めて理解されているマネージメントはどれだけいるんでしょうかね。
マンデル先生をはじめ、日本の金融機関のマネージメントと会って話しても無駄だから会わない、というアメリカのしかるべきレベルの方は極めて多い。そのうち中国人のマネージメントもそういうでしょう。間違いなく。
政治家は自分に多少メリットがあれば会いますが、会いたくないというのが本音。
モルスタのトップは日本はおいしい市場なので商売さえあればいつでも会ってくれますからな（笑）。ジョン・マックとポン友だ、とかいってた「おめでたい方」にあった事がありますけど、金の切れ目が・・・・・ですから（爆）。
実名は伏せますが・・・
あるパーティーで
「いやー、うちはポートの殆どが変動利付国債なんでね、金利がどこいっても大丈夫なんだよ、ふぉふぉふぉ・・」
といっていた某銀行の専務がいました。こういう人をナントカするのが先じゃないかな〜・・・
つまりね、必要なのはマネージメントのための「金融機関経営士制度」の設立。
これに通らない人は金融機関のマネージメントやっちゃだめ、という制度にしたらいい。ついでにＴＯＥＩＣも必須にして900点以下の人はだめ。更に彼らは日本の顔として欧米のマネージメントにばかにされずに親しく付き合うために必須科目は金融工学のほかに
西洋金融史（マックス・ウェーバーあたりからマンデル先生くらいまでね）
西洋美術史（この話題ができないとパーティーでは人間扱いされない）
クラシック音楽のイントロあてクイズ（オーケストラまであたったら点数は倍）
日本史及び日本美術史（必ず聞かれます。答えられないとばか扱い）
日本財政（日本でもＳＷＦをなんてばかなことを言わないため）
食事のマナー講座（食べ方が汚いので二度と一緒に食事をしたくない、という外人は意外に多い。少なくとも食事中に爪楊枝は使わない！！）
ワイン知識（間違ったワインをだして、ばかにされた、と怒っている外人も更に多い）
プレゼンテーションスキルテスト（あれだけ話がつまらなくてよくやってるな、という指摘はとーっても多い）
まあ、試験作る方も大変だからどっかに外注でしょうけど、この位は金融機関の経営者として必要最低限！！！ ミニマムです！
これでもまだ甘いと思うけど今よりははるかにましで、マンデル先生に時間の無駄だから会わないよ、とは言われないと思うけどね（笑）。
要するにマネージメントはしこしこ自転車こいで成績上げて、ごますってたどり着く・・・というポストでは有り得ない。
アメリカにはマネージメントというプロフェッショナルが存在し（日本でも製造業には出てきました）そのプロが会社をマネージしていく訳です。
アメリカではメジャー球団の監督は必ずしも名選手ではありませんよね。日本ではどうしても選手として実績がないと監督にはなれない雰囲気があり、これとよく似ています。
上手く言っている会社・・・例えばトヨタ自動車・・・・を見ていると私の見る限りかなり早い時点から社長を意識させ、育ててそしてなるべくしてなっている。それなりのステップを踏ませて社長にしていますよね。創業家の意向なのかもしれませんが、トップがトップに必要な資質を満たしているからこそ成功するのではないでしょうか。
残念ながら日本の金融機関はこの点で大いに見劣りします。
ということで金融機関経営士資格制度を提言します。
金融庁の皆さん、がんばってください。
ついでにこの際「政治士資格制度」も作ったらどうでしょうね。演説の下手な人は免停にして勉強させるとかね。そうすれば「ＩＴ」 を 「イット」とか読む総理大臣も出なくて済むよ。福田さんもコミュニケーションスキルをマスターしたらいい。
要するに日本人のアベレージは優秀なんだから上に立つ人を鍛える必要があるのは自明でしょう。
ぐぅ。
オッシャルことには全面的に賛成です。ただ、日本人は現場上がりの浪花節社長が大好きでエリート教育とかリーダー教育は評判が悪いので…
それと「政治士資格制度」いいですネグッチー絶好調ですね。だけど、こんなことを言い放っているから色々睨まれるのですヨ。個人的にはこういう話大好きですけど‥‥
英語(キリスト経文化)圏との付き合いを試験項目に入れるなら、聖書の通読とそこからの出題は欠かせないと思います。
(相手の名前の由来とか判別つく場合多いですし)
＞政治士資格制度
演説よりもむしろ論理的思考とDebate(日本語と英語両方)を試験項目に入れて欲しいと思います。
憲法とか国会法とか国連憲章(英語)からの出題ももちろん欠かせませんね。
ITとか金融の初歩的な知識も必須でしょう。
これは私の勝手な推測ですが、全体的に組織とか人と人の関係を（客観的な）システムとして見る力が欠けているのではないかと思うんです。
どうもマネジメントするという発想が「非人間的」のように、毛嫌いされるようなマインドを感じるのです。
その結果、マネージメントが必要な現場で「がんばれ！」「根性だ！」とか、言い出します。
裏には、そういう「人間くさいところが、組織に心を注入するのだ」というような信仰を感じます。
適切な資源分配とか、諸個人の能力の適切は配置、という発想が弱いくて・・・。
私は組織をシステムとして見るのは、別に人間性を否定することにはならないと思うんですがね。
どうでしょう。２６歳男のつぶやき。
＞日本の金融機関に勤める中間管理職は極めて優秀
結果論でみたら、そんなこたぁないでしょ。理学、工学系の技術者・研究者は、比べ物にならないくらい凄惨な物量戦の中、転進しながらも戦線はもちこたえてるよ。（わかってるくせに・・・爆）。
あ、でもそこそこの企業のトップの方ってこの程度余裕でこなしていらっしゃるのかと思っていました。最近、この教養分野が疎かにされているのが気がかりです
これは巷でも聞きますし、中国に赴任していた友人の実体験でもありますが、中国人に率いられた日本人グループというのは案外強いかもしれませんね。感情論的に受けいられなさそうですが。
日本人というのはとかく出る杭を叩きたがりますが、それが経営者という存在が軽視される要因の一つでしょうか。2chにまでいかなくても、うちの80になる祖母ですら「偉い人は悪いことやっているに違いない」ですからね。上に立つ人間＝悪い＝叩いてOKという図式が根強いです。それに拍車をかけているのが存在悪なマスコミですが。
と拗ねてた方が数日寝て、ムクムク盛り上がって
「マイ・フェア・レディ」
でありますか・・
小説でも舞台でも映画でも、数時間あれば終わりが来るが、実際やろうとすれば、大変な時間と経費がかかり、会社は赤字になりますね。
ホンダがNSXを造る為にデザイナーを一流ホテルに住まわせた、設計の間住まわせたぐらいで、一流が身につきますかねぇ?
でありますから
今後も個人の覚悟の上の私費で、その為には会社は月給を上げましょう。
英語だけではなく、ソムリエ資格や国が国際教養資格制度を作り、その資格者にはサラリーを上げる、という励みが必要であります。
本当に「萎え」が収まったか、確かめに行った方がいいなぁ・・午前十時はまだ朝だから・・・
何も考えずに思ったことを書くと
パンダ要らない
どうして米解禁？
ガス田解決のめどが立った？
相手方に喜ばれているような外交は要らない
金融士導入参考になりました
教養、、西洋美術史まで必要ですか
最近は向こうの人達が流暢に日本語を話す時代ですからこちらも向こうの土俵で立つ知識と教養が望まれて当然かもしれませんね
知識レベルでは外国人のマネジメントも？？な時はありますが、確かにワインは皆やたら詳しいですね笑
めちゃくちゃなことを要求されたりもしますが、確かに話もうまかったり、決断力もあったりしますね。
そして何より皆さん、この大将についていけばひと儲けさせてくれそうな「儲かってそうなオーラ」が漂っている（笑）。そして一様に、金を稼ぐことの意識の高さは尊敬できますね。
だから、支店の社員と頭取の判断が同じなる。
レイヤーがない。
ってとっても思いました。
過去の話です。
ワシントン条約で国際取引が規制されているので無償貸与できないのでは？
そーなんすよね。うちらの業界も訳のわからん資格を
導入するらしい・・・。現場とかけ離れたものを作ってどーしたいのよといいたくなる。
日本てますます訳のわからない方向にいくんですなぁ
ま なによりぐっちーさんが帰ってきたのでよかったよかった。
だめですよ、理想論をぶったって。ここは日本なんですから。
でもあなたにみずほ銀行の頭取をやらせてみたい・・・
現在の３０代４０代の優秀な皆さんもがんばってください。そして、さらに若い子供たちにも、こんなスキルをこそ身につけてもらいたいですね！
伊豆で狙撃され御巣鷹で落下させられました。乗員乗客は中性子爆弾で悲惨な状態で御巣鷹に落下しました。
この乗客の無念を想うとき、「やってられないわ」とはならないと想うわけです。
「やってられないわ」となってしまうのは日航ジャンボ123便の研究が足りないと想います。
失礼しました。
典型的な文系のおっさん(失礼)で、数学は�供�Bがあやふやなところから、2年ほどで統計の基礎の分野と金融工学の基礎の分野は学び終えてました。
で、信用リスクを計測するには地銀とはいえ結構なデータ(65536行ははるかに超える)の蓄積が必要なわけですが、そのDB蓄積の重要性を部長、役員、頭取がまったく認識していない!!!
それ以前に数学の知識が「中学生からやり直せ」といいたくなるほどのレベル。
今はエクセル2000+セレロン1.7GHzでしこしこやってます。
IT投資を切に望む。
日本では物的な投資をすれば、人材はあとからいくらでもついてくるという印象ですね。
学ぶ意欲がある人が多い。
地銀レベルでこれですので、メガなんてもっと優秀な人材が多いんでしょう。
関係ないですが、私の隣の席のおじさんがお茶をズルズルすするたびに鳥肌がたちます。
お昼もぴちゃぴちゃ強烈。耳栓が必要です。
もっと言うと、人のPCの液晶モニターを指差すたびに指紋を残すのはやめて欲しい（かなりたまってますが、当分となりなのでつらいっす）
まあ、白色人種は露骨なテストしてくるそうですが、白色人種を困らせない範囲で、黄色人種も白色人種ルールでやらせて頂くしかないので、しょうがないのか。
マネージメントは非常に重要で、日本に欠けている思想ですが、それだけでは今日のＴＯＹＯＴＡの強さは無いと思います。ＴＯＹＯＴＡの強さは、ボトムアップ改善をトップダウンで命令して、中間マネジメント層が実行推進する風土を作り上げてきたことでしょうか？ マネージメント力＋現場力＋摺り合わせ力を継続的に改善していく組織風土かな〜と、個人的には思っています。
で、そもそもＴＯＰマネージメント力が欠けている会社はどうするのかな？やっぱり、潰れそうな危機感が無けりゃ、会社も人も変わりませんよね、、、
> 食事のマナー講座〜
同感。思わず笑ってしまった。ぐっちーさんの言う通り日本のおっさんは肩書、学歴に関わらずおっそろしく食い方が汚い。(人のことは言えんが)躾のせいだろうか。いるでしょうね〜、そういう外人さん。おれだって思うもの。
ぐっちーさん、やめるなんて言わないでくださいなー。これからも楽しみしてます。
8割ボーダーで被選挙権を取得ってな感じで。
高校生と一緒に同じ試験を受けさせれば、
いい年こいたおっさんおばさんが危機感を覚えて必死に勉強してくれるのではと期待しています。
高校生と一緒に同じ試験を受ければ、少しは必死に勉強してくれるんではないかと。
役人をコントロールするわけですから教養ぐらいは持ってないと話にならないと思います。
たまに欠けているような人がチラホラと見受けられます（私の気のせい勘違いなんでしょうかね）。
日本のこの現場力を価値に変換できないのは、マネジメントの責任です。
これ、金融だけでないですが、規制産業は特にこの傾向が強いんですかね。
最強の軍隊は、日本人の兵・下士官、ドイツ人の将校、アメリカ人の将軍でしたっけ。
兵・下士官は十分に優秀ですので、マネジメント層を鍛えて欲しいものです。
ブログ、続けてください。日銀総裁問題では私もコメントに悩みましたが、お互い、頑張りましょう。
金融で働く人たちは概して優秀なのに、顔が見えません
時々部外者としては、アレっ？と思うような過激な発言も含め、
「顔」をお見せになることも、このブログの大きな価値だと
思います
嫌にならない程度に、今後もがんばってくさい
列挙された一般教養的な科目に加え、財務・会計関係の基礎知識、現代政治を読み解く力を加えられると、なお説得的と思います。
ウォームアップからいきなり全開ですね。
ＶＡＲについての理解や西洋金融史はアメリカ人もできていないじゃないですか。できてたら不良債権を大量生産しないでしょう。もし自滅を自作自演しているのでなければ。http://tanakanews.com/080427multipole.htm
なので、MBA FinanceとかEconでもよろしいのでは。（そっちの方が敷居が高いか、、、）
西洋美術史が全てではないでしょう。趣味は人それぞれなので、別に浮世絵とか歌舞伎でも外人相手にはＯＫでしょう。一つ抜きん出た趣味の資格を持っていたらＯＫにする、はいかかがでしょう。
＞クラシック音楽のイントロあてクイズ（オーケスト＞ラまであたったら点数は倍）
発想面白いけど、これは上の趣味でＯＫということで。
＞日本史及び日本美術史
アートにこだわりますね、これも趣味でＯＫでは。日本史についてはお受験で勉強したからＯＫにしませんか。（日本人は歴史背景や流れを理解していないから駄目？厳しいなー、ぐっちーさんは）
＞日本財政
アメリカの財政も日本の財政もめちゃくちゃじゃないですかー。貨幣印刷しまくりはやめる、補助金廃止、公務員のリストラ、社会保障に流れてくるお金はねこばばしない、為替介入しすぎて為替評価損を兆単位で出さない、とか常識的な答えができれば、ＯＫ？
＞ワイン
飲まないから厳しいな。焼酎でもＯＫにしませんか？
＞食べ方
笑
＞プレゼン能力
日本人のほとんど落ちますね。どうやって試験しましょうか。公会堂で演説して、寝ている人（もしくは理解した人）が何人以下ならＯＫとか？
是非是非、金融士資格制度つくりましょう。
日本は、今までエリート教育に対して無頓着だったと思います。 むろん、小生は、かなりスレたアウトサイダーですので、国家を代表するようなエリートっていう枠からは遠い存在ですが、その社会においてエリート教育の存在というものの認識をより多くの人々に伝えるべきですね。
確かに、日本のトップは情け無い人材が多いですね。 それも国家の総理大臣ですらｗ。
どうも、日本人には変な平等への信仰がありますね。 だから、誰でも努力をすればどうにでもなると思い込む癖があります。 だから、いまいち余裕を持ったエリートを教育する勢いに欠け、悪平等教育なんてものがまかり通るのですね。
せめて、もっと余裕のあるエリート教育にて、洗練された官僚なり金融機関のＣＥＯなり、育て上げれば、少なくともハニートラップなんかで引っかかって国家や組織の機密情報の漏洩なんかなくなると思います。 だいたい、女で不自由している上層部が多い時点で、日本は情けない！
個人的に思うのはこういう学歴とか資格とかによる評価自体が国や会社のマネージメントのシステムに弊害をもたらしてると思うんですよね。
もうちょっと実績に重点を置いて、尚且つ幹部候補が経営トップに必要なスキルを自然と身につけていけるようなシステムが必要じゃないでしょうか。
例えば米国のように大統領選で知事時代の実績が評価されたり、中国共産党のエリート教育なんかも話を聞くとかなり実戦主義で感心します。
日本の場合は実際に首相をはじめ、実際にマネージメント経験の無い人間がいきなりトップに立っちゃったりしますし、そもそもマネージメント能力を評価するという文化自体があまり根付いていないような気がします。
またお役人さんも学歴・資格主義の弊害の最たるものじゃないですか？出向等も一応ありますけど、私は、公務員試験の合格者でも民間企業で３年以上の実務経験なんかを条件にしたらどうかと思うんですが。政治家も同様ですが、サラリーマン出身の民主党の長妻氏が他の政治家に比べてまともに見えるのは私だけでしょうか？
まあおっしゃるような金融の経営トップにふさわしい人間を選べない、もしくは育てえられない会社は淘汰されていくでしょうし、国家もまた同じことではないでしょうか。
別れ際、「あなたはあなたのままでいてね。」というノートの切れ端に書いた手紙を貰った。 泣きそう。
ぐっちーさん、あなたらしいコメントを久しぶりに読んでホッとしました。
・日本史及び日本美術史
・日本財政
・プレゼンテーションスキルテスト
・食事のマナー講座
は必要だと思いますけど、残りは取ってつけたような知識じゃ逆に失礼なのでは。
ぐっちーさんの要求全部満たすには親からして金持ってないとだめでしょ。
銀行の経営者がぼんぼんばかぼんばかぼんぼんばっかりになるほうが嫌っす。
んなことより「人の物と自分の物の区別がつくかテスト」だけでいいですよ。
古今東西他人の物を預かったそばからそれ忘れますからねｗ
ぐっちーさんもお忘れなきよう。
あとチャイナに関しては奥歯になんか挟まってますねｗｗ
言われていた訳で・・今の肩書きが官僚に・・
ぐっちーさんは人材育成の仕事の依頼は受けたことはありますか?
後輩のよき手本になりそうですがね
ぐっちーさんの言いたいことよーくわかります。「新生銀行のときみたいにおれたちハゲタカにただでくれ、業績悪化で首切るまではこき使ってやるから」ってことでしょう。現場の人たちが優秀というのはそのとおりでしょうが、一見現場の銀行マンをいたわるように見える文章にこんなメッセージをさりがなくこめるあたりは実にぐっちーさんらしくて素敵ですね。
> 要するに本当の問題はマネージメントにあり。アメリカの金融機関と比べて一番見劣りするのがこのマネージメントだということは何度も書きましたね。
そのアメリカのすばらしいマネージメント能力でいまやシティ銀行もメリルもその他も軒並みぼろぼろですな。ベアスタは言うに及ばず。日本の銀行のが被害が少ない（偶然だけど）。しかもすばらしいアメリカの経営陣連中はどんなに業績をぼろぼろにしてもしっかり超巨額の退職金だけはもらってからでてゆきますからね。次の経営陣が現場の人の首きればはいおっけー。ぐっちーさんのいうとおり、本当にアメリカの経営陣はすばらしいマネージメント能力ですね。
大阪人なら「どこがじゃ」とつっこみがはいるところでしょうが。まぁ生まれつき外国のものは何でもすばらしく見える人にはなんでも捻じ曲がって見えるのかな。小学生のがきが「ステッドラーが一番」とかって（笑）。
> 特に雪斎殿のようなプロの書き手にとっては床屋談義そのものだ。それをただで読んでいるんだから文句もいいようがないではないか、というのが私の持論。
日本の世論を誰かさんたちの得になるようかき混ぜるミッションがあるんだから、お金もらわなくたって書きたいでしょうに。それを「ただでよませてもらってる」とか言うあたり、しゃれてて素敵ですよ。これからも応援してます。
上がぼんくらだけ、日本のほうが害が少ないとの
見方もできるのかな？
書き込みします。
何回か前のぐっちーさんのコラムを読んで最近考えて
いるのですが、一般論的にブログって結局一体どうい
う末路をたどるんだろう、とかんがえます。
非常に丹念に考えこまれて、高度な思考を提供するブ
ログが閉鎖する中、個人の日記のような雑多なものは
着実に増えていく、、、、
日本がウェブで発信している情報は非常に多いもの
の、SN比が悪すぎる、という批判があったと聞いた
ことがあります。
本当に何回も読まれるべき内容を書く、意欲のある
方のブログが無くなったりする一方で、何の価値も
もたないブログが跋扈するようになると、読み手と
しても「ブログ」という存在に大した価値を置かな
くなってしまうような未来を思い描くようになりま
した。でも、そんな暗い考えの中ではありますが、
私が持つもののみかたに変化を与えたのは、ぐっち
ーさんをはじめとして、数少ないブログやHPだけを
精選して読んだからだと思います。海外在住だった
こともあったのですが、本やテレビから離れてこう
いったブログと出会えてよかったとおもいます。
ぐっちーさんの思われる政治士の要件ってどのようなものでしょうか？ お時間があれば是非教えてください！！
あと東海岸まで講演をお願いしたら来て頂く事は可能なのでしょうか？？ アイデアベースなので御礼その他は全く未知数ですが。。米国出張も多いと勝手に推察しておりますが、来年こちらでの日本のプレゼンスをあげるプランをいくつか計画しております。先日学長に日本を素通りされ中国に出張されてしまい、さすがにまずいと感じております。
またご連絡させていただきます。当方Dual Degreeの学生です。
まさにその通りなんでしょうけど、日々指摘の内容をどう処理したら良いか悩んでいる怪獣です。 でも、これを有権者まで広げると大変な教育費かかるので、今の日本では難しそうですけど、個人的にはやりたいですね＾＾ そういう私も浅く広い知識しかないのが実情ですが・・・子供たちの先生を使って少しづつ勉強します＾＾
サブプラもリップサービス増えてきた？・・そんな気がする今日この頃です。