昨日、某案件のクライアントに
今までの経過報告と報告書提出遅延のお詫びと
報告書提出延長(来週まで)のお願いに
上司と同僚と三人で行ってきました。
結果的には、先方の長から
「いい報告書が出来るのであれば待ちますよ」
というお気遣いも頂き、とりあえずは丸く収まったのですが・・
その行き帰りの道すがら、上司から罵倒され放題でした。
バカとかアホとかであれば、いくらでも耐えられるのですが・・・
・今週金曜までに報告書をあげられないのなら、
会社辞めてもらっていいから
・前職の社長(故人)は、一体何をオマエに教えてきたんだ
などなど、彼ならではの、「人間の尊厳」なんてものを無視した
発言の連続でした。
ちなみに先日も、
「オマエの父親は・・」と、我が親のことまであげて罵倒しまくる始末
(言った本人は覚えていないでしょうが・・)
多少の罵倒であれば、相手を「かわいそうな人だ」くらいに
思えるのですが、今回ばかりは、もうさすがに参りましたし、
もういいかげん、疲れました・・・。
というわけで、この案件が決着つき次第、
役員氏と進退について、きちんと話し合うことにします。
おそらく、役員氏はマイルドなので、
きちんと話を聞いて頂けるとしても、
今までの対応からも、まともに対処して頂けるとは考えにくいので、
今年いっぱい、早ければ11月末をめどに退社をすることにします。
退職後については、当面の間は、知り合いの会社などで、
案件ベースで仕事をしながら、将来の道を模索していこうと思います。
今までの経過報告と報告書提出遅延のお詫びと
報告書提出延長(来週まで)のお願いに
上司と同僚と三人で行ってきました。
結果的には、先方の長から
「いい報告書が出来るのであれば待ちますよ」
というお気遣いも頂き、とりあえずは丸く収まったのですが・・
その行き帰りの道すがら、上司から罵倒され放題でした。
バカとかアホとかであれば、いくらでも耐えられるのですが・・・
・今週金曜までに報告書をあげられないのなら、
会社辞めてもらっていいから
・前職の社長(故人)は、一体何をオマエに教えてきたんだ
などなど、彼ならではの、「人間の尊厳」なんてものを無視した
発言の連続でした。
ちなみに先日も、
「オマエの父親は・・」と、我が親のことまであげて罵倒しまくる始末
(言った本人は覚えていないでしょうが・・)
多少の罵倒であれば、相手を「かわいそうな人だ」くらいに
思えるのですが、今回ばかりは、もうさすがに参りましたし、
もういいかげん、疲れました・・・。
というわけで、この案件が決着つき次第、
役員氏と進退について、きちんと話し合うことにします。
おそらく、役員氏はマイルドなので、
きちんと話を聞いて頂けるとしても、
今までの対応からも、まともに対処して頂けるとは考えにくいので、
今年いっぱい、早ければ11月末をめどに退社をすることにします。
退職後については、当面の間は、知り合いの会社などで、
案件ベースで仕事をしながら、将来の道を模索していこうと思います。
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