第10回 「くまもと元気!!起業家ねっと」ビジネス勉強会＆起業家交流会 のご案内。

こんにちは。元気ですか　(^_^)

社労士事務所人事アップ　人事コンシェルジュの岩切勝造です


先日、「くまもと元気!!起業家ねっと」でＦＭラジオに出演させて頂き、多くの問い合わせを頂いています。
やはり、メディアの力はすごいですね！



標記の件、第10回起業家交流会「くまもと元気!!起業家ねっと」のご案内を下記に申し上げます。


前回は数多くご参加頂きましたので、ぜひ、今回も数多くの方が参加頂ければと思います。

今回の第一部「先輩起業家が語る、ビジネス勉強会」では、よしみつＦＰ事務所　代表の吉満　勇介先生
お招きし、ご講義頂きます。


今回の講演のテーマは、

「起業計画・事業経営戦略を立案しよう！」
〜経営アイデア、ヒントを皆で作り出し、たくさん持ち帰ろう！〜


今までは、講演を聴くというスタイルの勉強会でしたが、今回は特別に参加型の勉強会になります。


参加者のメンバーでグループワークを行い、いろんなアイデアや知恵を出し合い、
また、異業種の方の意見を頂き、参加者全員が、そのアイデアを持って帰ろう！
そして明日からのビジネスに役立てよう！
というコンセプトになります。


まだ、開業していない方でも受講できるようなスタイルなっていますので、
これから、開業を目指される方もドシドシお待ちしています！

私も何となく独立して、日々の仕事に追われている状態ですが、
これを期に、もう一度原点にたち、プランから行動への戦略から戦術を勉強したいと思います。

ぜひ、お知り合いで起業したい、すでに創業している方がいらっしゃれば、お誘いの上ご参加頂ければと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記


内容：　　　　「ビジネス勉強会及び起業家交流会」

テーマ：　「起業計画・事業経営戦略を立案しよう！」
　　　　　　　　　　　　　　〜経営アイデア、ヒントを皆で作り出し、たくさん持ち帰ろう！〜
　　
　　　　　　　　
　　　　　　　　講師：　よしみつＦＰ事務所　代表の吉満　勇介

〜講師　吉満先生からテーマについて〜
はじめまして、ファイナンシャル・プランナーの吉満勇介です。
今回のワークショップは、私自身、顧問先個人事業主の方々に行っている、
事業経営戦略の立案法（ＳＷＯＴ分析）を使って、起業計画中の方には自分
にベストな起業計画への・・、起業されている方には、これからの明確な経営
戦略への・・、ビジョンとヒントを掴んで頂くことをコンセプトとしております。


全員参加型セミナーなので、楽しく、熱く、皆さんの将来計画立案に役立てて頂き、
このワークショップで生まれた新たな気づき、人脈も素晴らしいものになると思いま
すので、多くの起業を考えている方、また既に起業されている方のご参加をお待ち
しております。
　　　　　　
　　　　　　　

　　　　　　初めてご参加の方やまだ、サラリーマンやＯＬの方でも、何か将来自分で起業したい、独立したいと
　　　　　　夢を持っている方なら気軽にご参加ください。
　　　　　　新しい仲間や環境をつくりましょう！
　　　　　　　　
実施時期：　Ｈ24年6月16日（土）　
　　　　　　　
　　　　　　　　第1部　18：30〜20:30　「先輩起業家が語る　ビジネス勉強会」　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　
　　　　　　　　第2部　21：10〜23:10 　「起業家交流会」　　”炭火焼居酒屋　福みみ”


費用：　　　　 第1部　「先輩起業家が語る　ビジネス勉強会」のみ参加：　1,000円
　　　　　　　　第2部　「起業家交流会」のみ参加：　3,500円
　　　　　　　　第1部と第2部どちらも参加： 4,000円
　　　　　　　　　
　※上記費用は、参加数20名で試算していますの参加者人数により、若干変更があります。
　ぜひ、第１部からのご参加をお待ちしています。お知り合いの方もお誘いの上ご参加ください。


場所：　　　　第1部　「先輩起業家が語る　ビジネス勉強会」・・・・　パレア９階　第３会議室
　　　　　　　　第２部 「起業家交流会」・・・・・・　下通り付近の居酒屋を予定
　　　　
出欠連絡：大変申し訳ありませんが、６月10日（日）までに

knet@goo.jpメールアドレスにご連絡頂きたく。

　　　　　　　　
　　　　　　　今回は忙しくて参加できないという方も、メール受信確認の為、お手数ですが欠席のご連絡だけ
　　　　　　　頂ければ思います。


詳細は、参加者希望者にメールでご案内いたします。
次回は８月１８日（土）の第３週に予定しています。

また、この交流会でこういうことをして欲しいとご意見ありましたら、ドシドシ提案をお願い致します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 以上
皆さんで熊本＆九州を盛り上げていきましょう!!
では、今後とも宜しくお願い致します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　くまもと元気!!起業家ねっと
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事務局　岩切

社会保険労務士は、中立な立場で・・

おはようございます。

社労士事務所　人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切 勝造です。

久しぶりのブログ更新になります。


４月から５月にかけ、一気にクライアントが増えたこともあり、毎日がバタバタしている状態です。

当事務所は、原則給与計算代行もすべて請け負うサービス展開をしています。
（給与計算代行センター併設）


会社と従業員さんを繋ぐ唯一の生命線である「賃金」。

その「賃金」のいわゆる給与計算は、とても重要な仕事だと考えています。

とても神経使いますね。

しかし、多くの会社の給与計算は、間違えだらけです。

従業員さんよりに間違えていることは、殆どなく、事業主よりの間違えが殆どです。
これもどうでしょうか。

先日、鹿児島県の社会保険労務士会の通常総会に参加してきました。

「社会保険労務士は、事業所と従業員の中立な立場にたち業務を進めること」

と名誉会長から講演いただきました。


特に、最近は年金定期便により、家族から給与明細についてのクレームが多いということです。

年金定期便ですべての社会保険料の情報が出ているからです。

「なぜ、うちの主人の社会保険料がこんなに高いのだ！」

また、情報化社会のため、検索ひとつで何でも調べることができるようになったということもありますね。

中立なポジションで、今後も業務を遂行していきます

ゴールデン ジョブ 終了しました〜

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。

皆さん、ゴールデンウィークをいかがお過ごしですか


私は、「ゴールデンジョブ」でした。


資格学校ＴＡＣの社会保険労務士講座を、この1週間の4日間で8講義（1講義2時間〜3時間）を終えました〜


毎日が、講義の日、予習の日、給与計算の日、講義の日、クライアント訪問、

そして予習の日、講義の日、給与計算の日　・・・との繰り返しの日々でした。


給与計算も末日締めの10日払いが多いので、大変





急いで家に帰り、まずはビールです。今夜は呑みます


明日1日休んで、月曜日から気合を入れ直して、仕事に専念します〜


仕事に感謝、感謝です。

5月です！行動開始します。

おはようございます。


社労士事務所　人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切 勝造です。


さぁ、今日から5月に突入します。


私は、ゴールデンウィークも休みなく、仕事になります。


開業1年目、「仕事があること」に喜びを感じます。



サラリーマンでは、味わえなかったひと時です。


さて、当事務所は5月、6月は営業月間になります。


1年後、3年後、5年後に花が咲くような営業戦術を行います。中長期戦略です。


この4月で、ある程度の土台作りができました。


あとは、行動開始します。

ラジオ エフエムくまもと「ヒューマン・ラボ」 に生出演しました (^。^)y-.。o○

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。


本日、ラジオ、エフエム熊本の「ヒューマン・ラボ」というコーナーに生出演しました。

↓　↓　↓

http://fmk.typepad.jp/blog/2012/04/fmk-morning-glo-3198-12.html　


いやぁー、緊張しましたね！

一応、ラジオ出演は、今回２回目でしたが、とても緊張しますねー。


「ヒューマン・ラボ」が、どういう番組かというと、

アート、スポーツ、カルチャー、社会活動など熊本のさまざまなジャンルの「注目の人」
をゲストに迎えて生放送でインタビューするコーナーです。



私が主催する「くまもと元気!!起業家ねっと」が取り上げられ、インタビューを受けました。


パーソナリティーは、熊本でタレントとして活躍しています有名な「松崎ひろゆき」さんです。


今回、一緒に出演頂きました、起業家ねっとの若頭である「Ｌazy fellow の青木明菜さん」です。


（打ち合わせ中です）



さぁ番組が始まります




番組が、パソコンやスマートフォンで聴けます。　「ポッドキャスト」


↓　↓　↓　↓

http://fmk.typepad.jp/blog/2012/04/fmk-morning-glo-3198-12.html


「無事終了〜　ほっとしました。」




「くまもと元気!!起業家ねっと」


ぜひ、遊びに来てくださいね！　楽しく呑みましょう！


エフエム熊本さんのブログにも掲載頂きました。

http://fmk.typepad.jp/glory/2012/04/post-828e.html

楽して売上を上げる方法。 〜６：３：１の岩切法則〜

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。


久しぶりの更新です。

開業して、早４ヵ月を向かえ、忙しさのあまり中々運動ができず体重がアップ


やばいと思い、今日から早朝ランニングを再開しました。

まずは、５キロ減量を目指します！


さて、最近「いかにして売上を上げるか」を追求しています。

いやいや、「いかにして楽して（効率よく）売上をあげるか」です。


また、「一時的な売上は、継続的な会社経営にとってあまり必要がない」、

どのようにして、安定的かつ継続的な売上を伸ばすことができるのかを考えてみました。

私が昔食品メーカーの営業マンの時は、

スポットの一時的な売上ばかりで、月末の売上ばかりを気にしていました。

経営者になり、ようやく分かりました。一時的な売上ほど、自社の首を絞めるということです。





ずばり、　　　　売上＝　認知　　×　　ブランド力　　　×　　商品力


これを私の仕事に置き換えると、

認知＝人と数多く出会う。

ブランド力＝人間力。安心や信頼

商品力＝知識や経験、能力


では、ないかと考えます。


比重については、認知（６）　　×　　ブランド力（３）　　　×　　商品力（１）


６：３：１こんな感じではないでしょうか。

もちろん業種や業態により異なると思います。


いかがでしょうか

ぜひ、皆さんも一度考えてみましょう

AIJ 年金問題!! 被害者こんな近くにいました (-_-)/~~~

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。

今話題の「AIJ年金基金問題」の被害者が、ここにいました。

こんなに近くにいたとは、驚きです


ずばり、私です。


判明したAIJの９４取引先


「南九州コカコーラグループ　厚生年金基金」



私が、新卒で就職した先の企業年金です。




今まで、年金セミナーなどでAIJの問題について、話をしてきましたが、

私が被害者とは


ポジティブに考えると、個人的には、いいネタになりそうです。

しかし、AIJ許せませんね。

一部メディアでは、基金に関しては自己責任という声がありますが、

従業員は、厚生年金基金を選択できません、

ファイティングポーズで、戦います！

TAC熊本校の社会保険労務士直前対策 「弱点克服オプション講座」を担当いたします〜

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。


さて、本日はご案内です。

TAC熊本校の社会保険労務士直前対策　「弱点克服オプション講座」を担当いたします。


たくさんのご参加お持ちしています〜





社会保険労務士試験受験生の皆さん、

社会保険労務士試験まで、あと１５２日です。
たとえば、１日３時間勉強できたとしても、残り４５６時間。
こう考えると、テキストや教科書（インプット）から離れ、過去問や演習問題のアウトプット
に移る時期に来ていると思います。

そもそも、社会保険労務士試験は、１年に１回。それも午前中と午後に分け、選択式試験、択一試験

が丸一日で行われ、体力勝負の試験でもあります。

試験科目は、大きく分けると８科目となっていますが、社会保険の一般常識を考えると

恐らく、２０以上の法律を勉強し、たった１日ですべて発揮する必要があります。

さらに過酷なことに、社会保険労務士試験は「足きりの制度」があり、１点足りないで何年も

挑戦している方が、数多くみられます。



社会保険労務士直前対策　「弱点克服オプション講座」の内容

●　過去問でステップアップゼミ（全８回）
●　横断セミナー（全２回）
●　一般常識セミナー（全２回）
●　選択式セミナー（全１回）





勉強の仕方は、人それぞれだと思います。
やり方、時間の使い方、費用のかけ方、皆さん異なります。

やはり、このような講座もタダで受講できないため、自分の財布と相談する必要があります。


別を言えば、資格学校などに通わずに、自分で勉強して合格される方も数多くいます。


しかし、時間をかけずに要領よく学習し、いち早く合格したい場合は、やはりある程度、
経費をかけ（自分への投資をし）、さらには時間をうまく活用し、資格学校を利用する方が、
合格の近道だと思います。

早く合格して、社労士で元を取りましょう。

私はこの考え方で、やりました。

ラジオ 生出演が決まりました〜 (^。^)y-.。o○

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。


「ラジオ生出演が、決まりました」　


4月23日（月）の10:10〜　エフエム熊本「ヒューマン・ラボ」に生放送に出演します。


「ヒューマン・ラボ」というコーナーは、アート・スポーツ・カルチャー、社会活動など

熊本のさまざまなジャンルの「注目の人」をゲストに迎えて生放送でインタビューするコーナーです。

内容は、私が事務局で運用している「くまもと元気!!起業家ねっと」を取り上げて頂きました。









気合いを入れて、熊本から「元気を情報発信」させて頂きます。


ご期待くださいね〜　

九州最大規模！？ 「第９回 ビジネス勉強会＆起業家交流会」を行います〜

おはようございます。
社労士事務所人事アップ　社会保険労務士、人事コンシェルジュの岩切勝造です。

九州中心の「へそ」である熊本県で九州最大規模の「ビジネス勉強会＆起業家交流会」を主催しています。

毎回、鹿児島〜熊本〜福岡から、数多くご参加頂いています


もしお時間が合いましたら、ご参加頂ければと思います。

みなさんの力で、九州、そして日本も盛り上げていきましょう


「くまもと元気!!起業家ねっとブログ」

http://blog.goo.ne.jp/kigyoukanet


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標記の件、第９回起業家交流会「くまもと元気!!起業家ねっと」のご案内を下記に申し上げます。
前回は総勢37名と数多くご参加頂きましたので、ぜひ、今回も数多くの方が参加頂ければと思います。

今回の第一部「先輩起業家が語る、ビジネス勉強会」では、有限会社コストマネジメント　
代表の　椿　羊一先生をお招きし、ご講演頂きます。

今回の講演のテーマは、「くまもと元気!!起業家ねっと」自体が、ローコストのコミュニティを目指していますので、
事務局も とても楽しみです

ぜひ、お知り合いで起業したい、すでに創業している方がいらっしゃれば、お誘いの上ご参加頂ければと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 記


内容：　　　　「ビジネス勉強会及び起業家交流会」
　　
　　　　　　　　今回は、テーマ　「お金を使わずに売上げを上げる販売促進法」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜集客、仕組みづくり、ニューメディア活用法〜

　　　　　　　　講師：　　椿　羊　一（つばき よういち）
　　　　　　　　　　　　　　マーケティングコンサルタント
　　　　　　　　　　　　　　中・小規模企業向け集客・販売促進サポート専門会社
　　　　　　　　　　　　　　有限会社 コストマネジメント　代表取締役　


　　　　　　　　　2003年に独立開業してこの5月で10年目を迎えます。
　　　　　　　　　変化の激しい時代にどのように対処していけば小さい会社やお店が生き残ることが出来るのか？
　　　　　　　　　皆さんと同じようにコネも金もない状態から経営者として自前のやり方でここまでやってきました。
　　　　　　　　　今後10年、社会や市場はさらに激変することが予想されます。
　　　　　　　　　従来とは全く違うビジネスのあり方が生まれようとしています。
　　　　　　　　　大企業に力負けしていた小規模企業にもチャンスが訪れています。
　　　　　　　　　この千載一遇のチャンスをものにできるかどうかであなたの会社やお店の将来が決まります。
　　　　　　　　　その一端のお話をいたします。　　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　　　※　詳細は、PDFで添付しています。知人やお友達に配布してくださいね。
　　　　　　　　　　フェイスブックでもお友達に案内お願い致します！
　　　　　　　　
実施時期：　Ｈ24年4月14日（土）　
　　　　　　　
　　　　　　　　　　第1部　18：30〜　「先輩起業家が語る　ビジネス勉強会」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　有限会社 コストマネジメント　代表取締役
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　椿　羊一　様
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※名刺交換を第1部で行います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　第2部　20：30〜　「起業家交流会」　


費用：　　　　 第1部　「先輩起業家が語る　ビジネス勉強会」のみ参加：　1,000円
　　　　　　　 　　第2部　「起業家交流会」のみ参加 ：　3,500円
　　　　　　　 第1部と第2部どちらも参加 ： 4,000円
　　　　　　　　※上記費用は、参加数20名で試算していますの参加者人数により、若干変更があります。
　　　　　　　　ぜひ、第１部からのご参加をお待ちしています。お知り合いの方もお誘いの上ご参加ください。


場所：　　　　第1部　「先輩起業家が語る　ビジネス勉強会」・・・・　パレア９階　第３会議室
　　　　　　　第２部 「起業家交流会」・・・・・・　下通り付近の居酒屋を予定

　　　
出欠連絡：大変申し訳ありませんが、4月1日（日）までにこちらのメールアドレス（knet@goo.jp）にご連絡頂きたく。　　　　　

※　初めてのご参加、大歓迎です。毎回参加者のうち、５名位は初参加の方になります。
　　ご遠慮なく、お友達、知人をお誘いの上、ご参加くださいね　　　
　　　　　


詳細は、参加者希望者にメールでご案内いたします。
次回は６月９日（土）の第２週に予定しています。
また、この交流会でこういうことをして欲しいとご意見ありましたら、ドシドシ提案をお願い致します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
皆さんで熊本を盛り上げていきましょう!!
では、今後とも宜しくお願い致します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　くまもと元気!!起業家ねっと
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事務局　岩切

「100人年金セミナー」 終了しました〜

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。


久しぶりの、ブログ更新で申し訳ありません。

昨日、「100人年金セミナー」を行いました。恐らく100人以上の来場者でした。

とにかく、すごかったです。


毎日、新聞やニュースで話題になっている「年金問題」


かなりのレスポンスです。












今回は、年金の中でも「未支給年金の恐ろしさ」について、語りました


「知らないと損をする年金制度」、そして「知って得する年金制度」


悲しいですが、これが現実の「年金制度」です。

「確定申告」 終了しました〜

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。





「　e-Tax　」で、確定申告終了


初めての試みで、およそ20分程度で完了しました

一番時間がかかったのは、住民基本台帳カードの発行で、市役所で待たされた時間です。


税額控除で今年は4,000円もお得
カードリーダーの購入等考えたら、トントンですね。


厚生労働省の電子申請もこれぐらい簡単にできれば、もっと普及するはず・・

玉泉院 中央会館 鹿児島で「年金セミナー」を行いました！

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、鹿児島県で最大の葬儀社　セルモグループの玉泉院　中央会館で「年金セミナー」

を行いました。




来場者も60名ほど参加頂き、「遺族年金」を中心に「知っていれば使える社会保険制度」についてお話をさせて頂きました。

みなさん真剣に聞いて頂きました。


年金は、

「国会で毎日のように法改正が起きています」


「請求しなければもらえない」


「遺族年金も障害年金も、もっと受給率が高くてもいいのでは」


「知らないで損をしている人が、こんなにいます」


「最高裁の判例では、こんな逆転事例がありました」




今後も葬儀屋さんとアライアンスを組んで、年金制度について勉強会、セミナーを実施し、

社会貢献していきたいと思います。

いざ、北九州へ。

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。


本日は、北九州市まで上場企業の子会社様に商談に行ってきました。


さすが、労務管理がいきとどいています。担当の方もスペシャリストです


しかし、「人事」に答えは、ありません。


地域にあったやり方、業種にあったやり方、さらに今までの企業の歴史、

いろいろと勉強させて頂きました。

明日から活用させていただきます。


さぁ、明日はTACの講義２コマと、それから新規の打ち合わせがあります。


いつか御社にも行きますので、お待ちくださいね。

人事政策のポイント 3つあります！

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。


2月も残すところ、あと1週間です。

私も開業して、2か月が経とうとしています。

今のところ、いろんな形で、年金相談や就業規則、採用などの案件が入ってきており、
事務所運営もいい方向で進んでいます。


とくに今話題の「年金」については、新規事業の市場創造を構築しています。


クライアント先も、4月から関東をはじめ宮崎県、鹿児島県からもご契約頂けることになりました。

まずは、「既存のクライアントの顧客満足を図る」

これを忠実にすすめたいと考えています。




先日、鹿児島県社会保険労務士会主催でフリスコ社労士事務所代表の桑原和弘先生の

「実践！就業規則」の研修に参加させて頂きました


そこで、「人事政策上のポイント」として、3点あげられています。


（１） 採用

（２） 教育

（３） 評価制度


ということです。どれが、欠けてもうまく連動しない、
しかし実務上では（３）の評価制度については、なかなか運用できていないと思います。


「評価制度はあるが、それがうまく活用できていない」
これも、定期的に見直しが必要だと思います。


御社ももう一度人事戦略を見直しましょう