一般社団法人 関西まちづくり協議会

まちづくりに活躍する仲間や団体のネットワークづくりをコーディネートする中間支援組織

有効求人倍率データ/ f n

2017年03月07日 12時53分41秒 | イベント情報/関連団体

★目次★

・時間外労働の前提となる36協定の締結と届出
・平成29年1月から通勤災害の範囲が見直されました
・1月の完全失業率、有効求人倍率データ
・おすすめリーフ:安心して働くための「無期転換ルール」とは


■時間外労働の前提となる36協定の締結と届出
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政府主導の働き方改革が進められています。その中で、時間外労働に上限規制を
設けるという検討が行われています。
新年度を迎えるにあたっては、時間外・休日労働に関する労使協定の締結準備を
行う企業も多いかと思います。

詳細はこちらをご覧ください。
http://www.kozuka.org/news_contents_3909.html


■平成29年1月から通勤災害の範囲が見直されました
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平成29年1月1日に改正育児・介護休業法が施行されましたが、これに併せて通勤
災害の範囲の一部が見直されました。
通勤災害は、通勤災害として認められる範囲が複雑であることから、これを再確
認した上で今回の見直しの内容を確認していきます。

詳細はこちらをご覧ください
http://www.kozuka.org/news_contents_3900.html

 
■1月の完全失業率、有効求人倍率データ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○総務省統計局 3月3日発表 労働力調査より 
 ・1月の完全失業率(季節調整値)は3.0%(前月比0.1ポイント減少)   
  男性は3.1%(前月比0.3ポイント減少) 女性は2.7%(前月比変わらず) 
 ・完全失業者数 197万人(前年同月比14万人の減少)  

○厚生労働省 3月3日発表 一般  職業紹介状況より  
 ・1月の有効求人倍率(季節調整値) 1.43倍 (前月比変わらず) 
 ・都道府県別の有効求人倍率(就業地別) 最高 福井県の1.97倍、最低 北海
道・高知県の1.15倍。  
  (東京都 1.45倍 愛知県 1.67倍 大阪府 1.28倍)  

  *有効求人倍率=求職者1人あたりの企業の求人数を示すもの     


■ おすすめリーフ:安心して働くための「無期転換ルール」とは
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今回のおすすめリーフレットは、「安心して働くための「無期転換ルール」と
は~平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化!~」です。
2018年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化することから、どのような
注意点があるかを、ぜひ、確認しておきましょう。

↓「安心して働くための「無期転換ルール」とは~平成30年4月から無期労働契約
への転換申込みが本格化!~」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.kozuka.org/leaflet.html
 
 
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