http://blog.goo.ne.jp/jyoshige?fm=rss 城繁幸公式。 というか避難所。移行か？ なんか使いづらいな・・・ jyoshige 2011-06-04T21:13:19+09:00 ja-jp http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/ccfd2c9d732f6b357585e752a2458b34?fm=rss このたびブログを移転することになったのでご報告。 なんだかんだ言って2年くらいgooを使用していましたが、いろいろと思うところもあり 以前からお話のあったライブドアさんに移転することにしました。 http://jyoshige.livedoor.biz/ ※データはすべて引っ越し済み ちょっとまだ慣れてないのでいたらぬところもあるかもしれませんが よろしくお付き合いください。 その他 jyoshige 2011-06-04T21:05:00+09:00 http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/1ecac33e20cb02b1162621092f9d531a?fm=rss 内容は以前、ブログに書いたものとほぼ同じだが、末尾の重要な部分を抜粋しておこう。 筆者自身の判断で言えば、公務員の給料は高いとも安いとも言えない。 筆者は、双方に武器を渡すつもりだ。国民には 「民間企業や他国の給与水準と比較するロジックは無意味だ」 という武器を、そして公務員労組には「転職市場へのアクセス」という武器を。 双方が全力で戦い、最後に残るのが適正価格だろう。 そういう努力をしないまま、そういう努力をした人達と同じだけ貰いを要求 するのは、卑しい品性であるとだけ言っておこう。 work jyoshige 2011-06-02T18:50:08+09:00 http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/8fc5d4e7801fde34bc8e831d06ce5ced?fm=rss ビジスパ、メルマガ第12号は明日発行予定です。 ・巻頭コラムは「転職35歳限界説は本当か？」 キャリアについて関心のある人なら、誰でも一度は 「転職するなら35歳がリミットだ」というフレーズを耳にしたことがあると思う。 少なくとも一般的な日本企業に関して言えば、今でもこのルールはしっかり存在している。 理由は日本企業の報酬制度で説明可能だ。 では、35歳以降で転職可能な人材とはどのような人材か。 そして、35歳というリミットは、今後どう変わっていくか。 結論から言うと、10年以内にこのリ... work jyoshige 2011-05-26T18:21:30+09:00 http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/e3ad8b0a11acf9c195d542929f8b86d0?fm=rss 先日のエントリですが、どうも、普段僕が接している良識ある市民の皆さん （民間企業の第一線で活躍するビジネスマン）と比べるとだいぶ感覚的にずれている方 がおられるようで、一部誤解を招いたかもしれないので、もう少し簡単に書き下して おこうと思います。 以前も書いたとおり、日本のツケをこれ以上将来に先送ることは不可能なので、5年以内に 消費税でいえば10％代半ばくらいには増税されるはずです(中期的には消費税30％相当が必須)。 となると、多くの国民はたぶん相当フラストレーションがたまるはず。 大衆は... 経済一般 jyoshige 2011-05-22T20:20:55+09:00 http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/cfe86d13b5103d8cf8e1b72a3e754a0b?fm=rss お馴染み、国家公務員一般労働組合のサイト“すくらむ”がアクセル全開で飛ばしている。 例のごとく長文だが、要約すると実にシンプルだ。 「俺たち公務員の賃金を下げると、消費が下がって景気が悪くなるぜ」 民間の人にはあらためて説明する必要も無い常識ではあるが、人件費の原資というものは 有限であって、まずは稼がないといけない。稼げない分際で要求したって無いものは無い ので払えない。だから普通の民間人はこういうみっともない要求はしない。 逆に言えば、公務員の労組がこういう要求を臆面も無く出してくるという... 経済一般 jyoshige 2011-05-17T20:32:45+09:00 http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/a4037ae23c7e092ddccf77089e68e856?fm=rss 若者マニフェスト策定委員会・第二回アンケート「日本の次期リーダーは誰か」 結果が出ましたのでご報告いたします。 次期リーダーアンケート調査結果について ご協力ありがとうございました。 世代間問題 jyoshige 2011-05-16T19:59:03+09:00 http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/24a0b5dfb1ff9867a8f7c5555e893ca2?fm=rss ここで紹介するのを忘れていて結構、連載が進んじゃってるのだが、 覆面ブロガーのチキリンさんとの対談シリーズがBiz誠で掲載中なのでご報告。 やはり、日本人のワークスタイルは、今後大きく変わっていかざるを得ないだろう。 「ゆとり化」とか「草食化」とか色々なキーワードでデコられると思うが、示している 方向性は“脱終身雇用”というのが僕の実感。 終身雇用で貰える果実が減っているのだから、滅私奉公的価値観は今後も希薄化し続ける。 ところで、「女性ゆえに『日本型雇用』という秩序に入れてもらえなかったこ... work jyoshige 2011-05-14T10:13:01+09:00 http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/ad06e849d637cbd96cbfe671e5461ff3?fm=rss ビジスパ、メルマガ第11号は明日発行予定です。 ・巻頭コラムは「学歴ロンダリングは効果ある？」 最近、格上の大学で院進学する“学歴ロンダリング”が話題になることが多い。 たとえば、ごく普通の私大から、東大や東工大といった一流校の院に進学した場合、 確かに最終学歴は上書きされることになる。 果たして、これはその後のキャリアを考える上でプラスになるのだろうか。 結論から言えば、人事は“学部名”も含めて総合的に判断するので、完全に ロンダリングしきれるわけではない。 とはいえ、学歴ロンダリングに... work jyoshige 2011-05-12T20:24:33+09:00 http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/b4edf30d99854cbda56dd12cde5966fe?fm=rss 東洋経済さんの合同セミナーに参加させていただくのでお知らせ。 2011年5月28日　13:30〜17：00 詳細はコチラから。 昨年も同じような顔合わせで一度実施しているので、個人的には若干趣向は変えようかな と思っている。従来の著作ベースの話にくわえて、+αで震災後の影響、若干アウトサイダー的な 話題も。 ※こういうの話して欲しい的なリクエストがあれば、メールで受け付けます。 その他 jyoshige 2011-05-11T21:12:02+09:00 http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/ddede1ca7679238de6df11ca9368067b?fm=rss 若者マニフェスト策定委員会では、明日、第二回会員向けアンケート調査を実施いたします。 テーマは「日本の次期リーダーはだれが望ましいか」 最近、いくつかのメディアで、次期リーダーに関する特集が組まれ、各種調査も合わせて 実施されています。また、橋下大阪府知事も、首相の公選制度について言及し始めました。 だったら、我々も同じタイミングで情報発信してしまおうというのが趣旨です。 というわけで「私も一票入れてみたい！」「一言言いたいことがある！」という方は ぜひこの機会にふるって会員登録してください。... 世代間問題 jyoshige 2011-05-10T21:03:20+09:00