目標を掲げる際は

なにかの目標を掲げる際は、～な風になりたい、とか、～ができるような人になりたい、という自分のあるべき”状態”を据えるのではなく、～をする、という”行動”を据えるべき。
”状態”が目標になると達成基準の設定があいまいになりがちで評価するのが難しい。
かたや”行動”は他者からが見てもやったかやらなかったかで判別でき評価が容易である、
また自分にとってもやったことの実績として認知でき、目標を達成できたという納得感がある。