中小企業従業員の健康保険『協会けんぽ』の保険料率を引き上げ。月収２８万円の人が、月７８０円値上げ。

中小企業従業員の健康保険『協会けんぽ』の保険料率を引き上げ。月収２８万円の人が、月７８０円値上げ。

相川哲弥ブログ。　http://blog.goo.ne.jp/jp280　２０１２年１月２８日

　中小企業の従業員や家族ら約３５００万人が加入している「協会けんぽ」（全国健康保険協会）は
２７日の運営委員会で、２０１２年度の都道府県別の保険料率を決めた。

　保険料率は保険財政の悪化を受けて全都道府県で２０１１年度より引き上げられ、全国平均で１０・０％（２０１１年度比０・５ポイント増）となり、初の２けたとなる。

　都道府県別保険料率の　　　　　　２０１１年度
最高は、佐賀県の１０・１６％、　　９．６０％
最低は　長野県の　９・８５％。　　９．３０％
保険料率の格差は　０・３１％　となり、１１年度より０・１ポイント拡大した。

　保険料は、従業員ら被保険者と事業主が半分ずつ負担する。
今回の引き上げにより、一般的な被保険者（月収２８万円、賞与１・３７か月分）では、平均で月７８０円保険料の負担が増える。

新保険料率は、小宮山厚生労働相が来月認可して正式決定する。

　　２節。相川の意見
全国平均御保険料率が０．５％値上げになるから、

『月収２８万円、賞与１・３７か月分の従業員』の場合は

従業員と事業主（勤務先会社など）が払う健康保険料（年額）の値上げ額の合計（１年分）は
２８万円×（１２か月＋１．３７カ月）×０．５％
＝２８００００円×（１２＋１．３７）×０．００５　＝　１８７１８円

従業員が払う健康保険料（年額）の値上げ額の合計（１年分）は、
　その半額＝７７９９２円
２８万円×（１２か月＋１．３７カ月）×０．２５％　＝　７７９９２円
＝２８００００円×（１２＋１．３７）×０．００２５　＝　７７９９２円

従業員が払う健康保険料（年額）の値上げ額の合計（１年分）の、１カ月分は、
　その１２分の１　＝　７８０円
２８万円×（１２か月＋１．３７カ月）×０．２５％÷１２
＝２８００００円×（１２＋１．３７）×０．００２５÷１２　＝　７８０円

『月収２８万円、賞与１・３７か月分の従業員』が払う、保険料月額も、
『月収２８万円、賞与１・３７か月分の従業員』について、事業主（勤務先）が払う、保険料月額も、
同じ額です。
（労使折半だから）

以上は、全国平均です。健康保険の保険料率は、県ごとに違うから、
２０１１年度の、それぞれの県の保険料率は
「協会けんぽ」（全国健康保険協会）　ホームページ　　クリック　
の『平成23年度保険料額表』ページ　　クリック　
『平成23年度保険料率の表』ページ　　クリック　
に掲載されている。
『協会健保』の制度についての資料は
ウィキペディア『全国健康保険協会』　　クリック　

　　９節。資料出典。
別の記事『インターネット版のニュース記事を、記憶容量が最小のファイルに保存・整理』（2010年02月19日）
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を使って、
（記事がインターネットから削除されないうちに）ファイル保存・整理してください

読売新聞　『協会けんぽ保険料率アップ、初の全国平均２けた』　2012年1月27日
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