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富山生まれ「極力採らない」…不二越会長、会見で発言

2017-07-14 08:31:28 | ニュース
http://www.sankei.com/smp/west/news/170713/wst1707130100-s1.html

この発言の問題点は3つも有って正に理解していないとしか思えません。
1.地元に対する感謝の欠如
8割の社員が地元出身で貢献しているのに閉鎖的の一言で採用を控えるのは問題です。
2.工作機械に必要なワーカーって?
不二越と言えば、nachiの商標でドリルが有名です。
なので実際に不二越の工作機械を使う側も同じようなワーカーが存在して工作機械を動かし、更に機械メンテ、品質管理して
加工品を生産しますよね。
そのワーカーも高度な知識が必要です。
取扱説明をするのにはワーカー抜きだと実例に乏しい物で応用に時間がかかると思われます。
ワーカーも大切です。
3.専門家の採用が難しい
おそらく、切削に必要なプログラムがあまりに難しい為、専門家が必要なのでしょうが機械、プログラム双方に詳しく、しかも材料にも詳しくないといけないので希少な存在です。
地域を限定しないで採用したいと言うのはこのあたりなのでしょう。
しかし、ワーカーと専門家を分けて、ワーカーを教育して専門家に育てる事をしないといけません。


単に東京本社への一本化を話すのに失敗したのかなと感じます。
ロボット事業が好調で海外進出もうまく行っている様子です。
グローバルに展開すると言って東京本社に一本化しようとしています。
おそらく、海外への進出に協力して貰えなかった思い込みだけが先走ったのだろうと思われます。
閉鎖的というより根っからの富山県民で異動は嫌だと困る話ではないかと…。
グローバルな展開でばら撒きたくとも他所の土地での経験が少ないので心配ですから。
留学経験をさせるとか配慮してあげられないのかと甘い事を言ってみたくなりました。
その代わりに海外店舗に短期出張でプロヘル、ヘルパーとして専門家の代わりに説明させてはどうかと…。

なんか意地悪な事を書いたようで申し訳ないです。




ジャンル:
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