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残業、休日労働の抜け道 上限の年720時間も可能

2017-03-20 15:42:32 | 労働
 政労使の合意で年間720時間となった残業時間の上限規制には抜け道もある。この数字は休日労働の時間を含んでおらず、それを加えれば720時間を突破することもあり得るからだ。

 労働基準法は週1回の休日を義務づけており、休日以外に残業する「時間外労働」と休日労働を区別している。

 政労使の合意は720時間を時間外労働の上限としている。一方、もう一つの上限規制である「2~6カ月の月平均80時間」は休日労働を含む。こちらは抜け道がない残業時間の上限だ。

 休日労働をするには労使で36(サブロク)協定を結ばなければならない。35%の割増賃金が休日労働への一定の抑止力になるという見方もある。

(2017/3/18 1:24 日経新聞)
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