中村です。
今回はまずこの写真から。
これは、今年計画的な新卒採用で一期生となる２名の新入社員を
受け入れたお客様が２名を歓迎してつくったもの。
ちょっとださいけど、手作りのウエルカムボードか
らあったか～い気持ちが伝わってくる。
このウエルカムボードの前で、入社式を行い、緊張しながら辞令を
受け取って大きな声で決意表明したと聞く。
受け入れ側の意識も変わった。受け入れを自分たちの問題として
とらえ、挨拶の声も大きくなった。
日常業務多忙な中、時間を費やし、一生懸命考えて取り組んだ資料
作りや関わりに、全力で取り組むことで精一杯応える新入社員。
その（新入社員の）頑張りに触発されて、もっともっといろんなことを
考えサポートしようとする受け入れ側・・・。
この相乗効果が会社を活性化する
