今の自分の【仕事】と【給与】を天秤にかけてみる。
誰もが行う事だと思いますが、自分の仕事量に対しての賃金が
納得した形で頂いている方はほんの一握りの様な気がします。
他の人と比べると・・・
やれ給料が少ない
やれボーナスが少ない
やれ休日が少ない
やれ昇給が少ない
と・・・・
そもそも他の人とは一体だれなんでしょうね??
それが全て一致する訳ではないでしょうし、
上には上がいれば 下には下が必ずいます。
それを認めてしまうしかないのが歩合のない
サラリーマンと呼ばれる給与体系なんだと思います。
この業界の小売側の人間は給与が少なく言われがちです。
それもまた事実。
それでも職務に従事している自分は何かしらの
達成感や使命感に常日頃、直面出来ているのだと
思えて仕方ありません。
それこそが【プライド】なんだと思います。
誰もが行う事だと思いますが、自分の仕事量に対しての賃金が
納得した形で頂いている方はほんの一握りの様な気がします。
他の人と比べると・・・
やれ給料が少ない
やれボーナスが少ない
やれ休日が少ない
やれ昇給が少ない
と・・・・
そもそも他の人とは一体だれなんでしょうね??
それが全て一致する訳ではないでしょうし、
上には上がいれば 下には下が必ずいます。
それを認めてしまうしかないのが歩合のない
サラリーマンと呼ばれる給与体系なんだと思います。
この業界の小売側の人間は給与が少なく言われがちです。
それもまた事実。
それでも職務に従事している自分は何かしらの
達成感や使命感に常日頃、直面出来ているのだと
思えて仕方ありません。
それこそが【プライド】なんだと思います。
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