みれいの近郊生活(ITI)

何かありましたらコメントをお寄せください。

都会も山間も東武沿線

2016年07月25日 | Weblog
テレビ東京の「出没!アド街ック天国」[サイト→]
7月16日に竹ノ塚(東京都足立区)が紹介されていました。
竹ノ塚や西新井を通る東武鉄道の沿線は
都市部だけでなく農村部や山間部もあります。

東武日光線板荷駅~下小代駅間(栃木県鹿沼市)

「東武日光線板荷駅~下小代駅間」(栃木県鹿沼市)

 東武鉄道には東京方面から栃木県や南会津(福島県)に直通する列
 車があります。


東武日光線の近郊列車(新栃木駅)

「東武日光線の近郊列車」(新栃木駅)

 2両編成です。
 車内は次の画像のようになっています。


東武日光線近郊列車のボックスシート

「東武日光線近郊列車の車内」

 ボックスシートが中心の車内です。
 この車両は東京方面からの快速や区間快速にも使用されます。


栃木県には、東京の自治体の宿泊学習施設があります。
宿泊学習に使われない日は一般利用が可能な施設もあります。
こちらへは東京の区内の人が東武鉄道の快速や区間快速でアクセス
することも出来ます。


■墨田区:「あわの自然学園」(鹿沼市上粕尾1041)
[サイト→]
■台東区:「あわ野山荘」(鹿沼市入粟野991)
[サイト→]
■足立区:「日光林間学園」(日光市所野1543-2)
[サイト→]

~~~~~~~~~~
同じ東武鉄道でも竹ノ塚と栃木県では違いますね。
日本では多くの公共交通は民間企業の営利事業として行われていま
す。
なので赤字では存続が危ぶまれます。
黒字でも、最近はICカードの普及で乗降の把握が進んでいるので
コスト削減のために利用の少ない列車・区間の運行の見直しがされ
ています。
どこへ行くにもクルマの人が多い栃木県や更に東京から離れている
会津ではどうでしょう?。
首都圏のように公共交通で通勤・通学すれば、週に5日は公共交通
を利用することになります。


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問題抱えた人どう働く

2016年07月21日 | 雇用・仕事・生活費
はじめに、わたしは外国人に対して
排斥したり・不満をぶつける対象にしたり・負担を押し付ける
つもりはありません


~~~~~~~~~~
今日から夏休みという学校もあるようです。
受験勉強をして大学に進学し、そして就職活動をして正社員として
就職するのが、一般的な歩み方に感じる若者も多いでしょうが、
問題を抱えている若者はどうでしょう?。
高校や大学は義務教育ではないので、通いたくなければ退学するこ
とが出来ます。でもそれでは不登校の場合、卒業にも新卒にもなり
ません。

問題を抱えていてもサポートがあれば、就学や就業出来ると考えて
います。
仕事でもあいだに橋渡し役がいれば、と10年以上考えていますが
実際は…派遣会社の便宜を受けて働いているのは外国人が目立ちま
す。

企業は正社員と非正社員を使い分けているので、
敬遠されるような工場でも、派遣会社に人を頼むという方法が使え
ます。
日本人ではなく外国人を派遣しても派遣会社のほうでは注文に応え
たことになります。

日本評論社の雑誌『そだちの科学』第26号の
「おとなの発達障害・総論」に

「・・・口下手で人間関係は得意ではないが、
 誠実で真面目な人として社会の中で働いて・・・」

という記述がありますが、
口下手な人が黙々と働ける仕事は→日本語をあまり使わない仕事
→外国人でも出来る仕事、という判断も経営側ではします。
誠実で真面目…それは経営側にとっては当たり前の事になります。
わたしが働いている工場の外国人は、勤勉だと言われている日本人
と同じくらい勤勉です。
コンベアの製品の流れが途切れた時に、台湾人女性とフィリピン人
女性とネパール人女性がすかさず自主的に別の作業を始めたのには
日本人女性と同じくらいかそれ以上?と感心しました
[関連する内容のブログ→]

これでは、
問題を抱えていてもそれは障害や病気ではない(脱病理化)という考
えを持っている人は、
結局無業や引きこもりということになってしまいます。
むしろ、障害のある人のほうが
障害者雇用の枠組みで合理的配慮(差別しないで使ってあげる
ぐらいじゃダメ)を受けて働けるということになります。

間接雇用より障害者雇用のほう良い枠組み?

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「なつこいSOUND STAGE TOCHIGI」
 7月23日10:30~21:30に
 大平運動公園(栃木県栃木市大平町真弓)で開催
「山あげ祭」
 7月22・23・24日に
 烏山市街地(栃木県那須烏山市金井など)で開催


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2016年07月18日 | 栃木県小山市
今日は海の日で祝日でしたが、
工場では暑さの中7つの作業を約20秒でこなさなければならないほ
どハイペースで残業も思った以上にありました。
疲れや寝不足があったら追いつかないぐらいなので、これでは日本
人は敬遠しまいます。

~~~~~~~~~~
フランスのニースで起こった事件
[産経新聞→]
トラックで人にぶつかって行ったというのを知った時、
工場で非正規で働いていた人がやったといわれている秋葉原の通り
魔事件を思い出しました。
通り魔とテロはまったく別のもの、ではないと思います。


「小山の花火」

 7月31日19:10~20:45に
 観晃橋付近の思川川岸(栃木県小山市小山)で開催

「川島地区花火大会」

 8月7日19:30~21:00に
 新川島橋付近の鬼怒川川岸(茨城県筑西市下川島) で開催
足利の花火大会は8月6日。


子どもを連れて花火を見に行く正社員のかたもおられると思います
が、花火の下の地上には格差があって、そうやって花火を楽しめる
人ばかりではなく、不満や問題を抱えている人もいるということに
思いが及べば、周囲にも関心や注意が行くのではないでしょうか?。

──────────────────────────────

▲トルコのエルドアン政権は敵が多い!?。
▲アメルカでポケモンGOに人気が出ている
 ということは拡張現実は人々にとって面白い?。



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東京へ通えるふるさと

2016年07月14日 | 北関東
高校を出た後に地元で就職した人はふるさとに残った人といえま
す。
高校を出た後に大学に進学して引っ越し、東京のほうで就職した人
は、ふるさとには帰省で訪れることになります。
もっとも、北関東の栃木県南部や茨城県西部からは東京のほうの大
学にふるさとから通えます。
大学や職場から帰宅するときに駅で降りたらふるさとの夏祭りをや
っていた、ということがあるかも知れません。

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「小山祇園祭」

 須賀神社
(栃木県小山市宮本町1-2-4)
 7月17日14:30~20:00
・・・・・・・・・・

「結城夏祭り」

 健田須賀神社
(茨城県結城市結城195)
 7月17日10:00~21:00・・出御
 7月20日18:00~22:00・・中日
 7月24日10:00~21:00・・還御
・・・・・・・・・・

「かわしま夏まつり」

 天満宮
(茨城県筑西市下川島768)
 7月16日18:00~22:00・・川島神輿渡御
・・・・・・・・・・

「関本地区夏祭り」

 関本神社
(茨城県筑西市関本上1404)
 7月23・24日19:00~22:00
・・・・・・・・・・

「下館祇園まつり」

 羽黒神社
(茨城県筑西市甲26)
 7月28・29・30日18:00~22:00・・渡御
 7月31日6:00~9:00・・川渡御
──────────────────────────────
平日の夜にみこしが出るお祭りも。


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仕事というか人を提供

2016年07月11日 | 北関東
自治体の職員が人口確保のために工業団地に工場を誘致するのは
“頭脳労働”
といえます。
そうして
工場が誘致されると地域に“肉体労働”が増えていくこ
ともあります。
少子化で大学進学率が上昇する傾向のなか、大学まで行ったならば
ホワイトカラーの仕事に就く希望のほうが強いようです。
工場の力仕事はむしろ敬遠されています。

地域に工場があれば、地域の高校からの新卒採用もあるので、
確かに雇用の確保や若者が残れるという効果をもたらします。
ですが正社員じゃなければ/日本人じゃなければ仕事が出来ないわ
けではないので、やっぱり企業は正社員と非正社員の使い分けをし
ます。派遣会社に人を頼むこともあります。
職業紹介が人に‘企業を紹介する’という業態ならば、
人材派遣は企業に‘人を派遣する’という業態です。
希望に沿ったサービスを提供して料金をいただくことになるのです
が、それでは人材派遣で人材サービスを受けるのは誰でしょう?
という話になってきます。

~~~~~~~~~~
人により感覚や思考や価値観や能力が違います。
自然に何気なく出来る人がいる一方、
出来るとしても負担や苦痛をともなってしまう人もいます。
知力が不利な人は頭が良い人に利用され、
コミュニケーション能力が不利な人は口がうまい人に言い包められ

ることにもなりかねません。
工場で見かける非正社員は外国人か
発達障害の傾向がある人が多いことが気になります。
文句言わなさそうな人を入れてしまおうとか!?。

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工場の雇用で若者残す

2016年07月07日 | Weblog
6月29日の読売新聞茨城版に、参院選に関連して茨城県の政策課題
について取り上げた記事がありました。そこには
「・・・人口減対策は大きな課題だ
 ・・・県外の大学に進学し、戻ってこない若者も多く、厳しい状況
 が続いている
 ・・・危機感を持った日立市は今月21日、市内に拠点がある日立製
 作所などの企業に地元高校生の定期採用枠の確保を要望した・・・」

と書かれていました。
一方、6月8日の読売新聞の記事には
「・・・日立は英国で3600人以上を雇用している・・・」
という記述も。

~~~~~~~~~~
茨城県では高校を出た後に県外の大学に進学する人が多いようで
す。そしてそれをきっかけに県外の企業に就職して、茨城県からの
若者の流出の要因になっています
(茨城県西部では県外の高校への通学も少なくありません)。

高校を出た後に地元の企業に正社員として就職すれば、若者は県内
に残りそのうち結婚して子どもが生まれることでしょう。
ですが工場の仕事は外国人でも・外国でも出来るという現実があり
ます。
そして大学まで行ったならばホワイトカラーの仕事への希望が強い
のではないでしょうか?。
今日のような猛暑の日は工場よりも冷房の効いたオフィスビルでの
勤務のほうが熱中症になりにくそうです。
そのようなホワイトカラーの仕事は茨城県よりも東京に多くありま
す。
それでも茨城県内には東京のオフィスビルに通勤出来る地域があり
ます。北関東3県の中ではUターン・Iターンの幅は広いのかも知れ
ません。


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津軽海峡でつながる

2016年07月04日 | Weblog
4~6月の
「晴れの国おかやまデスティネーションキャンペーン」に続き
7~9月に
「青森県・函館デスティネーションキャンペーン」[公式サイト→]
が実施されます。

津軽海峡の下を通る青函トンネルでは北海道新幹線の列車が運転さ
れるようになったので青森県と北海道のつながりが強くなっていく
ことが期待されます。

岡山は東京から約732.9km、青森は東京から約739.2kmで
東京からの距離は同じくらいですが気候や風土が違い、
岡山では雪国とか北国との認識を持たないかも知れません。

そして、人によって気質や性格が違うので、
男としての性自認を持たない少年がいるかも知れません。
その場合、学校は男女で分かれるので、
女子ベースで思考をしていても男子として行動しなくてはならない
のは大変です
[参考:続々・たそがれ日記→]

青森のことは、東京ベースでも岡山ベースでもなく
青森ベースで考えるのが良いのではないでしょうか?。

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わたしよりも

2016年06月29日 | 職場に外国人が
日本では少子化の影響もあるのか大学進学率が上がっています。
そうなると
ホワイトカラーは大学新卒でまかなえる一方、工場は人
が足りない
ということも起こります。
そこで派遣会社に人を頼めば派遣されて来るのは外国人という流れ
があります。
日本では移民を積極的に受け入れる政策はとられていませんが、
他に実習生や研修生として外国人が工場に入る流れもあり、北関東
などでは働く外国人というのは珍しい存在ではありません。

わたしよりも20cmぐらい背が高い(腕も長い)人も多く、
昼食時に社食でコップを2つ使ってお茶と水を飲むぐらいの代謝の
人もいて、
日本人が敬遠するような力仕事もこなします。
黙々と働くような職場では…それは日本語を使わなくても働ける
→外国人でも働ける…という判断を経営側はするので、そのような
職場でも外国人は働いています。
わたしのほうは男の体を自分の体だと認識しないなか20~25秒で7
つの作業をしなくてはならないのですが間に合わなくて製品が通り
過ぎて行ってしまうこともあります。

国籍・民族・宗教・人種で差別や排除をするよりは、
稼動能力が高い人と低い人の間で調整(再分配)をしたほうが
日本に農業や工業を残すのには良いを思います。
派遣社員の
外国人も社会保険(年金や健康保険)料を負担していて
「社会保険」という日本語も知っているという事実もあります。


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庶民との分断

2016年06月26日 | Weblog
6月24日のお昼、
社食で外国人労働者がスプーンまたは箸で米のごはん(ライス)を食べ
ているころ、EU離脱か残留かを問うイギリスの国民投票の結果が明
らかになってきました。

“何だかんだいっても残るだろう”というのはインテリの思考で、
“仕事も買い物も地域内で”という生活圏がグローバルではない
庶民は違う思考もするのでは?と思っていました。
夫婦の離別のように‘賢明な’ほうではなく‘スッキリする’ほう
を選んだ人も少なくなかったようです。人間は論理だけでなく感情
でも動きますから。

~~~~~~~~~~
イギリスがEUから離れていくだけでなく、
イギリス国内でも分断が進んでいるのではないでしょうか?。
感覚や思考や価値観の違いから経済的・社会的な格差が生じ、
庶民が不満を溜めてきていても、
エリートやインテリはそれが分からないで、
ニーズとずれた理念先
行で政策を推し進め、それによって
信頼も失っていき…。
格差を
調整して不満が減らそうとすればいいのですが、外国や首都
からはそれが分かりにくく…。
同じような構造がアメリカやフランスにもあるので、厳しく出るど
ころか、厳しい状態に陥りそうです。

~~~~~~~~~~
国民投票の結果についての読売新聞の論調は、何だか庶民を見下し
ているような…。
国民投票の結果を受けてポンドやユーロが下落して、円高になれば
わたしの仕事にも影響が出るかも知れません。


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島国で

2016年06月22日 | 雇用・仕事・生活費
6月23日にイギリスでEU離脱か残留かを問う国民投票が行われま
す。
この国民投票について取り上げた6月8日の読売新聞の記事には
「・・・製造業が中国などに移転し、国内でも東欧からの移民に職を
 奪われている・・・」

という文章がありました。
EU域内を自由に移動や引っ越しが出来るようになるのが、統合
いうものではないのでしょうか?。

真夏の日本では、農場や工場で力仕事をするよりもオフィスビルで
ホワイトカラーの仕事をするほうが良さそうに思えますが、外国人
が工場に入って来ても雇用を確保する方法はあります。
①【指示やアドバイスや注意をする役目を担う】
 日本では日本人が日本語で外国人に指示を出しているくらいなの
 で、イギリスならもちろん英語で…。
 言葉を使わなくても手本を示せば、見て覚えてもくれます。
②【監督やマネジメントをする役目を担う】
 ラインの後ろで腕を組んで立っていれば、状況の把握をしている
 ことになります。
③【サポートやアシストをする役目を担う】
 外国人労働者に部品を渡したり・補充したりすれば、ラインを離
 れられない作業者は助かることでしょう。
わたしが働いている工場では、
日本人正社員(permanent)の雇用は確保され、
外国人非正社員(constructor)はというと…
「今日、残業3時間、アパートで!」
と茶目っ気のこもった日本語を使えるようになります。

──────────────────────────────
イオンモール釧路昭和は、
家族でクルマで行ってショッピングを楽しむような場所だと思うの
ですが、それが出来る状況ではない人もいるというのが現実です。
死にたいという希死念慮が、正常ではない思考とは言えないまでも
日常ではなかなかしない思考なわけで、このような中では賢明な判
断は期待出来ないのかも知れません。

深谷の農村のようなところでは、
村社会の集落に一戸建てでクルマが何台もあるような家も多く、
生活保護を受けるのは世間体も気になってためらわれるかも知れま
せん。
という人の自殺に付き合ったら、生き残ってしまい刑事責任を問わ
れてしまうというのも…。


──────────────────────────────
■6月17日~7月3日に栃木市の太平山神社の参道のあじさい坂で
 
「とちぎあじさいまつり」[観光協会のサイト→]が開催されてい
 ます。
■6月25日・26日に青森市中心部で
「東北六魂祭」[公式サイト→]
 開催されます。
 2011年に東日本大震災が起こってから始まった東北六魂祭は
 宮城~岩手~福島~山形~秋田~青森と今年で東北を一巡しま
 す。


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