笑いプロデューサー社労士吉岡のブログ

笑いをテーマに組織を活性化する、東京都の社会保険労務士 吉岡早苗の公式ブログ。

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社員が一丸となって行動するのは   『社長の思い』

2016-08-03 08:48:55 | 東京の社会保険労務士の意見
こんにちは、東京の社会保険労務士の吉岡早苗です。

朝の連続ドラマ小説
広告料が収益となる雑誌の出版、広告を載せないとなるとその存続が危ぶまれる。
そこで働く人の生活も危ぶまれる。

しかし、広告を載せるか載せないかの判断も含め、
そもそもの、「あなたの暮らし」を世に送る、
社長の思い・方針がしっかり伝わったとき、
社員は一丸となって行動するんですね。

経営者である社長の方には、改めて、
「『その思い』を伝えていきましょう。」
と言いたいですね。



東京都の社会保険労務士 RiMコンサルティング
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選挙に落選する人の行動から社長・上司がとるべき行動がわかる

2016-07-16 10:17:49 | 東京の社会保険労務士の意見
こんにちは、東京の社会保険労務士の吉岡早苗です。

参院選が終わって、都知事選が始まりましたね。

「カリスマウグイス嬢が語る落選するタイプ」というのをやっていました。
・仕事はできるが人付き合いをせず、
・コミュニケーションが下手で改善する気もなく、
・常に“上から目線”で有権者を見ているなどのタイプ。

これって、組織内の社長や上司にも言えることですよね。

・仕事はできるが、メンバーや部下に無関心
・コミュニケーションが下手で、改善する気がないから、ギャップが大きい
・常に“上から目線”だから、怒ることはあっても褒めることはほとんどない

社員やメンバーとの良好な関係を構築したいなら、この反対の行動をとればいいんですね。

みなさんの行動は、どうですか?


東京都の社会保険労務士 RiMコンサルティング
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組織運営や仕事の仕方が根底にある英国のEU離脱

2016-06-25 11:02:11 | 東京の社会保険労務士の意見
こんにちは、東京都の社会保険労務士の吉岡早苗です。

皆さん、昨夜のEUは、ビックリでしたね。離脱派の主張は、移民によって自分の職が奪われたと考えたからのようですね。つまり、組織運営や仕事の仕方が根底にあるようです。

これから、プロの社会保険労務士として、気を引き締めて、組織運営の助言をしていこうと改めて思いました。

▲職を維持するためにも組織活性化が重要



東京都の社会保険労務士 RiMコンサルティング
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こんにちは、社会保険労務士 吉岡 です

2016-05-28 15:04:39 | 東京の社会保険労務士の意見
こんにちは、東京都の社会保険労務士の吉岡早苗です。
これから、組織活性化や人材育成、社会保険、その他経営に関することを書いていきます。
どうぞ、ご期待ください!


東京都の社会保険労務士 RiMコンサルティング
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